Familienfreundlicher Arbeitgeber mit sinnstiftender Tätigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber mit starkem Werteverständnis, viel Sinn in der täglichen Arbeit und einer familienfreundlichen Kultur. Wer eine langfristige, sinnvolle Tätigkeit in einer sicheren Organisation sucht, ist hier richtig.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Prozesse könnten an einigen Stellen noch etwas verschlankt und agiler gestaltet werden. Teilweise wirken Abläufe noch etwas behördlich geprägt, was Entscheidungen manchmal verlangsamt. Hier und da könnten „alte Zöpfe abgeschnitten“ und modernere Strukturen eingeführt werden – etwa durch einfachere Freigabewege oder digitale Lösungen. Insgesamt ist das Unternehmen aber bereits auf einem guten Weg, sich weiterzuentwickeln und offen für neue Ansätze zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist respektvoll, kollegial und von Vertrauen geprägt. Man merkt, dass hier viele Mitarbeitende schon lange dabei sind – das spricht für eine gute Unternehmenskultur. Auch neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen.
Image
Das Image der Bodensee-Wasserversorgung ist zu Recht sehr positiv. Es ist ein gutes Gefühl, für eine Einrichtung zu arbeiten, die einen so wichtigen Beitrag zur Daseinsvorsorge leistet. Die sichere Trinkwasserversorgung von Millionen Menschen – das ist eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe, auf die man stolz sein kann. Nachhaltiges Produkt!
Im Ländle kennt man Bodenseewasser und bekommt immer porisitves Feedback in Bekannten-/Verwandtenkreis.
Als Fernwasserversorger jedoch manchmal unbekannt, da BWV nicht im Endkundengeschäft tätig ist.
Work-Life-Balance
Besonders hervorzuheben ist die in meinen Augen gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Durch Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, lässt sich der Arbeitsalltag je nach Aufgabenfeld und wenn man selbst auch Flexibilität in anderen Fällen mitbringt sehr flexibel gestalten. Termine mit Kindern lassen sich meist gut mit dem Beruf vereinbaren – das ist keine leere Floskel, sondern wird tatsächlich gelebt. Auch beruf und familie zertifiziert!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Fortbildungsbudget und interne Schulungen. Auch wer Familie hat, wird gefördert – Aufstieg und Teilzeit schließen sich hier nicht aus. Aber kleineres Unternehmen, daher begrenzte Aufsteigsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) ist fair und transparent, der Porsche unter den "öffentlichen" Tarifverträgen, hab ich mal gelesen. Gleichwohl lässt sich in der freien Wirtschaft natürlich anders verdienen - mit allen Vor- und Nachteilen, die die Arbeit dort mit sich bringt. Neben einem guten Grundgehalt gibt es bei der BWV aber soziale Sicherheit, Zusatzleistungen (teils oder vollbezahltes ÖPNV-Ticket, Sportzuschuss, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug und eine solide Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, corporate benefits...). Die regelmäßigen Tariferhöhungen sorgen für Planungssicherheit und Wertschätzung der Mitarbeitenden. Die Liste ist also lang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das fängt bei der täglichen Arbeit an und reicht bis zu großen Projekten: nachhaltiges Bauen, energieeffiziente Anlagentechnik und der Ausbau von Photovoltaikanlagen sind feste Bestandteile der Strategie wo es möglich ist. Auch das „Produkt“ – Trinkwasser aus dem Bodensee, Trinkwasser aus dem Hahn – steht für regionale, umweltfreundliche Versorgung. Die BWV achtet auf Ressourcen und übernimmt Verantwortung für die Umwelt, der See ist beinhaltet ja schließlich unser Produkt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Arbeiten für ein Ziel: die sichere, unterbrechungsfreie Wasserversorgung. Zusammenhalt wird auch durch Betriebsausflug, Weihnachtsfeiern... gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und kollegial. Ihre Erfahrung und Fachkenntnis werden im Alltag geschätzt. Gleichzeitig hat sich das Unternehmen in den letzten Jahren sichtbar verjüngt, was für eine gute Mischung sorgt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist positiv und unterstützend. Besonders schätze ich die offene Tür und die Gesprächsbereitschaft, wodurch man sich jederzeit ernst genommen fühlt. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und es gibt Raum für eigene Ideen und Verantwortung. Manchmal wünsche ich mir noch etwas mehr Entschlossenheit, Risikofreude, damit Prozesse schneller vorankommen, aber insgesamt herrscht ein respektvoller und partnerschaftlicher Führungsstil, der Vertrauen schafft und Motivation fördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet, die Hardware funktioniert zuverlässig, und es wird darauf geachtet, dass man ein gutes Arbeitsumfeld hat, neues Work-Cafe, tolle Kantine. Homeoffice wegen Sicherheitsvorschriften leider recht umständlich im Handling.
Kommunikation
Informationen werden über das Social Intranet, regelmäßige Infotage und Infofahrten (für Neue) bereitgestellt. Auch die Geschäftsleitung postet aktiv im Intranet, wodurch wichtige Themen direkt und nachvollziehbar vermittelt werden, Rückfragen in Form von Kommentaren sind jederzeit möglich, also keine Einbahnstraße. Besonders positiv ist, dass jeder Mitarbeitende selbst Beiträge posten darf, was den Austausch fördert und die Kommunikation lebendig und partizipativ gestaltet. So bleibt man stets gut informiert und hat die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen.
Gleichberechtigung
In den großen technischen Bereichen arbeiten naturgemäß mehr Männer, dennoch habe ich nie negative Erfahrungen gemacht. Der Umgang ist respektvoll, auf Augenhöhe und wertschätzend. Leistung und Kompetenz zählen mehr als Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei der Bodensee-Wasserversorgung sind verantwortungsvoll, leider auf den ersten Blick und für Außenstehende oft unsichtbar oder „alltäglich“, da das Wasser ja kontinuierlich fließt. Hinter den Kulissen steckt jedoch technische, organisatorische und strategische Komplexität, z. B. bei Instandhaltung, Ausbau der Infrastruktur, Großprojekten wie der „Zukunftsquelle“. Wer sich näher mit den Abläufen beschäftigt, merkt schnell, wie viel Verantwortung in den Tätigkeiten steckt. Arbeit war denke ich in Vergangenheit viele Jahre recht statisch, aber durch die großen anstehenden Investitionen kommt nun Dynamik rein, denen Unternehmen teils in Prozessen und Strukturen noch nicht gewachsen.
Die Arbeit ist sinnstiftend – schließlich trägt jede Aufgabe direkt zur zuverlässigen Trinkwasserversorgung von Millionen Menschen bei.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ausführliches Feedback.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie positive Erfahrungen bei der Bodensee-Wasserversorgung gemacht haben. Besonders schön ist es, dass unsere Bemühungen um ein familienfreundliches Arbeitsumfeld wahrgenommen werden – hier sind wir auch durch berufundfamilie zertifiziert. Ebenso freuen wir uns über Ihr Lob zur offenen und kollegialen Zusammenarbeit innerhalb der BWV.
Uns ist bewusst, dass die Verschlankung von Prozessen und die fortschreitende Digitalisierung Zeit benötigen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Themen voranzutreiben. Hinweise wie Ihre helfen uns, relevante Verbesserungsfelder gezielt im Blick zu behalten und unser Arbeitsumfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir schätzen Ihr Engagement bei der Bodensee-Wasserversorgung sehr und freuen uns darauf, den Weg weiterhin gemeinsam mit Ihnen zu gehen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung