4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ich Ihn bzw.Sie nicht wiedersehen werde !
Unmöglich!
- Immer eine offenes Ohr bei der GL, für jegliche Belange
- MA´s werden individuell gefördert
- Mehr interne Gespräche mit allen MA´s (Besprechnungen), um dem Gerede hinten rum entgegen zu wirken
- Mehr Teambuilding-Maßnahmen um Team etwas zu stärken
- Interne Veranstaltungen
Ist durchweg sehr kollegial, was zu Beginn jedoch einen anderen Anschein gemacht hat.
Es gibt einiges an Weiterbildungen die vom AG angeboten werden, auch hier kommt es auf den MA selbst an ob er das annehmen möchte oder nicht.
Hier trennt sich die Spreu vom Weizen, als Verkäufer hat man ein Grundgehalt + Provision. Es ist einem selbst überlassen, nach Oben gibt es keine Grenzen.
Es sollte versucht werden den "Busch-Funk" etwas zu unterbinden.
Haben hier auch ältere Kollegen welche sehr gut behandelt werden
Haben immer ein offenes Ohr. Hier ist man keine Nummer, kann ohne Umwege direkt an die Geschäftsführung herantreten
da gibt es nichts zu bemängeln
sehr abwechslungsreich
Der großen Fokus auf die Aussenwirkung und den damit verbundenen optischen Auftritt.
Die Bereitschaft sich zu entwickeln und auch mal Neues zu versuchen.
Die durchdachte und qualitativ hochwertige Produktpalette
Das stark schwankende Betriebsklima, Umgang mit Mitarbeitern könnte manchmal respektvoller sein.
Die oft ineffiziente oder zu umständliche Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
Kommunikation verbessern.
Mehr Fachkräfte einstellen um Zeitaufwand zu reduzieren und Qualität weiter zu erhöhen.
Leistung über das Normale hinaus nicht als selbstverständlich empfinden.
Es ist eine anspruchsvolle Branche, in der konsequent hohe Konzentration und Leistung verlangt wird. Entsprechend kann nicht immer die Sonne scheinen.
Firma gehört zu den bekanntesten und besten Adressen in der Region.
Darf man in dieser Branche eigentlich nicht erwarten, zeitliche Flexibilität gerade in den Saisonphasen ist klare Voraussetzung.
Förderung bei Weiterbildungsmaßnahmen im Sinne des Unternehmens.
Verhandlungssache, insgesamt aber eher im unteren Bereich angesiedelt.
Dafür aber auch viel Freiraum/Tolleranz bei privaten Belangen der Mitarbeiter.
Aus meiner Sicht wirklich gut, man sucht über die Bereiche hinweg die Gemeinschaft und behandelt sich auf Augenhöhe.
Tadellos, Alter spielt im Unternehmen keine Rolle.
Modernes Equipment und saubere Arbeitsplätze.
Derzeit noch ein großes Manko. Informationen erfolgen oft nur auf Zuruf oder kommen sehr verzögert bzw. unvollständig an. Bessere Kommunikation würde für mehr Effizienz und weniger Abweichungen sorgen.
Belegschaft besteht quasi nur aus Männern, was jedoch in den meisten Bereichen dem Fachgebiet geschuldet ist.
Aussergewöhnliche Produkte, spannende Begegnungen und die Chance, das Besondere zu erleben.
- Interessante Tätigkeiten
- Freundlicher Umgang mit Kunden
- Hohe Qualitätsstandards
- Arbeitsumgebung super
- Urlaubsplanung absolut in Ordnung
Zum Teil mäßig ausgebildetes Personal (da günstiger). Mehr Fachpersonal mit Berufsausbildung einstellen. Ebenso ist die sehr hohe Mitarbeiterfluktuatin zu bemängeln. Man sollte sich fragen woran dies liegt. Es kann daher nicht immer an den Mitarbeitern liegen!
Ansonsten siehe bitte
Verbesserungsvorschläge!
- Klare Pausendefinition
- Erreichbarkeit der Geschäftsführung
(innerhalb des Unternehmens) müsste
besser werden, da man sich
umgangssprachlich ausgedrückt, "doof und
dämlich" läuft, obwohl man andere Aufgaben
zu erledigen hat!
- Mitarbeitern mehr Freiraum zu gestehen (Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser)
- Bestimmte Teilzeitstellen sollten entweder in Vollzeitstellen besetzt oder auf zwei Mitarbeiter/innen aufgeteilt werden.
- Gehälter sollten überdacht werden!
- Räumliche Aufteilung sollte verbessert werden
Leider mehr schlecht als recht, da jeder auf seinen Vorteil aus ist.
70% der Mitarbeiter haben sich bereits des Öfteren nicht sonderlich positiv bezüglich ihrer Arbeitsplatzes geäußert.
Kommt sicherlich auf den Arbeitsbereich an. Jedoch fand ich mein Gehalt definitiv zu niedrig angesetzt. Nur knapp über dem Mindestlohn. Das ist wirklich traurig!
Leider zu viele Pappbecher
Die Mitarbeiter aus der Werkstatt top, Mitarbeiter aus der Verwaltung Flop
In Ordnung
Man hatte durchgehend ein unangenehmes Gefühl, da der Kontrollzwang überhand nahm.
Der Umgangston ist eher mäßig, könnte etwas respektvoller. Man ist schließlich nicht in der Schule, sondern arbeitet mit Erwachsenen Personen
Absolut in Ordnung. Man alles was man benötigt
Informationen aus anderen Bereichen werden nur sporadisch weitergeben.
Überwiegend interessante Aufgaben