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Bodhi 
Vegan 
Gastronomie 
GmbH
Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bodhi Vegan Gastronomie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bodhi Vegan Gastronomie
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bodhi Vegan Gastronomie
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Atmosphäre mit den Kollegen in meiner Wahrnehmung Top, Anwesenheit des Chefs geht dem extrem konträr. Sexistisches und übergriffiges Verhalten, Inkompetenz, Selbstüberschätzung, unnötige und unangenehme Kommentare, Autorität durch nahezu verbale Gewalt wurden mehrfach beobachtet.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Kein Bewusstsein für Energieaufwand durch Stress, Druck, Verantwortung und durch Arbeitszeiten sich ungesund entwickelnden Schlafrhythmus.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Ausgezeichnetes Team.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Nahezu verbale Gewalt. Übergriffigkeit. Sexismus.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kommunikation sehr schlecht. Oft zum Leidwesen der Mitarbeitenden.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Arbeit an sich sehr fordernd, aber mit Möglichkeit zu lernen und sich zu entwickeln.

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