88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Als Fremder sehr schwer ,
Wer arbeitet hat seine Vorteile sehr gut
Mann muss sich seine Kollegen selber suchen.
Leider nicht so toll
Aber das Verhalten zum Arbeitnehmer
War immer gut
Kurze Dienstwege
Moin Kollegin, moin Kollege, vielen Dank für Ihre gute Bewertung für ETG Nord. Zum Thema Arbeitsatmosphäre möchte ich Ihnen gerne antworten. ETG betreut regional ein buntes Spektrum an langjährigen Kunden. So arbeiten viele Kollegen vom Servicemonteur bis zum Projektleiter oftmals in Selbstorganisation im Außendienst. Daher stimme ich Ihnen zu, dass es als Fremder schwierig ist Kontakte zu knüpfen. Möglichkeiten bieten sich hier bei Firmenveranstaltungen, bei Seminaren (intern, extern) oder bei Veranstaltungen der Bodo Wascher Gruppe. Das ist natürlich noch nicht genug. Ihr Feedback ist bei der Betriebsleitung angekommen. Gerne bitten wir Sie um nähere Informationen zum Punkt Vorgesetztenverhalten. Wir wollen besser werden und brauchen dafür Ihre Unterstützung. Melden Sie sich gerne bei mir über unsere interne Mail. Viele Grüße, Mirco Kant.
Familienfreundlich und Sicherheitsbewust
Alles Top
Absprachen wurden in der Vergangenheit immer umgesetzt.
Kann auch mal in der stressigen Zeit, angespannt sein.
Da habe ich Unterschiede war genommen
Große moderne Büros
Moin Kollegin, moin Kollege, vielen Dank für Ihre gute Bewertung bei Bodo Wascher Hamburg. Diese haben wir bereits an die Geschäftsführung vor Ort weitergeleitet. Dazu folgende Rückmeldung: Nur wenn Dinge angesprochen werden, können diese auch besser gemacht werden. Daher Danke für Ihre Worte zu "Gut finde ich". Das hat sich in beide Richtungen bewährt. Und das wird im Betrieb auch gelebt. Scheuen Sie sich also nicht das direkte Gespräch zu suchen. Sie treffen immer auf ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie hier ebenfalls. Bei Bedarf melden Sie sich gerne bei uns über die interne Mail. Viele Grüße.
Offene Kommunikation in alle Richtungen.
Nichts.
Es wurde zwar viel Peronal eingestellt, aber in einigen Bereichen fehlt noch mindestens ein Kollege.
Trotz hohem Arbeitspensum gute Stimmung.
Homeoffice auch kurzfristig möglich, Überstundenabbau auch
Es werden sehr viele Schulungen angeboten und durchgeführt. Sowohl innerhalb der Holding als auch extern
Mehr geht immer, aber ich bin sehr zufrieden. Auch wegen der hohen Flexibilität im Arbeitsalltag.
Bin gespannt ob es bald E-Autos als Firmenwagen gibt.
Mülltrennung und -Reduzierung ist ein wichtiges Thema.
Jeder hilft jedem wo es geht.
Haben immer ein offenes Ohr. Etwas mehr Präsenz wäre manchmal gut. Aber vieles lässt sich auch auf digitalem Wege klären.
Die Raumakustik müsste wesentlich verbessert werden, ansonsten super.
Es wird viel besprochen und gesprochen. Perfekt ist es nicht, aber schon gut.
Ist selbstverständlich.
Es gibt natürlich auch immer mal "Nerv-Projekte", aber überwiegend sind es spannende und interessante Projekte/Aufgaben.
Moin Kollegin, moin Kollege, vielen Dank für Ihre umfangreiche Bewertung. Diese haben wir direkt an die Betriebs- und Geschäftsführung weitergeleitet und können Feedback zurück geben. Die Präsenz der Vorgesetzten wird verbessert! ... Auch die Akustikmaßnahmen wollen wir verbessern. In den Büroräumen wurden bereits Maßnahmen umgesetzt. Wenn Sie hier speziell Feedback geben wollen, dann melden Sie sich gerne bei mir. ... Zum Thema Umwelt kann ich mitteilen, dass derzeit in Lübeck die Flachdächer unserer Betriebe nach und nach mit Solar ausgestattet werden. Auch Elektroautos sind bei uns schon Thema. Hier muss ich Sie aber noch um Geduld bitten. Viele Grüße, Mirco Kant
Die Interessenvertretung wirklich ernst meinen.
Keine Kritik ist Lob genug.
Fahrzeiten sind keine Arbeitszeiten.
Liegt im Ermessen des Vorgesetzten.
Fressen und gefressen werden.
Du machst das schon...
Moin Kollegin, moin Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback. Schön zu lesen, dass Sie Ihr Aufgabengebiet weiterhin interessant finden und mit dem Umgang mit älteren Kollegen zufrieden sind. Schade ist es zu lesen, dass Sie derzeit nicht in allen Punkten zufrieden sind. Rückmeldung geben möchte ich Ihnen zum Punkt Karriere: hier ist jeder Kollege und jede Kollegin zur Weiterbildung freigestellt - bei vollem Arbeitszeitausgleich, natürlich in Abstimmung mit ihren Vorgesetzten. Sollte bei Ihnen das nicht der Fall sein, so melden Sie sich gerne direkt bei uns. Weiterbildung hat in der Bodo Wascher Gruppe einen hohen Stellenwert - das hat schon unser Gründer so vertreten und dieser Grundsatz besteht nach wie vor. Ihr restliches Feedback gehen wir derzeit mit der Betriebsleitung durch und werden besser. Viele Grüße, Mirco Kant
Die Atmosphäre und Kollegen sowie die Arbeitsmittel.
Die Bezahlung im Bezug auf die Körperlichen Anstrengungen.
Bessere Bezahlung und vernünftige Arbeitszeiten (35Stundenwoche bei gleichem Gehalt).
Verstärkt auf Wünsche der Arbeitnehmer eingehen.
Festes 13tes Gehalt.
Bei manchen Vorgesetzten hat man das Gefühl das ihnen alles egal ist solange "es läuft".
Könnte besser sein denke ich wenn man mehr für die Umwelt und Soziales machen würde.
Besonders Erneuerbare Energien sind interessant da man damit sogar Geld verdienen könnte Stichwort Nachhaltige Stromtankstellen errichten und betreiben.
Lässt extrem zu wünschen übrig und eine Anpassung der Arbeitszeit auf die Schwierigkeit und Körperliche Anstrengung der Arbeiten wäre sehr schön.
Für das Handwerk entsprechend jedoch nicht allzu Zukunftsfähig. Die Gehälter müssen nicht nur Inflationsbedingt erhöht werden sondern auch auf die Ansprüche/Anforderungen und die Körperliche Anstrengung die die Arbeit fordert angepasst werden.
Vergleich Maurer und Elektriker?
Maurer rund 22Euro die Stunde...
Elektriker rund 15Euro die Stunde...
Wenn die Gehälter nicht ordentlich angepasst werden, kann ganze Rest ringsherum noch so gut sein (Arbeitsklima, Kollegen, Arbeitsmittel usw.) davon kann keiner seine Wohnung oder Freizeit finanzieren.
Sehr gut jedoch gilt das nur für die einem gleichgestellten Kollegen.
Betrifft nur einzelne Personen die meisten sind super nett, freundlich und hilfsbereit.
Ausbaufähig da man das Gefühl hat über einige wichtige Sachen überhaupt nicht informiert zu werden.
Moin Kollegin, moin Kollege, vielen Dank für Ihr ehrliches und positives Feedback. Hierzu sind wir schon in Besprechung mit der Betriebsleitung. Dinge wie erneuerbare Energien sind bereits Thema und werden vereinzelt schon umgesetzt. Wir werden hier stärker. Einen Vergleich zu unseren Kollegen aus dem Maurerhandwerk wollen wir jedoch nicht ziehen. Im Bereich Soziales kann ich positiv hervorheben, dass wir zum Beispiel jüngst als Bodo Wascher Gruppe den FC Dornbreite als Ausbildungspartner unterstützen. Kommen Sie gerne mal auf einen Kaffee in der Hochstraße vorbei. Dann können wir gemeinsam noch besser werden. Viele Grüße, Mirco Kant
Die meisten meiner Kollegen und die Werkzeug Ausstattung
Mal Veränderungen zulassen die und Werkstatt und Außendienst auf einen Stand der Dinge bringen.
Ich würde sagen jede Firma hat Ecken und Kanten im großen und ganzen halten alle zusammen die Firma ein super Arbeitgeber mit einem Chef mit dem man sprechen kann.
Es wird Rücksicht vorallem auf die Familien mit Kindern genommen je nach Auftragslage bekommt eigentlich jeder Urlaub wann er möchte.
Da es jährlich viele Lehrgänge und Weiterbildungen gibt kann man sich in die Richtung spezialisieren die man möchte auf Arbeitssicherheit wird viel Wert gelegt und auch Geschult.
Für das Handwerk echt gut bezahlt könnte aber mehr sein für den Stress den man täglich so hat.
Gehalt wird immer pünktlich zuverlässig und komplett bezahlt.
In meiner Abteilung halten wir alle zusammen.
Kommt darauf an welche Vorgesetzten.
An der Kommunikation scheitert es manchmal ein wenig zwischen Büro Werkstatt und Außendienst.
In meiner Abteilung haben alle die gleichen Chancen.
Jeder sollte alles mal machen und vorallem können das ist nicht allzu ausgeglichen .
Moin Kollegin, moin Kollege, super Feedback - vielen Dank dafür! Schön zu lesen, dass Sie insgesamt zufrieden sind. Natürlich könnte jeder Beruf immer etwas besser bezahlt sein, auch wenn es mal stressig wird. Da können wir Ihnen zum Beispiel eines unserer Seminare empfehlen, welche wir in diesem Jahr eingeführt haben: "Gelassenheit am Arbeitsplatz". Teilgenommen haben wir schon an den Kursen "Selbstreflexion" sowie "Meditation". Diese sind auch sehr zu empfehlen und finden in der zweiten Jahreshälfte erneut statt. Die von Ihnen angesprochenen betrieblichen Themen besprechen wir bereits mit der Betriebsleitung. Bei Gesprächsbedarf kommen Sie gerne in der Hochstraße vorbei. Viele Grüße, Mirco Kant
Moderner Arbeitsplatz, die Arbeit wird wertgeschätzt, ein Unternehmen mit Handschlagqualität
Flexibilität ist absolut vorhanden
Diverse Weiterbildungen werden intern angeboten
pünktliche und faire Zahlung
Freundliches und zielorientiertes arbeiten, sehr nette Kollegen
Das Kollegium besteht aus jungen & älteren Kollegen und Kolleginnen, der Umgang ist stets einwandfrei
faire und klare Kommunikation, gibt Feedback, fördert und sieht Potential
Schöne, helle Büroräumlichkeiten, eine voll ausgestattete Küche ist vorhanden und alle Arbeitsplätze sind äußerst modern und ergonomisch gestaltet
Regelmässiges Feedback, kurze Kommunikationswege mit schnellen Entscheidungen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, wir freuen uns sehr über die positive Bewertung. Auch im Namen der Betriebsleitung von Fritsche Netzwerktechnik sprechen wir Ihnen unseren Dank für die Bewertung, die ehrlichen Worte und für die gemeinsame Zeit aus.
Sollte sich einmal Redebedarf entwickeln, so zögern Sie nicht und kontaktieren Sie uns über marketing@wascher-gruppe.de. Viele Grüße. Mirco Kant
Das Betriebsklima ist gut. Als Servicemonteure arbeite ich hauptsächlich selbstorganisiert und starte von Zuhause aus in den Arbeitstag
Man ist in der Region und in der Branche bekannt. Endkunden, weitere Gewerke und Lieferanten sind mit uns Monteuren regelmäßig im Austausch.
Urlaubsplanung wird zum Ende des Jahres fair für alle geplant. Kurzfristige Termine sind immer möglich, abhängig von der Baustelle.
Umfangreiches Seminarprogramm über die Bodo Wascher Gruppe und Workshops im eigenen Haus von Großhändlern (neue Produkte und Software).
Die Gehälter sind im oberen Bereich der Branche.
Im Rahmen der Möglichkeiten sehr gut. Auf Baustellen wird z.B. Müll immer getrennt und sortiert. Da achten alle Mitarbeiter auch drauf.
Es gibt viele langjährige Kollegen, die neue Mitarbeiter gut aufnehmen und gut über Arbeitsabläufe informieren,
Auch ältere Elektriker werden eingestellt. Überwiegend haben wir keine (Roh-)Baustelle, da wir direkt am Großkunden arbeiten.
Wir haben viel freie Hand auf der Baustelle.
Fahrzeuge werden regelmäßig ausgetauscht. Ausstattung ist gut. Werkzeug, Laptop, Datenmessgeräte, Wärmebildkameras. Wenn wir etwas benötigen, dann wird es organisiert.
Kollegen informieren sich gegenseitig über neue und abgeschlossene Projekte
Dazu kann ich nichts sagen.
Sehr vielfältige Aufgaben aus dem Bereich der E-Technik. Wir arbeiten hauptsächlich für Großkunden.
Nichts auszusetzen.
Es gibt jedes Jahr neue Seminarbücher.
Wo hakt es manchmal nicht?
Immer wieder etwas Neues.
Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für die gute Bewertung. Kommunikation ist oftmals das A und O. Der Sternebewertung nach scheinen Sie mit der Kommunikation grundsätzlich zufrieden zu sein. Sollte es dennoch mal haken, so können Sie sich jederzeit bei uns melden. Kommen Sie gerne in der Hochstraße vorbei. Viele Grüße. Mirco Kant