136 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
136 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bodo Wascher Gruppe Bewertungen
Bodo
Wascher
Gruppe
136 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fritsche Elektrotechnik GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf einzelne Bedürfnisse eingehen.
Work-Life-Balance
Mal so, mal so.
Karriere/Weiterbildung
Eigenes Seminarprogramm, könnte mehr auf Technik ausgerichtet sein. Sonst aber gut.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann mich nicht beschweren.
Vorgesetztenverhalten
Könnte mehr persönliche Kommunikation sein.
Kommunikation
Viele Infos werden über das Intranet zur Verfügung gestellt.
Interessante Aufgaben
Projekt abhängig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ich bin zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Beth Elektrotechnik GmbH in Stockelsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde von Kununu um ein Update meiner Bewertung gebeten. Ich bin noch immer bei Beth zufrieden. Natürlich geht immer mehr aber im grunde passt alles.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mirco KantUnternehmenskommunikation
Moin liebe Kollegin, moin lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir erneut die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Umso mehr freut es uns, dass du weiterhin gerne bei Beth Elektrotechnik arbeitest und deine positive Einschätzung bestätigst.
Dass sich in einer Unternehmensgruppe immer wieder etwas verändert, gehört dazu. Schön, dass du diesen Weg weiterhin gemeinsam mit uns gehst und dich bei Beth wohlfühlst.
Vielen Dank für deine Zeit.
Herzliche Grüße
Mirco Kant
Es war Zeit zu gehen…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Telemann Funktechnik GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt war zu jeder Zeit sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht tat der damalige Geschäftsführerwechsel und die damit verbundene Umstrukturierung dem Unternehmen nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Bitte zukünftig mehr an der Mitarbeiterbindung arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mirco KantUnternehmenskommunikation
Moin liebe ehemalige Kollegin, moin lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Ich habe mich dazu mit der Betriebsleitung ausgetauscht.
Es freut uns, dass du den Zusammenhalt im Team und die Zusammenarbeit mit deinen Kolleginnen und Kollegen positiv erlebt hast. Ein gutes Miteinander ist für uns ein wichtiger Bestandteil.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du die Veränderungen im Zusammenhang mit dem damaligen Geschäftsführerwechsel und der damit verbundenen Umstrukturierung als belastend empfunden hast. Solche Veränderungsprozesse bringen Herausforderungen mit sich und wir können nachvollziehen, dass sie nicht von allen Mitarbeitenden gleichermaßen positiv wahrgenommen werden.
Deinen Hinweis zur Mitarbeiterbindung nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden langfristig wohlfühlen.
Unabhängig davon ist es uns wichtig, dass alle Kollegen Anliegen, Kritik oder Verbesserungsvorschläge jederzeit offen oder auch vertraulich ansprechen können. Dafür stehen neben den direkten Führungskräften oder unsere interne Ansprechperson auch die im Rahmen des Hinweisgeberschutzgesetzes eingerichteten Meldewege zur Verfügung.
Für deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Herzliche Grüße
Mirco Kant
Kein Arbeitgeber um dort langfristig zu bleiben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Fritsche Sicherheitstechnik GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist schwer positive Dinge zu finden. Das Team in dem ich gearbeitet habe war sehr gut!
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet bitte an der Kommunikation innerhalb der Führungsebene und von der Führungsebene zu den Technikern
Kollegenzusammenhalt
Hinter dem Rücken der Kollegen wird viel gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben nie die Wertschätzung erhalten die sie verdient hätten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte machen seit Jahren leere Versprechungen.
Kommunikation
Es werden teils Aussagen getätigt die kurze Zeit später wieder zurückgenommen werden. Die Kommunikation von der Geschäftsführung runter zum Arbeitnehmer könnte kaum schlechter sein.
Gleichberechtigung
Es wird sich von einigen Kollegen abfällig über nonbinäre Personen gesprochen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mirco KantUnternehmenskommunikation
Moin liebe ehemalige Kollegin, moin lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir haben deine Bewertung intern sorgfältig besprochen. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bis 2025 bei uns so erlebt hast.
Die angesprochenen Themen nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikation und Zusammenarbeit weiter zu verbessern. Gleichzeitig möchten wir einige Punkte einordnen: Die hohe Anzahl langjähriger Mitarbeitender spricht für ein stabiles Arbeitsumfeld und eine nachhaltige Mitarbeiterbindung. Unser Betriebsrat steht allen Beschäftigten als unabhängiger Ansprechpartner für Anliegen und Sorgen zur Verfügung. Darüber hinaus bieten wir Mitarbeiter-Coachings an, insbesondere zur Konfliktlösung sowie zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance.
Auch das Hinweisgeberschutzgesetz haben wir vollständig umgesetzt, sodass Mitarbeitende jederzeit die Möglichkeit haben, Missstände vertraulich zu melden. Die Ergebnisse unserer jüngsten Mitarbeitergespräche bei Fritsche Sicherheitstechnik zeigen insgesamt eine positive Rückmeldung an die Geschäftsführung.
Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang miteinander sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Diskriminierende Äußerungen oder Verhaltensweisen entsprechen nicht unseren Werten und werden von uns nicht toleriert. Solltest du hierzu konkrete Situationen erlebt oder beobachtet haben, möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, diese über die bekannten vertraulichen Wege zu melden, damit wir ihnen gezielt nachgehen können.
Wir danken dir für deine Hinweise und nutzen jedes Feedback, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Herzliche Grüße
Mirco Kant
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bodo Wascher Elektrotechnik Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Name, gute Arbeit, gute Kollegen, ich bin zufrieden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal wieder ein Sommerfest veranstalten :-)
Mehr Angebote auf der Vorteilskarte im Hamburger Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt 2 Abteilungen bei uns , Baustelle und Kundendienst. Für meinen Bereich kann ich sagen ist es ein gutes Miteinander
Image
Die Bodo Wascher Gruppe ist bekannt, jedoch im Bereich Lübeck und Umgebung bekannter als in HH
Work-Life-Balance
Es gibt ein Stundenkonto , bei viel Arbeit können wir Stunden sammeln, die wir bei wenig Arbeit ( was selten vorkommt) abbummeln können.
Im Büro ist glaube ich Home Office möglich, auf der Baustelle geht das ja leider nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein eigenes umfangreiches Schulungs-/Seminarprogramm der Bodo Wascher Gruppe. Die Schulungen finden Tagsüber statt meist in eigenen Schulungsräumen der Bodo Wascher Gruppe . Es gibt einige Kollegen die sich darüber in die nächsthöhere Position gearbeitet haben (z.B. Fachbauleiter)
Gehalt/Benefits
Kann immer besser sein :-)
Bezahlung ist aber o.k., es gibt Leistungsprämien für gute Arbeit (finde ich gut). Wer will kann in eine Betriebsrente einzahlen mit Zuschuss von der Firma. Es gibt eine Vorteilskarte mit der man bei vielen Geschäften/Anbietern vergünstigt einkaufen oder sogar ins Kino gehen kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist normal, auf weniger Verpackung wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich ist der Zusammenhalt unter den Kollegen gut wir helfen uns Gegenseitig bei Termindruck oder fachlichen Fragen
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich mitbekomme, werde ältere Mitarbeiter auf Grund Ihrer Erfahrung und Ihres Wissens sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Gehen auf unsere Fragen, Wünsche und auch Anregungen für neues ein, hören sich alles an und versuchen es wenn möglich umzusetzen
Arbeitsbedingungen
40 Stunden Woche, Freitags um 13.00 Uhr Feierabend find ich gut.
Urlaub wird zu 99 % genehmigt, auch kurzfristige freie Tage sind i.d.R. kein Problem.
Arbeitskleidung wird kostenlos gestellt, die Auswahl an Bekleidungsstücken finde ich super hier kann man wählen zwischen T-Shirt, Polo-Shirt, Sweatshirt, Pullover, Fleecejacken, Winterjacken, Westen, ......
Kommunikation
Ich fühle mich über alles gut Informiert, es gibt in (un)regelmäßigen Abständen "Flyer" die über Neuigkeiten im gesamten Betrieb informieren. Die Kommunikation über alle Ebenen funktioniert aus meiner Sicht gut
Gleichberechtigung
Frauen gibt es bei uns nur im Büro, Gleichberechtigung im Team finde ich gut und ausgewogen.
Interessante Aufgaben
Jede Baustelle ist gleich und doch wieder ganz anders ;-)
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fritsche Elektrotechnik GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Verhalten miteinander hat einen hohen Stellenwert. Gute Leistung wird belohnt und gewürdigt.
Verbesserungsvorschläge
Über eine Gleitzeit Regelung für Büro Angestellte nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Man sitzt maximal mit 3 Personen in einem Büro. In der Regel sind es aber eher nur 2 Personen. Die Büros an such sind modern ausgestattet.
Work-Life-Balance
E ist jeder Zeit möglich Stunde Regelungen zu treffen wenn man ein privates Problem hat. Sei es das Kind ist krank oder man hat andere Sorgen. Ein Stern Abzug aber, da Home Office nur im Sonderfall möglich ist und es keine Gleitzeit gibt.
Gehalt/Benefits
Gutes faires übertarifliches Gehalt. Leider kein Weihnachten und Urlaubsgeld. Dafür aber Prämienmodelle für alle Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist einfach nur perfekt. Egal ob draußen die Monteure unter sich oder im Büro. Jeder ist hilfsbereiter und freundlich.
Kommunikation
Es gibt alle zwei Jahre ein Entwicklungsgespräch. Aber man kann auch so, jeder Zeit nach einem Gespräch mit der Geschäftsleitung bitten.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projekte. Hauptsächlich im Gewerbe und Industrie Bereich. Aber manchmal auch außergewöhnliche Privatbauten dabei.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mirco KantUnternehmenskommunikation
Moin liebe Kollegin, moin lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche und differenzierte Rückmeldung. Ich habe diese mit der Geschäftsleitung gesichtet. Es freut uns sehr, dass Du das respektvolle Miteinander, den starken Kollegenzusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben so positiv wahrnimmst. Gerade das tägliche Zusammenspiel zwischen Büro und Baustelle ist uns wichtig.
Deine Hinweise zur Gleitzeitregelung und zum Homeoffice nehmen wir bewusst mit. Solche Anregungen helfen uns, bestehende Strukturen regelmäßig zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. Dass Du die offene Kommunikation und die Möglichkeit zum direkten Austausch mit der Geschäftsleitung schätzt, bestätigt unseren Ansatz.
Danke, dass Du Dir die Zeit für diese ehrliche Bewertung genommen hast. Wenn es mal hakt, so melde dich bitte gerne bei deiner Betriebs- und/oder Geschäftsleitung oder bei mir.
Viele Grüße von Jörn Hoyer (Fritsche Elektrotechnik) und Mirco Kant
Könnte deutlich besser sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Bodo Wascher Elektrotechnik Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kostenloses Obst, Wasser, kaffee und Tee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die personelle Unterbesetzung verschärft die Situation zusätzlich erheblich. Die vorhandenen Mitarbeitenden arbeiten häufig an der Belastungsgrenze, ohne dass dies angemessen wahrgenommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, damit die Leute nicht mehr unzufrieden sind und mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Mehr zutrauen und mehr Vertrauen geben. Mitarbeiter einstellen, in allen Bereichen brennt ist. Sehr viele sind unzufrieden und kommen nicht hinterher.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Mitarbeiter, die teilweise sehr unzufrieden sind.
Image
Man versucht von außen immer gut dazustehen, aber es sieht hinter der Fassade ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Homeoffice zum Teil möglich, wenn man im Büro arbeitet, aber man hat das Gefühl, dass das nicht gerne gesehen ist. Ansonsten feste Arbeitszeiten und 40 Stunden Woche. Keine Gleitzeit. Weihnachten und Silvester jeweils einen ganzen Tag Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Das wird angeboten - viele Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Man gibt sein bestes.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht so wie man es sich wünscht
Vorgesetztenverhalten
Es besteht der Eindruck, dass es der Geschäftsführung an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden fehlt. Probleme werden oft nicht offen behandelt, sondern eher vermieden. Gespräche bleiben meist ohne erkennbare Folgen. Zusätzlich prägt ein Klima von Lästereien den Umgang.
Kommunikation
Es finden zwar Meetings statt, aber die bringen zu größten Teil nichts.
Gehalt/Benefits
Könnte immer besser sein.
Gleichberechtigung
Gibt wenig Frauen in der Branche
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dieser Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen. Kollegen sind allerdings alle super nett und hilfsbereit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Telemann Funktechnik GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend
Work-Life-Balance
Stern Abzug: keine Beschäftigung, keine Lösung für das Problem. Ich war ehrlich: hab keine Stunden fürs nichts tun aufgeschrieben. Wurde nicht mal eine Woche freigestellt am Ende des Monats für Bewerbungen.
Urlaub nehmen kein Problem.
Arbeitszeiten: Gleitzeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich überwiesen, aber es fehlen Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht besser beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation findet oft nicht statt.....
Arbeitsbedingungen
Sind gut
Kommunikation
Zwischen Chef und Angestellten furchtbar schlecht.
Gleichberechtigung
Arbeitskräfte werden nicht alle gleich gut geschätzt!!!
Interessante Aufgaben
Anfangs gute Beschäftigung aber am Ende über 80 minus Stunden angesammelt und vom Lohn abgezogen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Mirco KantUnternehmenskommunikation
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Deine offene Rückmeldung. Ich habe dein Feedback mit unserem Gruppen-Geschäftsführer Sven Schlage besprochen.
Schade, dass Du Deine Zeit bei uns insgesamt nicht positiver erlebt hast. Gerade beim Thema Kommunikation und Wertschätzung nehmen wir solche Hinweise ernst.
Zur Einordnung möchten wir zu deinem umfangreichsten Punkt Work-Life-Balance ergänzen, dass Arbeitszeitmodelle sowie Plus- und Minusstunden bei uns transparent geregelt und für alle Mitarbeitenden nachvollziehbar dokumentiert sind und werden müssen. Ebenso bieten wir innerhalb unserer Unternehmensgruppe interne Wechselmöglichkeiten an, wenn sich Aufgaben oder Auslastung verändern.
Weiterbildungen – unter anderem im Bereich CAD – sind fester Bestandteil unseres Seminarprogramms und stehen unseren Kollegen regelmäßig zur Verfügung.
Wir finden es schade, dass wir nicht mehr zusammengefunden haben und wünschen Dir dennoch für Deinen weiteren Weg alles Gute.
Herzliche Grüße, Sven Schlage und Mirco Kant
Augen auf bei Arbeitgeberwahl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fritsche Sicherheitstechnik GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulungen für Azubis sind Super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht vorhandene Wertschätzung. Keinerlei zusätzliche Vergütung z.B Weihnachtsgeld Urlaub. Kämpfen um zustehende Zulagen. Schlecht bezahlter Notdienst. Schlechte Planung. Zu wenig Mitarbeitergespräche
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen. Nicht bei jeder Kleinigkeit versuchen dem Mitarbeiter Sachen nicht zu bezahlen z.B. Überstundenzuschläge, auslöse etc.
Weihnachts und Urlaubsgeld bezahlen. 24 und 31 Dezember nicht 2 Urlaubstage sondern ohne Urlaub frei. Mehr Events für die Mitarbeiter und flexiblere Arbeitszeiten. Fahrzeiten zu wechselnden Kunden Bezahlen so wie Gesetzlich geregelt.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitskleidung, individuelle Anpassung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mirco KantUnternehmenskommunikation
Moin liebe Kollegin, moin lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir möchten Dir direkt antworten, da du von Kununu über unsere Antwort informiert wirst. Auch würden wir es begrüßen, wenn wir die Möglichkeit bekommen, direkt mit dir zu sprechen.
Du kannst dich auch gerne an unseren Betriebsrat bei Fritsche Sicherheitstechnik wenden. Ziel soll es sein, deine Sicht besser verstehen zu können, um gezielt gemeinsam an der Verbesserung zu arbeiten.
Wir freuen uns sehr, dass du unsere Azubi-Schulungen positiv erwähnst. Die Förderung junger Talente liegt uns besonders am Herzen. Schade, dass bei dir der Eindruck entstanden ist, es fehle an Wertschätzung. Uns ist wichtig zu betonen, dass wir alle Mitarbeitenden respektieren und schätzen, denn nur gemeinsam können wir erfolgreich sein. Als tarifgebundenes Unternehmen halten wir uns selbstverständlich an die geltenden Regelungen. Zusätzlich zahlen wir eine jährliche Leistungsprämie und gewähren 30 Tage Urlaub, also mehr als im Tarif vorgesehen.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche sind bei uns fest eingeplant. Außerdem steht unser Betriebsrat allen Kolleginnen und Kollegen unterstützend zur Seite. Wir legen großen Wert auf ein gutes Miteinander und fördern den Teamgeist mit gemeinsamen Aktivitäten wie Afterwork-Treffen, Bowling, Radtouren, Sommerfesten und Weihnachtsfeiern. Schade, dass bisher offenbar nichts Passendes für dich dabei war. Vielleicht klappt es beim nächsten Mal. Im Jahr 2024 haben wir unsere Arbeitskleidung vollständig erneuert. Die Mitarbeitenden konnten bei der Auswahl mitbestimmen, damit sie funktional, bequem und für den Arbeitsalltag gut geeignet ist.
Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir nehmen sie ernst und nutzen sie, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln – das gerne mit dir gemeinsam.
Grüße, Marcus Tegeder (Betriebsleitung Fritsche Sicherheitstechnik)
und Mirco Kant
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bodo Wascher Gruppe GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt tolle Benefits, sehr viel Spielraum um sich zu entfalten und nach seinen Vorgaben zu arbeiten ohne das Ziel zu verlieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch da würde mir aktuell nichts einfallen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts was ich aktuell an Verbesserungsvorschlägen hätte.
Arbeitsatmosphäre
Gute und lockere Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Für das Kerngeschäft gibt es super Weiterbildungen. Aber für die, die nicht dazu gehören könnte es ein wenig mehr sein.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben ist immer. Aber es ist meckern auf hohem Niveau
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und deren Meinungen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ich finde es gut. Ein wenig Luft nach oben gibt aber im Großen und Ganzen top.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit auf Homeoffice
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mirco KantUnternehmenskommunikation
Moin liebe Kollegin, moin lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Im Grunde sind wir auf dem richtigen Weg :-) Melde dich gerne, falls es mal hakt. Herzliche Grüße, Mirco Kant
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 136 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bodo Wascher Gruppe durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden Bodo Wascher Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 136 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 136 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bodo Wascher Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.