7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich hatte zwei persönliche Gespräche mit dem Unternehmen – eines remote, eines vor Ort. Beide Termine verliefen auf den ersten Blick positiv. Am Ende des zweiten Gesprächs wurde mir eine Rückmeldung innerhalb von 2–3 Wochen zugesichert.
Nachdem vier Wochen vergangen waren und ich nichts gehört hatte, fragte ich höflich nach und bat ausdrücklich um ein persönliches Feedback – nicht nur der Fairness halber, sondern auch zur eigenen Weiterentwicklung. Drei Tage später kam eine ausweichende E-Mail mit der Bitte um weitere Geduld und dem Hinweis, dass ein schnelles Feedback folgen würde. Weitere fünf Tage später erhielt ich eine Absage – per E-Mail. Ohne Begründung. Kein persönliches Gespräch, kein Feedback, keine Erklärung.
Nach zwei persönlichen Gesprächen ist eine solche Kommunikation nicht nur enttäuschend, sondern schlicht respektlos. Wer sich als professioneller Arbeitgeber präsentieren möchte, sollte auch im Bewerbungsprozess entsprechend handeln.
Mein Fazit: Ganz klar nicht zu empfehlen. Wer Wert auf Wertschätzung, Transparenz und ernst gemeinte Kommunikation legt, sollte sich gut überlegen, ob er hier richtig ist.
Bessere Einarbeitung für die Regionalleitung und dem recruitment in der Zentrale .Kommunikation zum Bewerber halten und man sollte als Regionalleitung nach 4 Wochen auf Anfrage des Bewerbers antworten Bewerber sind Menschen und keine Ware. Es schien dem Gesprächspartner wichtiger von sich zu berichten als die Aufgabe für deine Firma zu rekrutieren
Gerecht mit Bewerbern umgehen, erst recht, wenn man sich die Mühe gemacht hat, dort vor Ort zu erscheinen auf seine eigenen Kosten. Seriös und loyal gegenüber dem Bewerber. Über Gehalt MUSS spätestens beim Bewerbungsgespräch gesprochen werden (ich wurde auf das nächste Gespräch vertröstet, das es bis heute nicht gab). Meiner Erfahrung nach ist es ein unseriöser und respektloser Umgang seitens der Firma mit interessierten Bewerbern. Also Aufpassen, keine großen Erwartungen stellen!
Dies ist keine Wertschätzung für einen Bewerber.
Über acht Wochen keine Rückmeldung zur Bewerbung.
Stellenangebot ist jetzt offline.
Dieses "Verhalten" seitens der Firma sollte allen Interessierten zu denken geben.
Ehrliche Kommunikation. Telefonisch gab es eine Absage mit der offiziellen Begründung, dass es die Position nicht mehr gibt. Durch Zufall habe ich gesehen, dass die Position doch vergeben worden ist - an einen anderen Bewerber. Im Nachhinein sage ich danke, dass ich eine Absage bekommen habe. Bei so einem Unternehmen möchte ich nicht arbeiten.
Bewerbungsprozess sollte verbessert werden, denn so geht man mit Bewerbern nicht um!
Nachfrage nach mehreren Wochen blieb unbeantwortet!