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Unternehmenskultur

Offener Austausch auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung, viel Verantwortung und jederzeit ein offenes Ohr. Der Zusammenhalt im Team war sehr gut.

Durch Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit war eine hohe Flexibilität gegeben. Entscheidend waren Leistung und Ergebnisse statt ständiger Kontrolle. Besonderer Einsatz wurde zudem durch kleine Gesten wertgeschätzt.

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war größtenteils sehr gut. Man unterstützte sich gegenseitig und konnte sich aufeinander verlassen.

Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Geschäftsführer auf Augenhöhe. Der Austausch war sehr gut, lösungsorientiert und offen für Veränderungen sowie eigene Ideen. Ich wurde gezielt gefördert und konnte mich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

Gute und offene Kommunikation in den meisten Abteilungen. Feedback und konstruktive Kritik wurden ernst genommen und es gab jederzeit ein offenes Ohr.

Vielfältige Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Neue Herausforderungen und die Möglichkeit, kontinuierlich dazuzulernen, waren jederzeit gegeben.