Ihr Unternehmen?

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body 
+ 
soul 
group 
AG 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wer hier Arbeitet ist selber Schuld!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei body + soul group AG & Co. KG in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nicht viel Reden sondern Machen oder Objekte reduzieren wenn kein Budget vorhanden ist!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war insgesamt angespannt. Wertschätzung und Vertrauen haben gefehlt, was sich auf die tägliche Arbeit ausgewirkt hat.

Image

Das äußere Erscheinungsbild stimmt nicht mit den internen Strukturen überein. Die Außendarstellung wirkt moderner als die Realität.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren in Ordnung, allerdings war die Arbeitsbelastung nicht immer gleichmäßig verteilt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden weder aktiv angeboten noch unterstützt. Karrierechancen waren nicht transparent oder planbar.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt lag deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Entwicklungsmöglichkeiten oder Weiterbildung wurden nicht aktiv angeboten oder unterstützt.
Das einzige was es gab war eine kostenlose Leiter/ Tritte Schulung. Die den Arbeitgeber keinen Cent kostete. Peinlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein erkennbarer Fokus auf Nachhaltigkeit oder soziale Verantwortung seitens des Unternehmens.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war größtenteils positiv – hier war gegenseitige Unterstützung spürbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht gut.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte verfügte über keine technische Kompetenz, was die Zusammenarbeit erschwerte. Zudem fehlte es an Interesse für Mitarbeitergespräche oder Feedbackkultur.
Was der Vorgesetzer gut konnte war sehr viel reden. Aber die Techischen Anlagen brauchen eine Umsetzung keine Gespräche. Hier fällt es an Macher Mentalität. Es wird mehr improvisiert als Fachlich richtig gemacht.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung war teilweise veraltet, notwendige Ressourcen wurden oft zu spät oder gar nicht bereitgestellt.

Kommunikation

Es gab häufig mangelnde oder verspätete Informationen. Offene Gespräche wurden nicht gefördert – insbesondere nach meiner Kündigung wurde ein Gespräch vom Vorgesetzten abgelehnt.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Einige Aufgaben waren abwechslungsreich, jedoch fehlte eine klare Struktur und fachliche Anleitung.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.