Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei body + soul group eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,8 von 5 Punkten.
Die Center sind sehr modern und groß. Tolle Arbeitsatmosphäre
ein Mitarbeiterraum wäre wichtig
allgemein sehr gutes Arbeitsklima mit den Kollegen
das liegt denk ich an einem selber :-)
das ist in den Centern verschieden aber immer gut machbar
die löhne werden pünktlich ausbezahlt
ich hatte bisher nur positive Erfahrungen
ja , die Mitarbeiter in den Center sind alle cool
sehr umfangreiche Tätigkeit in modernen Centern
durch den Centerwechsel lernt man viel neues und bekommt Menschenkenntnis
Die Kollegen sind alle nett genauso wie die Centerleitung
Zusammenhalt unter den Kollegen, Leid verbindet.
Paarungstriebige Kollegen.
Katastrophales Management von Arbeitszeiten. Großspurig angekündigte Events wie Azubimeetings (was dort gemacht wird muss selbst gezahlt werden) finden nicht statt. Wirkliche Benefits gibt es dort nicht.
Sich an Absprachen halten, angekündigte Events stattfinden lassen, besseres Management der Arbeitszeiten, Benefits bieten und die Führungsebene und ihre Jünger könnten gerne die Nase tiefer nehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, im Sinne davon dass alle zusammen über die Chefs und die Arbeit lästern.
Aufstiegschancen sind da, allerdings eher in dem Sinne dass man dann nur mehr Arbeit hat als davor da das Gehalt immer noch schlecht ist
Wer Lust hat NIE irgendetwas planen zu können, weil er seine Arbeitstage/Zeiten erst zwei Tage vorher erfährt ist hier genau richtig. 5:30 bis 14 Uhr oder 11:30 bis 0 Uhr? Wer weiß, das findet man hier oft zwei Tage vorher raus.. Verabredungen, Familienfeiern und Schlafrhythmus, ade!
Meiner Meinung nach absolut nicht lohnenswert, weder für Arbeitsaufwand noch Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung (außer man möchte sein Leben lang für knapp über Mindestlohn arbeiten), Azubis kriegen meiner Erinnerung nach keine Zuschläge, deswegen sind sie die favorisierte Arbeitskraft zu allen unbeliebten Zeiten und werden von Früh nach Spät und von Center zu Center verschoben
viel schlau daherreden, es werden leere Versprechungen gemacht
Oft werden Azubis nur an der Theke eingesetzt, weil dort Arbeitskräfte fehlen, vor dem Centerwechsel darf man dann noch mal eine Alibischicht in einem anderen Bereich machen...
Der Umgangston war meistens normal, zu Respekt gehört aber auch Ehrlichkeit und Wertschätzung.