30 Bewertungen von Bewerbern
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Shattlebus für den Arbeitsweg stellen
War alles super. Vielen Dank.
Die Dame im Gespräch hatte kein bisschen Respekt und wollte das Gespräch scheinbar so schnell wie möglich beenden. Die Tonlage war sehr desinteressiert und sie saß im Stuhl als würde sie gleich einschlafen. Ich war natürlich nicht der beste Bewerber, aber ein Mindestmaß an Respekt wäre trotzdem angemessen gewesen.
Alles perfekt im Bewerbungsprozess
Keine, da alles optimal war.
Menschen bei negativer Bewertung einfach mal zu einem öffentlichem Gespräch einladen .
Mit Bewerber schnell die Details zu sprechen
Sie sollten nur jemanden einladen, der tatsächlich eine Chance hat. Ich habe noch nie mit jemand so offenkundig unmotiviertem und gelangweiltem Personalverantwortlichen mehr gesprochen. Gepaart mit einer kurzfristigen Terminverschiebung, war das Verfahren respektlos mir gegenüber.
Should care for the workers
man sollte geeignete Bewerben aus anderen Branchen auch ne Chance geben sich persönlich vorzustellen und sei es nur per Teams.
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