Arbeitgeber ist nicht in der Lage, motivierte Mitarbeiter zu fördern und zu halten!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und entsprechend honorieren. Zudem mal Überlegen, woran die Probleme dort liegen. Es können nicht immer nur die Mitarbeiter sein. Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken. Und dann auch mal was ändern und nicht immer Philosophieren.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es dann doch mal ein Mitarbeiter über ein Jahr dort geschafft hat Fuß zu fassen und sich mit dem Unternehmen identifiziert, wird nichts für seine persönliche Entwicklung getan. Man wird als langjähriger Mitarbeiter einfach nur „ verheitzt „. Wenn man dies dann anspricht, steht man auf der Abschlussliste. Die Mitarbeiterfluktuation ist der absolute Wahnsinn!
Kommunikation
Es wird immer viel in Gesprächen ( Einzel. - und Teamgespräche besprochen, allerdings führt dies so gut wie nie zu einer Veränderung oder Verbesserung. Man hat da Gefühl egal wie man sich einbringt, es führt zu nichts!
Kollegenzusammenhalt
Es wird einem ein Teamzusammenhalt vorgespielt. Aber im Grunde ist jeder nur ein Einzelkämpfer und die Kollegen ( zu mindestens in meiner Abteilung ) sind mir darauf bedacht, einen Auflaufen zu lassen um bei dem Vorgesetzten zu glänzen.
Work-Life-Balance
Es werden einen planbare Arbeitszeiten versprochen. Gleitzeit oder Ähnliches gibt es nicht. Hat man einen Termin muss immer alles mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden. Je nach Stellung des Mitarbeiters wird es ermöglicht oder eben auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es auf die Stellung des Mitarbeiters an.
Man sollte hier schauen, dass Gleichberechtigung eingehalten wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Allerdings mit der Manpower nicht zu schaffen und nicht zu realisieren.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ( Büros, Betrieb, Aufenthaltsraum usw. ) sind in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch! Es gibt einen Haustarifvertrag. Der Mutterkonzern in Kiel hat einen Flächentarifvertrag. Trotz gleicher Aufgaben, Unterschiede wie Tag und Nacht. UNFAIR!
Selbst die IG Metall kämpft dafür in Duisburg und kann das nicht nachvollziehen!
Image
Higher and Fire!
Karriere/Weiterbildung
Wie schon oben beschrieben!