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Böhler Uddeholm Düsseldorf Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Böhler Uddeholm Düsseldorf Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,95
Vorgesetztenverhalten
1,84
Kollegenzusammenhalt
2,68
Interessante Aufgaben
2,52
Kommunikation
1,90
Arbeitsbedingungen
2,35
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,39
Work-Life-Balance
1,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,39
Umgang mit älteren Kollegen
2,53
Karriere / Weiterbildung
1,89
Gehalt / Sozialleistungen
2,27
Image
2,95
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 10 von 22 Bewertern Homeoffice bei 2 von 22 Bewertern Kantine bei 12 von 22 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 22 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 12 von 22 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 22 Bewertern Betriebsarzt bei 9 von 22 Bewertern Coaching bei 1 von 22 Bewertern Parkplatz bei 15 von 22 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 22 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 22 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 22 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 22 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 22 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 22 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 22 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 22 Bewertern
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Bewertungen

  • 16.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Ich bin froh dass ich da wieder weg bin. Ganz mieses Betriebsklima. Mitarbeiter sind frustriert und demotiviert. Kein respektvoller Umgang im Team sondern egoistisches Verhalten. Vorgesetzte haben nicht wirklich was zu sagen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    BÖHLER-UDDEHOLM DEUTSCHLAND GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Böhler Uddeholm Düsseldorf Deutschland GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

zu wenig Mitarbeiter, wenig Fachpersonal

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter und deren Belange werden weitestgehend ignoriert. Selbstprofilierung geht leider Heute vielen vor Corporate Idendity

Kollegenzusammenhalt

Abteilunsintern könnte es kaum besser sein

Interessante Aufgaben

Auf Know Gow der wenigen wird leider kaum zugegriffen.

Kommunikation

viel zu Bürokratisch, lange Entscheidungswege

Gleichberechtigung

Gleichbetechtigung mittlerweile eher Fehlanzeige.

Umgang mit älteren Kollegen

Know How und enorme Leistungsfähigkeit wird geschätzt, aber man will es zum Hilfsarbeitertarif.

Karriere / Weiterbildung

Wird unterstützt wenn unumgänglich.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt überwiegend was man braucht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viel wird geredet, auch der Zertifikate zu Liebe.

Work-Life-Balance

für junge Kollegen schwer. Es wird viel verlangt, kaum einer kann groß was zeigen. Zu viele Theoretiker.

Image

Hat die letzten 4 Jahre gelitten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    BÖHLER-UDDEHOLM DEUTSCHLAND GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Früher ein spitzen Arbeitgeber der im Laufe der Jahre durch zu viel Führungswechsel ins straucheln gekommen ist. Der Name macht leider heute nicht mehr viel her, da man mittlerweile informiert hat zum Nachteil der Kunden und Mitarbeiter.
Vorgesetzte entscheiden nicht und wenn dann nur zu ihren Gunsten.
Karrierechancen sind nicht gegeben ebenso Gehaltserhöhungen

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter fördern und knformieren

Pro

Altes Industriegelände

Contra

Vieles....

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BÖHLER-UDDEHOLM DEUTSCHLAND GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sehr viel DEnglisch, sind wir nicht mehr in der Lage Deutsch miteinander zu reden ? Eine Sprache, die wir alle verstehen? Dies kann zu Verwirrungen führen, weil alle Fremdwörter benutzen und keiner kann sich klar , verständlich für alle ausdrücken. Dies sollte auch in internationalen Unternehmen möglich sein; Franzosen würden sagen: sind Sie nicht in der Lage sich in Französisch(Muttersprache) auszudrücken ?; Homeoffice wäre auch modern!

Pro

sehr viel ist geregelt, was ich gut finde; sehr zukunftsorientiert, neue Märkte erschliessen , immer Bewegung

Contra

zu hohe, unrealistische Ziele , das demotiviert

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BÖHLER-UDDEHOLM DEUTSCHLAND GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Image

Innovatives Unternehmen mit vielen Ideen...

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BÖHLER-UDDEHOLM DEUTSCHLAND GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Sep. 2016 (Geändert am 29.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Wer gerne übel schikaniert wird, ist hier gut aufgehoben.
Seilschaften und Vetternwirtschaft wo man hinschaut.
Karrierechancen? Ja, wenn man kein Gewissen hat und bei den „richtigen“ Vorgesetzen schleimt und denunziert.

Für Menschen, die ein Rückgrat haben und mit ehrlicher, anständiger Arbeit ihr Geld verdienen wollen ist das hier leider nichts.
Die Arbeitsbedingungen werden teilweise sogar extra schlecht gemacht, weil einige Vorgesetzte (im klimatisierten Büro) Spaß daran haben, wie man sich unnötig abmühen muss.

Solange diese Vorgesetzten hier sind, kann man dringend davon abraten hier anzufangen.

Verbesserungsvorschläge

  • Laden dicht machen, neu anfangen - bzw. aufsetzen. Mit der Truppe kann man nur untergehen.

Pro

NICHTS. GAR NICHTS.

Contra

Die Vorgesetzen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Böhler Uddeholm Düsseldorf Deutschland GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 14.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

moderner Stahlhersteller mit Handel; Zeitgemäße dem Markt angepasste Struktur und ist damit am Markt erfolgreich; um diese beneidet manch ein Wettberber

Contra

sehr komplex, dadurch etwas schwerfällig, man braucht Geduld

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Böhler Uddeholm Düsseldorf Deutschland GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Besser ohne Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionalität der Vorgesetzten scheint von GL gewünscht und wird auch voll unterstützt.
Hysterische Vorgesetzte die völlig überfordert ist und sich bei männlichen Untertan einschmeichelt und zur Spionage der restlichen MA ausnützt.
Mitspracherechte oder freie Neinungsäusserung wird mit Missachtung und allg. Informationsentzug bestraft.Absolutes no go!

Kollegenzusammenhalt

Alte Garde hält zusammen. Die "jungen" werden geimpft und kuschen.

Interessante Aufgaben

Neue Projekte nur für MA die für die Vorgesetzten bequem und willig im Sinne von, ich berichte weiter , sind!

Kommunikation

Findet praktisch nicht statt! Vollendete Tatsachen sind hinzunehmen.

Gleichberechtigung

Matchogehabe, weil Stahl = Männer

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos ist noch harmlos ausgedrückt!

Karriere / Weiterbildung

Keine Chance!
War vor dem Zusamnenschluss mit der Voest ein großes Thema. Heute haben die "vor-gesetzten" Angst vor den AN, den die sind wesentlich pfiffiger im Kopf.

Gehalt / Sozialleistungen

No Chance , hinhaltetaktik und Zielvorgaben auf Prämienbasis die neue erreicht werden können.
Aber das ist das Ziel von "Chefs"

Arbeitsbedingungen

Sind bemüht..

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sie versuchen es!

Image

War mal ein toller Laden! Wird es nie wieder werden oder sein, absteigenden Ast!

Verbesserungsvorschläge

  • Komplettes Chefteam erneuern und sich an alte Qualitäten erinnern!

Pro

Nichts mehr!
Produkte waren mal gut. Weil der Ma dahinter stand!

Contra

Das GL alle guten MA abschießen lässt und an Inkompetenz der Vorgesetzten voll unterstützt.
Die Fa gräbt sich selbst in die Krise und wirft den MA vor, er ist schuld!!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Böhler Uddeholm Düsseldorf Deutschland GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 23.März 2016
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Urlaub auch in größerem Umfang kein Problem.

Verbesserungsvorschläge

  • Events und Teambilding (außerhalb der Weihnachtsfeier)

Pro

Die Historie, ein altes Unternehmen das am Standort Düsseldorf mal Stahl geschmolzen hat. Heute immer noch Bearbeitung mit schweren Maschinen. In den letzten Jahren hat ein Umbruch und Erneuerung von Prozessen (sowohl technisch als auch wirtschaftlich) stattgefunden, und findet aktuell noch statt - es bewegt sich etwas.

Contra

Das Betriebsklima ist nicht ganz so super. Das Betriebsgelände erstreckt sich über einen Kilometer, das wirkt sich auch auf die Belegschaft aus, man ist weit von einigen Kollegen entfernt und so gibt es keinen echten Zusammenhalt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    BÖHLER-UDDEHOLM DEUTSCHLAND GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 13.März 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Einige Vorgesetzen entsorgen.

Pro

Ich weiss jetzt wie schlecht Menschen sein können.

Contra

In der Logistik und dem Versand sitzen einige Vorgesetze, die sich offensichtlich einen Spaß daraus machen mehrere Angestellte und Unterstellte zu drangsalieren und vorzuführen –immer garniert mit Spott und Häme.
Ganz nebenbei haben einige dieser Vorgesetzen auch augenscheinlich nichts Besseres zu tun, als vielen Mitarbeiten in leitender Position Fehler in die Schuhe zu schieben und gegen diese zu intervenieren. Leider schaut die komplette Konzernleitung offensichtlich bewusst weg und lässt einige dieser Chefs das Unternehmen weiter in den Dreck fahren. Schade, eigentlich ist BÖHLER ein gutes Unternehmen, aber mit Vorgesetzen wie diesen ist meiner Ansicht nach kein Blumentopf zu gewinnen.

Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    BÖHLER-UDDEHOLM DEUTSCHLAND GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft