Ein mitarbeiterorientiertes Unternehmen - ist in der Art ziemlich selten!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich finde mein Arbeitgeber meistert die Corona-Krise sehr bedacht. Die Mitarbeiter werden geschützt, indem sie von Zuhause aus arbeiten. Meetings sollen über digitale Wege abgehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr kollegiales Miteinander. Bei Fragen stehen die Kollegen gerne zur Verfügung. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Fragen und Nöte der Mitarbeiter.
Image
Das Image auf dem Markt ist hervorragend. Die Produkte und auch das Unternehmen genießen einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Die Zeiteinteilung ist flexibel. Es gibt eine Kernarbeitszeit, die eingehalten werden soll, jedoch reicht eine kurze Abstimmung (auf per Mail) mit dem Vorgesetzten, falls mal etwas dazwischen kommen sollte. Ein Kaffee mit dem Kollegen ist im Grunde jeder Zeit möglich und wird auch vom Arbeitgeber gestellt. Nach Feierabend wird man auch nicht angerufen.
Karriere/Weiterbildung
Beides steht einem offen, man muss nur wollen!
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen beteiligt sich regelmäßig an sozialen Projekten in der Umgebung. Das Bürogebäude ist komplett neu gebaut und entspricht den aktuellen Umweltstandards.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr stark. Kollegen setzten sich für einander ein und unterstützen sich gegenseitig in Projekten. In Pausen werden Kicker-Tourniere abgehalten und so die Teambildung noch weiter gestärkt!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und im Tagesgeschäft gleich zu jüngeren behandelt. In diesem Unternehmen steckt sehr viel Know-How, genau aus diesem Grund!
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen und Kommunikation durch die Vorgesetzten war für mich bisher immer transparent und nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat einen ordentlichen Arbeitsplatz. Homeoffice ist auch möglich. Für Besprechungen stehen genügend Besprechungsräume zur Verfügung. Es gibt eine großes Bistro mit einer Dachterrasse und einem Kickertisch.
Kommunikation
Es stehen unterschiedliche Kommunikationsmöglichkeiten zur Verfügung - Telefon, Handy, MS Teams, etc. Vor allem jetzt in der Corona-Kriese ist die Erreichbarkeit der Mitarbeiter weiterhin auf hohem Niveau, trotz Home-Office. Meetings per MS Teams werden diszipliniert abgehalten.
Gleichberechtigung
Egal ob Jung oder Alt, die Mitarbeiter werden im Großen und Ganzen gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Da es sich um eine Softwarehaus handelt, ergeben sich immer wieder interessante Aufgaben. Man muss nur offen dafür sein!