Ihr Unternehmen?

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Böhme 
& 
Weihs 
Systemtechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Böhme & Weihs Systemtechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Böhme & Weihs Systemtechnik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Böhme & Weihs Systemtechnik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist halt ein Job, ein Büro. Dank einiger weniger KollegInnen gab es immer wieder Lichtblicke, ansonsten eher unterdurchschnittlich.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Life? Was'n das?

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf die zuvor erwähnten Lichtblicke lag der Fokus bei vielen darauf, Arbeit auf anderen Schreibtischen abzuladen und dafür zu sorgen, dass von anderen möglichst wenig auf dem eigenen Schreibtisch abgelegt wird. #istnichtmeineaufgabe #binichnichtfürzuständig

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mail an Vorgesetzte bleiben auch nach Wochen und nach mehrmaligem Nachfassen unbeantwortet.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

hat sich verbessert, seit Übernahme durch proALPHA - insbesondere durch den Wechsel in der Geschäftsführung

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unter den "alten" sehr gut, neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Abteilungsübergreifend gute Zusammenarbeit