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Boehringer 
Ingelheim
Bewertung

Außen hui, innen.....Menschlichkeit lange passé!

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Boehringer Ingelheim in Ingelheim am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Kantinen und Grünanlagen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Menschlichkeit! Mobbing wird geduldet!
Diskriminierung kranker Mitarbeiter (die teilweise auch durch die Arbeitsbedingungen krank wurden) ist an der Tagesordnung!
Es war mal ein tolles Unternehmen! Scheinbar geht es nur noch um Geld und Zahlen! BI hat viele tolle Mitarbeiter verloren, weil die Firma immer mehr amerikanisiert wird. Viele bleiben, weil sie keine Alternative haben und die innere Kündigung ist an der Tagesordnung! Sehr, sehr schade, dass sich ein Familienunternehmen so in den Wettbewerbskampf ziehen lässt!

Verbesserungsvorschläge

Meinungsäußerungen ehrlich zulassen und persönliche Entwicklung! Glückliche und zufriedene Mitarbeiterinnen sind das Beste, was einem Unternehmen passieren kann! Und: monetärer Ausgleich ist nicht alles!

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance steht nur auf dem Papier! Kolleginnen werden zum Mobbing eingebunden!

Image

Der MA hat keinen Wert mehr; nur dann, wenn man mit viel Glück einen guten Vorgesetzten hat! Reine Glückssache! Die Praxis hat mit den Firmenleitlinien nur noch in Ansätzen zu tun!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin oder lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre offenen Worte! Gerade die Themen Wertschätzung und ein respektvoller Umgang mit all unseren Mitarbeitenden ist uns als Familienunternehmen sehr wichtig. Da Sie gerade in diesen Punkten unzufrieden sind, würden wir gern anbieten, gemeinsam eine Lösung zu finden, und ein persönliches, vertrauliches Gespräch mit Ihrem HR-Ansprechpartner anregen. Nur durch Ihr Feedback können wir uns als Unternehmen und Arbeitgeber weiterentwickeln. Sollten Sie Hilfe bei der Kontaktaufnahme benötigen, können Sie sich gern per Email bei mir melden (jacqueline.berlin@boehringer-ingelheim.com).

Mit besten Grüßen
Jacqueline Berlin, Talent Acquisition

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