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Boehringer Ingelheim

Deutschland,  4 Standorte Branche Medizin / Pharma
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Boehringer Ingelheim zählt weltweit zu den 20 führenden Pharmaunternehmen und beschäftigt mehr als 47.700 Mitarbeitende. Hauptsitz des 1885 gegründeten Familienunternehmens ist Ingelheim am Rhein. Die Tätigkeitsschwerpunkte liegen in der Forschung, Entwicklung, Produktion und im Marketing neuer Medikamente mit hohem therapeutischem Nutzen für die Humanmedizin und die Tiergesundheit. In Deutschland ist Boehringer Ingelheim neben dem Stammsitz in Ingelheim an den Standorten Biberach an der Riss, Dortmund und Hannover vertreten:

Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG – Ingelheim
Von hier aus erfolgt die Steuerung des weltweiten Unternehmensverbandes. Der Standort umfasst neben der zentralen Administration auch Produktionsbetriebe sowie die Logistik. 

Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG – Biberach an der Riss
Auf dem modernen Forschungscampus findet ein großer Teil der eigenen Forschung und Entwicklung statt – von der Idee bis zur Marktreife. 

Boehringer Ingelheim microParts GmbH – Dortmund 
Das Tochterunternehmen fertigt am Standort Dortmund exklusiv den innovativen Tascheninhalator Respimat® Soft Inhaler und versorgt somit den Weltmarkt. 

Boehringer Ingelheim Veterinary Research Center GmbH & Co. KG – Hannover
Am vierten deutschen Standort werden innovative Impfstoffe für Nutztiere erforscht und entwickelt – unter anderem für Schweine und Rinder. 


Ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur von Boehringer Ingelheim ist die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung. Dazu zählt das weltweite Engagement in sozialen Projekten – beispielsweise im Rahmen der Initiative „Making More Health“ – oder der fürsorgliche Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden. Respekt, Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bilden dabei die Basis des Miteinanders. Außerdem steht bei allen Aktivitäten des Unternehmens der Schutz und Erhalt der Umwelt im Fokus.

Kennzahlen

Umsatz

2014: 13,3 Mrd. Euro

Mitarbeiter

mehr als 47.700 weltweit, davon rund 14.700 am Standort Deutschland

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das innovative Produkt-Portfolio von Boehringer Ingelheim besteht aus verschreibungspflichtigen Medikamenten, Selbstmedikationspräparaten, Biopharmazeutika sowie Produkten rund um die Tiergesundheit.

Verschreibungspflichtige Medikamente:
Verschreibungspflichtige Medikamente bilden den Schwerpunkt der Tätigkeit von Boehringer Ingelheim. Die therapeutischen Gebiete sind vorwiegend Atemwegserkrankungen, kardiometabolische Erkrankungen und neurologische Erkrankungen, die auch Forschungsgebiete von Boehringer Ingelheim sind.

Selbstmedikationspräparate:
Im Rahmen dieses Geschäftssegments werden Produkte für die Selbstmedikation bereitgestellt, um dem wachsenden Verbrauchertrend hin zu einem eigenverantwortlichen Umgang mit der Gesundheit zu entsprechen.

Biopharmazeutika:
Zum Biopharmazie-Segment gehören die maßgeschneiderte Auftragsentwicklung und -herstellung für die biopharmazeutische Industrie sowie die Bereitstellung der gesamten biopharmazeutischen Prozesskette – von der genetischen Entwicklung der Zelle bis zum marktfähigen Arzneimittel im wirtschaftlichen Maßstab.

Tiergesundheit:
Im Bereich der Tiergesundheit erfolgt neben der Produktion von innovativen Wirkstoffen und Formulierungen auch die kontinuierliche Arbeit an der Optimierung der Arzneimittelsicherheit sowie der Anwendungsvereinfachung.

Perspektiven für die Zukunft

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim werden gezielt in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung gefördert. Dahinter steckt der Gedanke, dass man nur durch kompetente und motivierte Mitarbeitende auch langfristig erfolgreich bleiben kann. Boehringer Ingelheim investiert daher viel in das Know-how und die Arbeitsweise seiner Mitarbeitenden: Dazu gehört zum Beispiel das Arbeiten nach Lead & Learn-Prinzipien, aber auch spezielle Leadership Development-Programme sowie die BI-Academy mit einem umfassenden Angebot an internen Schulungen, Trainings und Veranstaltungen zu verschiedenen Themen.

Darüber hinaus verfügt Boehringer Ingelheim über ein international wettbewerbsfähiges Produkt-Portfolio und ist strategisch bestens aufgestellt. Als finanziell stabiles und unabhängig agierendes Unternehmen kann es zukünftigen Herausforderungen optimistisch entgegensehen.

Benefits

► Flexible Arbeitszeiten

► Homeoffice

► Kantine

► Essenszulagen

► Betriebskindergarten

► Betr. Altersvorsorge

► Barrierefreiheit

► Gesundheitsmaßnahmen

► Betriebsarzt

► Coaching

► Parkplatz

► gute Verkehrsanbindung

► Mitarbeiterrabatte

► Firmenwagen

► Mitarbeiterhandys

► Mitarbeiterevents

► Internetnutzung


Weitere Lohnnebenleistungen:

Maßnahmen zu Unterstützung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bei Boehringer Ingelheim fest etabliert. Wir bieten ihnen zum Beispiel:

  • Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Telearbeit, Jobsharing, Blockteilzeit 
  • Talent Management, individuelle Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen 
  • Familienbewusste Arbeitsbedingungen 
  • Betriebliche Altersversorgung – arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanziert 
  • Fitness- und Gesundheitszentrum, Betriebssportgruppen 
  • Medizinische Versorgung durch Werksarzt 
  • Medizinische Beratung und Betreuung 
  • Unterstützung von Familien durch z.B. Kinderbetreuung, Ferienakademie für Schulkinder und Kinderbetreuung in Ausnahmesituationen 
  • Mitnahme-Essen 
  • Reinigungs- und Wäscheservice 
  • Unterstützung bei betriebsbedingten Umzügen 
  • Möblierte Appartements und Wohnungen zur Kurzzeitmiete 
  • Darlehen für den Bau und Erwerb eines Eigenheim, Renovierungen, Anschaffungen eines PKWs, Mietkaution 
  • Schuldnerberatung

4 Standorte

Standorte Inland

4 Standorte im Inland

Standorte Ausland

146 verbundene Unternehmen weltweit

Impressum

Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG
Binger Straße 173
D-55216 Ingelheim am Rhein

Handelsregister
Registergericht Mainz HR A 22206
vertreten durch die Komplementärin Boehringer Ingelheim Deutschland GmbH;
Geschäftsführung: Stefan Rinn (Vorsitzender),
Ursula Fuggis-Hahn, Ralf Gorniak, Michael Klein, Dr. Martin Wanning;

Vorsitzender des Aufsichtsrates: Dr. Joachim Hasenmaier;
Sitz: Ingelheim am Rhein; Registergericht Mainz: HR B 23260

USt.Id.-Nr. DE 143290578
Telefon: +49 61 32 77 0
Telefax: +49 61 32 77 30 00
E-Mail:  carolin.fischer@boehringer-ingelheim.de
             birger.meier@boehringer-ingelheim.de


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Für Bewerber

Videos

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Boehringer Ingelheim -- Was uns antreibt

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Controlling/Finanzen 
  • Einkauf/Beschaffung 
  • Forschung & Entwicklung 
  • IT 
  • Logistik 
  • Marketing 
  • Medizin/Zulassung 
  • Personal 
  • Produktion 
  • Qualitätsmanagement 
  • Technik/Umweltschutz 
  • Vertrieb/Außendienst 

Weitere Informationen zum Thema Karriere bei Boehringer Ingelheim finden Sie auf www.boehringeringelheim.de/karriere und im Global Job Portal auf http://careers.boehringer-ingelheim.com

Gesuchte Qualifikationen

Wir wünschen uns Bewerberinnen und Bewerber, die neben den anforderungsbezogenen Einstellungskriterien auch eine Vielzahl an Soft Skills mitbringen. Dazu zählen beispielsweise eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität, Flexibilität, Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen. Weitere wichtige Voraussetzungen sind ein sicherer Umgang mit komplexen Aufgaben sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Bewerberinnen und Bewerber aus den Bereichen Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Biotechnologie, Pharmazie, Medizin und Tiermedizin.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Boehringer Ingelheim verfügt über eine starke eigene Forschung und Entwicklung. Hier ergeben sich für interessierte Bewerberinnen und Bewerber anspruchsvolle, herausfordernde Aufgaben mit vielfältigen Perspektiven zur Weiterentwicklung – sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene. Außerdem profitieren Boehringer Ingelheim-Mitarbeitende von zahlreichen attraktiven Benefits rund um die Themen Beruf und Familie, Arbeitszeit und Gesundheit.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Das Miteinander bei Boehringer Ingelheim ist von gegenseitigem Respekt und Verantwortung für den anderen geprägt. Jeder Einzelne trägt an seiner Stelle dazu bei, durch Innovation Werte zu schaffen, übernimmt Verantwortung für sein Handeln und steht für andere ein. Auch Vielfalt wird bei Boehringer Ingelheim bewusst gefördert und geschätzt: Sie eröffnet neue Sichtweisen, treibt innovatives Denken und kreative Lösungsansätze voran. Innerhalb des Unternehmens gibt es daher zahlreiche Möglichkeiten des Austausches zwischen den unterschiedlichen Kulturen, Hintergründen und Ansichten.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Boehringer Ingelheim baut auf das Engagement, die Innovation und die Energie der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In einer guten Balance zwischen Arbeit und Privatleben sieht man einen wichtigen Schlüssel zum unternehmerischen Erfolg und der Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Boehringer Ingelheim ermutigt Mitarbeitende dazu, bestehende Prozesse zu verbessern, dabei neue Wege zu gehen und sich Herausforderungen zu stellen. Zusammenarbeit und Wissensaustausch sind genauso wichtig wie Offenheit gegenüber anderen Perspektiven sowie ein respektvoller Umgang miteinander.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Unabhängig davon, für welche Form des Einstiegs Sie sich bei Boehringer Ingelheim bewerben – ob für ein Trainee- oder Post-Doc-Programm, eine Abschlussarbeit, einen Direkteinstieg oder ein Praktikum: Seien Sie authentisch und natürlich, zeigen Sie Initiative und überzeugen Sie uns mit dem richtigen Maß an Selbstvertrauen und Leidenschaft für Ihr Themengebiet.

Bevorzugte Bewerbungsform

Im Global Job Portal von Boehringer Ingelheim können Sie auf unsere aktuellen Stellenausschreibungen zugreifen und sich jederzeit direkt online bewerben.

Auswahlverfahren

Unsere Auswahlverfahren variieren je nach zu besetzender Position. In der Regel werden geeignete Kandidatinnen und Kandidaten nach einem erfolgreichen Telefoninterview zum persönlichen Gespräch eingeladen. In diesen Gesprächen lernen Sie uns und wir Sie besser kennen.

In unseren Assessment Centern können Bewerberinnen und Bewerber durch eine hohe Methodenvielfalt ihre besonderen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Dort werden sie von mehreren Personen aus den Fachbereichen bewertet und erhalten eine direkte Rückmeldung zu ihren Ergebnissen.

Boehringer Ingelheim Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,50 Mitarbeiter
3,27 Bewerber
4,43 Azubis
  • 03.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kein ständiger Gebietswechsel
  • 28.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Nichts

  • 20.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Contra

Schlechter Umgang mit Mitarbeitern sowie miserables Sozialverhalten.
Offensichtlich werden deutlich mehr Mitarbeiter für die neue Kantine eingestellt um dann den Großteil in der Probezeit wieder zu entlassen. Allerdings erfolgt nach der Kündigung keine Freistellung sondern die Ansage:
Man möge doch bis zum letzten Arbeitstag erscheinen, da man ja auch Geld erhalte. Weiterhin besteht Urlaubssperre sodass der restliche Urlaub ausgezahlt werde.
Sehr merkwürdiges Verhalten, offensichtlich mit Billigung des Betriebsrates.
DAS IST KEIN GUTER ARBEITGEBER!!!!


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Boehringer Ingelheim
3,52
217 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
2,85
30.160 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.415.000 Bewertungen