Bedeutungsvolle Arbeit und toxisches Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell sinnstiftende Tätigkeit und familliäre Atmosphäre mit einem gutem Benefit-Paket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Favoritism, toxisches und unfaires Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Führungsverhalten achten, insbesondere dass die Unternehmenswerte beidseitig gelebt werdend nicht einseitig gefordert werden.
Mehr Neutralität und Transparenz in die Performance-Beurteilung bringen.
Arbeitsatmosphäre
Durchgehend hohe Arbeitsbelastung und Leistungsdruck geprägt durch sehr viele Veränderungen
Image
Innerhalb der Pharmabranche und in der Region - sehr gut, außerhalb eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Für Workoholliker perfekt. Kollegen, die lange genug dabei sind, wissen wie sie die Aufgaben gekonnt übersehen oder weitergeben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Zugang zu den klassischen LinkedIn Learnings oder auch Schulungen nach Bedarf.
Karriere wird man nur machen können, wenn man mit der Führungskraft-Bestie ist oder durch einen Wechsel. Mitarbeitenden, die eine sehr gute Expertise haben, werden auch Steine in den Weg gelegt, damit sie nicht weiter gehen.
Es gibt auch Meinungsbildner-Führungskräfte, deren Wort die Karriere komplett blockieren oder sabottieren kann (auch sympathiebasiert).
Gehalt/Benefits
Sehr konkurrenzfähiges Gehalt und Sozialpaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma engagiert sich sehr stark im Bereich Umwelt und Soziales und es gibt einige Projekte an den man sich engagieren kann, ob beruflich oder privat.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend stoßt man bei Kollegen auf Hilfsbereitschaft und Unterstützung. In Einzelfällen erlebt man Bossing und Mobbing, was von den Führungskräften toleriert und unter den Teppich gekehrt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll. Es gibt sehr viele Kollegen, die Ihr 25-es und 40-es Jubiläum hatten.
Vorgesetztenverhalten
Null Menschlichkeit und Empathie, zwischen dem Bild nach Außen und dem tatsächlichen Umgang liegen Welten. es werden konkurrierende Ziele innerhalb des Teams vereinbart, die zu Konfliktsituationen führen und als Folge keine Informationsweitergabe und schlechte Arbeitsatmosphäre im Team haben. Vorgesetzte vernachlässigen die Fürsorgepflicht (man bekommt nicht mitgeteilt, wo der Werksarzt ist, dass es ein Arbeitsmedizinischen Dienst oder individuelle Mitarbeitenden Beratung gibt). Bei Krankmeldung bekommt man eine WhatsApp Nachricht, ob man den Termin XY wahrnehmen kann mit dem Vermerk "man müsse nicht antworten". Wenn man nicht antwortet, bekommt man eine SMS mit derselben Frage. Beförderungen werden Freundschafts- und Sympathiebasiert erteilt. Wenn man sich gegen die unfaire Behandlung währt, wird mit Transferlisten gedroht.
Arbeitsbedingungen
Sehr schone und moderne Büros, technische Ausstattung verbesserungsbedürftig - Laptops muss man ca. alle zwei Jahre austauschen, da sie nicht richtig funktionieren.
Kommunikation
Aktuell komplett Top-Down. Meinung der Mitarbeitenden wird nicht/kaum berücksichtigt
Gleichberechtigung
Gut gemischte und diverse Teams
Interessante Aufgaben
Am Anfang kann man sehr viel lernen und es ist sehr abwechslungsreich, nach 2-3 Jahren muss man wechseln, sonst sind die Aufgaben rein repetitiv.