Ich bin seit 10 Jahren in diesem Familienunternehmen und möchte so einige Sekunde missen.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Kritik ernst und denkt nach. Altuell würde ich BI noch empfehlen, weil es viele Angestellten gibt, die hart arbeiten und ihren Beitrag leisten. Die Frage ist, wie lange noch.
Gebt nicht das wertvolle Wissen an externe Dienstleister und bezahlt dafür noch. Wissen Intern ist das wertvollste Gut, es wird gerade i. grossen Stil vernichtet. In 2 Jahren muss es wieder teuer erworben werden. Schaut euch andere an, die haben diese nicht ganz so schlauen Entscheidungen schon hinter sich (Standardisierung/Outsourcing) und sind schon wieder auf dem richtigen Weg.
Arbeitsatmosphäre
Es hat vor einigen Jahren ein deutlicher Wandel eingesetzt. Weg von Familien Unternehmen hin zu einer AG. Wichtig sind nur noch Kosten sparen und Standardisierung/Outsourcing. Das geht deutlich zu Lasten der Arbeitsatmosphäre. Weniger sinnorientiertes Arbeiten hin zu stumpfer Ausführung teils blödsinniger Ideen/Aufgaben
Kommunikation
Viel zu viel auf viel zu vielen Wegen. Viel unwichtiges, das relevante wird nicht kommunizierz bzw geht in der Flut unter. Selbstdarstellung steht oft im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Wird schlechter. Die Organisation / Team Leitung fördert Konkurrenz Denken und Handeln. Sei es in globalen Einheiten oder lokalen Teams.
Work-Life-Balance
Wenn man es selbst in die Hand nehmen kann, funktioniert es. Es gibt Vorgrsetzte, die es unterstützen. Seit 1 Jahr wird die Arbeitslast immer höher, dank unkoordinierter Projekte aus globalen Einheiten. Nichts ist abgestimmt bzw untereinander koordiniert. Dort macht jeder sein Ding und das ist immer das wichtigste.
Vorgesetztenverhalten
Abstriche seit den letzten Jahren. - 2 Sterne. Selbstreflektion wird immer vom Mitarbeitenden erwartet, der Vorgesetzte ist immer Perfekt (auch wenn er keine Ahnung hat)
Interessante Aufgaben
Absolut Fehlabzeige zur Zeit. Alles wird standardisiert und jegliche individualität der lokalen Einheiten zu nichte gemacht. Stumpfsinnige Projekte werden durchgeführt. Mit Dienstleistern die unterirdisch Schlecht sind, nichts in time und budget schaffen. Am wird Geld ohne Ende verbrannt für schlechtere Ergebnisse als lokale Lösungen, die viel viel günstiger sind. Letztendlich werden Aufgaben auf externe Dienstleister übertragen und internes Knowhow nach Offshore transferiert. Was dann die Mitarbeitenden in den lokalen Einheiten in Zukunft machen sollen, wird nicht konkret gesagt (man könnte auf den Gedanken kommen, es sollen Stellen abgebaut werden).
Gleichberechtigung
Leider negative Erfahrungen selbst gemacht/direkt mitbekommen
Umgang mit älteren Kollegen
Ja da gibt es ganz klar 4 Sterne Abzug. Ich habe große Sorgen vor der Phase meines Lebens.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja leider viel zu hoch. Das hat ergebliche Nachteile. Viele haben es sich gemütlich gemacht!
Image
Wird schlechter. Man sieht es an den Neueinstellungen.
Karriere/Weiterbildung
Wer Connections hat kommt weiter. Wer dafür kein Talent hat, aber ein guter und fähiger Mitarbeitende ist, hängt fest. Man muss mehr Zeit in Networking als Arbeiten investieren, um weiter zu kommen.
Keine technischen Karriere Pfade. Nur über Personalverantwortung (im aktuellen Arbeitsbereich). Möglich, dass andere Bereiche schon weiter sind.