Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter - Man ist nur eine Nummer - FINGER WEG!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr gutes Gehalt
- Sehr gute Kantine am Standort Biberach
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Absprachen einhalten
- Kündigungen zuerst den Gekündigten mitteilen und nicht der Abteilung zuvor (beschämend!)
- Menschen nicht hinhalten
- Keine simpel nachweisbaren Unwahrheiten erzählen
- Wertschätzung den Mitarbeitern zeigen, die jenseits von belegten Brötchen liegen
- Gesetzliche Pflichten einhalten (werde hier keine Details nennen, schlimm genug, dass sowas erwähnt werden muss)
Verbesserungsvorschläge
Man könnte hier weit ausholen, aber manche Betriebe sollte man einfach dichtmachen und die Führungsriege separiert zwangsversetzen.
So etwas wie bei Boehringer habe ich in meinem Leben noch nicht erlebt.
Ehrliches Feedback von Seiten der Firma statt nicht hilfreiche positivierende Floskeln wäre deutlich konstruktiver.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Betrieb katastrophal. Unfreundliche, unsachliche Führungskräfte, die hinter dem Rücken lästern, KollegInnen belügen und dies auch teilweise im Bereich von Mobbing.
Katastrophale Atmosphäre!
Kommunikation
Kommunikation findet völlig chaotisch statt. Man weiß auch nach vielen Monaten nicht, wer nun mit in die Kommunikation einbezogen werden möchte oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Eingespielte Teams aus früheren Tagen mögen zusammenhalten, aber dies auch nur, solange es nichts zu "gewinnen" gibt. Neulinge werden radikal rausgemobbt.
Work-Life-Balance
Zeiterfassung ja - Überstunden normal, Anrufe nach der Arbeit auch bei einfachen Arbeiten und plötzliche Zusatzarbeit durch inkompetente Schnittstellen, die eine Produktionsplanung oft in letzter Sekunde zunichte machen.
Vorgesetztenverhalten
KPIs only, kalter Umgang bis offene Unwahrheiten in manchen Gruppen.
Interessante Aufgaben
Es könnte in Führungspositionen spannende Aufgaben geben, ja.
Gleichberechtigung
Es gibt Quotierungen, die eine ausgeglichene Geschlechtervielfalt sicherstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Ideen - aber meist nur auf Leuchtturmniveau.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt von Boehringer ist sehr gut.
Image
Es wird nach außen versucht, eine Fassade aufrecht zu erhalten, was bei Leuten, die noch keinen Kontakt mit BI hatten, auch fruchtet. Menschen, die bei BI waren, sehen das differenzierter. Man ist eine Nummer und das wissen Viele und immer mehr.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es genug - In einem Stechen und Hauen.