Nicht wertschätzend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit zum Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vorherrschende Ignoranz
Schlecht umgesetzte Digitalisierung
Verbesserungsvorschläge
Kritik aus den eigenen Reihen ernstnehmen. Hin hören und gemeinsam nach Lösungen suchen statt Angestellte zu bevormunden und nicht wertschätzend zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist ein sehr gutes Team, leider fehlen min. 2 Kräfte. Zuviel Arbeit
Kommunikation
Hier muss unterschieden werden: Kommunikation Laborleitung und Gruppenleitung schlecht, im Team untereinander inkl. Teamleitung sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist einfach toll
Work-Life-Balance
Ziele sollen erreicht werden, gleichzeitig sollen keine Überstunden aufgebaut werden. Bedenken wurden weiter gegeben, der Hinweis, dass das nicht zu schaffen ist, wurden von der Labor- und Gruppenleitung ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter (Teamleitung) topp. Hört zu, setzt sich ein, packt auch mal mit an. Die Teamleitung duldet keinen unverschämten Umgang der Kollegen untereinander
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind an sich interessant, aber aufgrund des Zeitdrucks besteht nicht die Möglichkeit, sich adäquat mit den Aufgaben auseinander zu setzen. Man hetzt von einer Aufgabe zur nächsten
Gleichberechtigung
Naja, könnte besser sein. So werden Kollegen, die andere aufgrund ihres Äußeren oder ihres Geschlechtes diskriminieren, auch mal zur Teamleitung oder zu einem stellvertretenden Teamleiter benannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden auf das Abstellgleis geschoben und das bei zeitgleichem Fachkräftemangel
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal, zu hohe Erwartungen an die verbleibenden Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BIGreen ... für mich eine Farce. So gibt es auf dem Parkplätzen Grünflächen mit Wildblumen, diese werden jedoch, kaum das die ersten Blumen aufblühen, abgemäht. So wird es nix mit dem Futter für die Bienen. Bäume werden gefällt, Feucht-Biotope trockengelegt. Auf der anderen Seite gibt es in der Kantine die Mehrwegverpackungen für das Mitnahme-Essen. Insgesamt ist BIGreen noch sehr ausbaufähig. Muss wirklich jede Rasenfläche im Sommer jeden Morgen gesprengt werden?
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wenn es zum Teil als Schmerzensgeld angesehen wird, das Gehalt ist sehr gut
Image
Das Image der Firma ist intern ein anderes als extern. Es wird oft die Frage gestellt, wie es sein kann, dass die Firma Arbeitgeber des Jahres wird. In Zeitungsartikeln wird veröffentlicht, dass die Pipeline voll ist und viele Produkte in den nächsten Jahren zugelassen werden sollen. Dass zeitgleich aber Stellen nicht neu besetzt und damit gestrichen werden, wird nicht kommuniziert. Die Frage, wer die zusätzliche Arbeit übernehmen soll, bleibt ungeklärt .
Karriere/Weiterbildung
Keine externen Seminare, interne äußerst selten. Für Weiterbildung bleibt keine Zeit. Karriere ist nur noch eingeschränkt möglich, je besser man vernetzt ist und klüngelt, desto höher sind die Karierrechancen.