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Boehringer 
Ingelheim
Bewertung

Nichts für Mitarbeiter, die nach ihrer Qualifikation und Performance bezahlt und beurteilt werden wollen!!

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. in Ingelheim am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umweltbewusstsein, Regionales Engagement, Sozialleistungen, Kantine, flexiblere Arbeitsbedingungen dank Corona

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o. Mitarbeiter, die sich trauen etwas kritisches zu sagen werden Mundtod gemacht
sehr viel wird einfach schön geredet

Verbesserungsvorschläge

Weiterentwicklungschancen sollten transparent und nach gewissen Kriterien bestehen,
Insbesondere auf Vorgesetztenqualifikation und Training sollte mehr geachtet werden
eine konstruktive Feedback Kultur fehlt in der Firma

Arbeitsatmosphäre

hängt immer vom Vorgesetzten und dem Team ab

Kommunikation

kommuniziert wird viele Unwichtiges und wenig tatsächlich Relevantes

Kollegenzusammenhalt

meistens sehr gut

Work-Life-Balance

sehr stark vom einem persönlich abhängig, wer sich ausbeuten lässt endet im Burn-out

Vorgesetztenverhalten

zum Teil unterirdisch, da zu wenig auf die Qualifikation und Ausbildung der Führungskräfte geachtet wird

Interessante Aufgaben

gemischt und abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Frauen werden unverändert behandelt wie im letzten Jahrhundert insbesondere. wenn es um Weiterentwicklung geht

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in Ordnung

Arbeitsbedingungen

seit Corona nun auch regelmässig Home-office möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

dafür wird viel vom Unternehmen getan

Gehalt/Sozialleistungen

es gibt keine wirklich leistungsbezogene Bezahlung, Sozialleistungen sind besser als in vielen anderen Firmen

Image

wird recht gut wahrgenommen

Karriere/Weiterbildung

ausschliesslich abhängig vom Nasenfaktor und nicht der Qualifikation, Frauen haben es schwer

2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent-Acquisition-Team

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

wir danken Ihnen für Ihre offene und ehrliche Bewertung. Es freut uns, dass Sie unser Umweltbewusstsein und die Sozialleistungen schätzen. Wir sind stolz darauf, in diesen Bereichen einen positiven Beitrag zu leisten.

Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich der Weiterentwicklungschancen und der konstruktiven Feedback-Kultur sehr ernst. Es ist wichtig für uns, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten auszubauen. Wir werden Ihre Anregungen intern weiterleiten und unsere Prozesse überprüfen. Für einen persönlichen Austausch stehen wir gerne zur Verfügung (julia_sophia.schueler@boehringer-ingelheim.com).

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Laufbahn alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Julia vom Talent-Acquisition-Team

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