Gut schleimen können, geschickt vor der Arbeit drücken wo es geht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort gut mit Bus und mit Auto zu erreichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeit, das AÜs Minusstunden machen müsse, wenn Firma Gratisfrei verteilt
Verbesserungsvorschläge
Auch AÜ als Mitarbeiter anerkennen, bei Mitareiterbefragungen, Dankeschöngratisurlaub. nicht nur bei Arbeit und putzen
Arbeitsatmosphäre
Lästern Tuscheln, Abteilungen Ausspiele an der Tagesordnung;
Klare Hierarchie, zwischen AÜs und Boehringermitarbeitern , AÜs sind keine Mitarbeiter, zählen nur wenns ums Arbeiten geht, Mitarbeiter lassen gerne die Arbeit für AÜs über, damit MAs ehr Pausen für Rauchen, Kaffee, Handy, Quatschen haben
Kommunikation
Sehr vieles wie tot geredet, wichtiges kaum angerissen, wer die Klappe hält ist bequemer
Kollegenzusammenhalt
Links liegen lassen und ignorieren aber ins Blaue Anweisungen rufen, wie ",.. es muss noch jemand.... machen" ist auch eine Form von Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Die Chance aufgrund von schlechter Unternehmensführung verschuldete Minusstunden für AÜs aufzuarbeiten wird gering gehalten
Vorgesetztenverhalten
Der AÜ ist immer der Sündenbock
Interessante Aufgaben
gibt es nicht, sogar ein Blatt Papier ist zu gefährlich
Gleichberechtigung
Zwischen AÜs ja, zwischen Mitarbeitern auch, aber zwischen Mitarbeitern und AÜs ist eine Mauer
Umgang mit älteren Kollegen
werden genauso gedisst
Arbeitsbedingungen
Sind ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einwegpappschale mit Folie, aber Mülltrennbehälter
Gehalt/Sozialleistungen
18 euro pro stunde, keine extras
Image
Nach Aussen muss immer alles gut aussehen
Karriere/Weiterbildung
keine machbar bei mir