In vielerlei Hinsicht besonders
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Pharmaunternehmen im Familienbesitz, das für Generationen planen kann und das auch tut. Gelder werden nicht an Shareholder ausgeschüttet, sondern größtenteils ins Unternehmen reinvestiert. Als Mitarbeiter fühlt man sich generell gewertschätzt. Hervorragende Benefits. Generell eine Firma, bei der man gut und gerne "alt werden" kann. Gut ausgestattet in vielerlei Hinsicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Innovationen in Technologie und Produkten fast immer "late follower". Schulungssystem komplett außer Kontrolle und kaum mehr einzufangen - Prinzip Gießkanne.
Hierarchisch-bürokratisches Unternehmen mit langsamen (Entscheidungs-)Prozessen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt aus meiner Sicht ein "Wertschätzungsgefälle" in der Firma zu ungunsten der Produktion. Hier herrscht der meiste Druck und die dünnste Personaldecke. Wertschöpfung, Projekte - alles muss gleichzeitig mit Top-Prio, MA arbeiten am Wochenende und bauen hohe Überstunden auf. Gerade im Vergleich mit anderen Bereichen sehe ich hier eine große Unwucht, die sich auch in vielen negativen Bewertungen auf dieser Plattform widerspiegelt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut - als Mitarbeiter fühlt man sich im Mittelpunkt des unternehmerischen Handelns. Viele (manchmal etwas ZU viele) Veranstaltungen um das Tagesgeschäft herum. Man ist stolz, bei Boehringer zu sein und trägt dazu bei, das Leben von Patienten zu verbessern (oder zu retten). Für mich das erste Unternehmen, das wirklich mit ausreichend Ressourcen und Mitarbeitern ausgestattet ist. Pforte/Kantine etc. sind alles feste Boehringer-Mitarbeiter.
Image
In der Umgebung sehr gut, aber außerhalb für Familie/Bekannte nahezu unbekanntes Unternehmen (verglichen mit großen deutschen börsennotierten Pharma-Unternehmen). Dennoch gibt es eher Fluktuation zu Boehringer, als weg von Boehringer.
Work-Life-Balance
Hervorragend. Homeoffice aktuell ohne Einschränkungen möglich. Sabbatical, Workation - alles machbar. Für mich persönlich das größte Benefit: Gleitzeit im AT-Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Zahllose Möglichkeiten, im internen Jobmarkt sind meist >500 Stellen gelistet. Auch Auslandseinsätze sind möglich.
Weiterbildung wird gefördert und sogar gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits suchen ihresgleichen, Gehalt ist im Schnitt sehr gut, auch im Branchenvergleich.
Kantine ist wahrlich besser, als die meisten Restaurants. Eigenes Fitnessstudio am Standort, zahlreiche Benefits im Bereich Gesundheit. Kooperationen mit KiTas, Büro für Eltern, die ungeplant ihre Kids mitbringen müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut vorhanden, aber gerade am Standort BC ist noch ein langer Weg zu CO2-Neutralität zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Hier sehe ich den größten Schwachpunkt. Abteilungen halten super zusammen, aber das Unternehmen ist aus meiner Sicht generell schlecht vernetzt. Probleme werden hin-und-her geschoben, Fingerpointing unter vorgehaltener Hand. Auch die Standorte untereinander arbeiten zu wenig zusammen und die "globalen" Abteilungen moderieren dies kaum. Wird auch unterstützt durch sehr bürokratische Prozesse (Gremien überall, Pre-Reads von Pre-Reads,...). Als Projektleiter verbringt man wenig Zeit damit, Projekte tatsächlich zu leiten, als Politik zu betreiben und sich mit dem Zusammenhalt in der eigenen Organisation zu beschäftigen - im Grunde alles unnötige Verschwendung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ü50 jährliche ganztägige Gesundheitsuntersuchung, die ihresgleichen sucht. Darunter alle 3 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Meist gut, aber sehr hierarchische Struktur. Der vorherrschende Typus ist eher der "KPI-Umsetzer/in" und Machtmensch.
Jedoch: Führungsspannen sind meist relativ klein und als FK habe ich persönlich ausreichend Zeit/Kapa, um mich um mein Team zu kümmern.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen leistet sich gute Ausstattung und beeindruckende Campusse, die laufende erneuert werden. Irgendwo wird immer gebaut, was ein gutes Zeichen ist. Es werden hohe Summen investiert.
Kommunikation
Intranet sehr gut, viele Videos auch von der Unternehmensleitung. Strategie/Prioritäten werden wiederholt eingebracht.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht tadellos. Unternehmen spricht sich offen für Menschenrechte aus, fördert Frauen in Wissenschaft/Technik, etc.
Interessante Aufgaben
Bei einem forschenden Pharmaunternehmen absolut vielfältige Möglichkeiten.