Egal welche Werte Boehringer versucht zu etablieren, die Führungskraft, ob gut/schlecht spielt eine sehr große Rolle!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Angebot / Work-Life-Balance / individuelle Mitarbeiter Beratung / Werksarzt / Gesundheitslotsen / Angebote für Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Abteilung A ist Weiterbildung möglich, in Abteilung B gibt es kein Geld dafür, wird lieber eingespart.
In Abteilung C kann man 3 Tage Homeoffice machen, in Abteilung D (mit gleichen Aufgaben) nur 1 Tag.
Alle Abteilungen sind unterschiedlich, auch wenn ähnliche Bereiche sein könnten.. schlimm ist es sogar innerhalb einer Abteilung! ich sehe und erlebe, dass es nur daran liegt, wer diese Abteilung oder Gruppe führt. Als Mitarbeiter hat man eben Glück oder eben nicht, je nachdem wer die Führungskraft ist.
Empathie, Wertschätzung, Respekt, Verständnis, Ehrlichkeit.. sollte auch eine Führungskraft haben!
Verbesserungsvorschläge
Manager sollten sowohl im Finanziellen wie auch in menschlichen gut sein.
Gewinn zu generieren ist sehr wichtig, aber jemand muss dafür arbeiten und das kann der ein oder andere Manager nicht verstehen!