Nachdem meine erste Bewertung gelöscht wurde, kommt hier die nächste: Mehr Schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man keine Lust hat zu arbeiten, ist BI ein toller Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rechte und Pflichten gelten nicht für alle.
Die Unternehmensphilosophie macht sich nur gut auf der Webseite, wird aber nicht gelebt, zumindest nicht im Sales-Außendienst.
Verbesserungsvorschläge
Als erstes würde ich vielleicht damit anfangen die schlechten Kritiken bei kununu nicht löschen zu lassen. Ich weiß, das BI meine erste für 1500€ entfernen lassen hat.
Des Weiteren sollte man Menschen nicht nach dem Peter-Prinzip befördern.
Arbeitsatmosphäre
Als alteingesessene/r Mitarbeiter/in kann man tun und lassen, was man will. Im passenden rheinhessischen sagt man: Man kann denen die Schuhe beim Laufen besohlen. Also wenn man keine Lust zu arbeiten und gerne seine Ruhe hat, ist BI der perfekte Arbeitgeber. Möchte man allerdings Erfolg und stört diese Ruhe, wird man verachtet.
Image
Nach außen trägt BI ein ganz hervorragendes Image und das mag für die allermeisten Bereiche auch gelten.
In meiner Position stand das groß gefeierte "Stand Up & Speak Up" nur auf dem Papier und wurde in meinen Augen nicht gelebt.
Work-Life-Balance
Da man ja nicht zwingend arbeiten muss, ist die Work-Life-Balance ganz hervorragend.
Karriere/Weiterbildung
Wenn selbst solch kommunikativ und sozial inkompetenten Personen wie meine Vorgesetzte Regionalleiterin werden können, können bei BI auch andere sicher schnell Karriere machen.
Gehalt/Benefits
BI zahlt sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BI ist da sehr weit vorne.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt tolle Kolleg/innen und solche, die man bloß nicht stören oder gar konstruktiv kritisieren darf.
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind hier Könige und Königinnen.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmste Vorgesetze meines Lebens: Mitarbeiterinnen wurden bei einem Meeting von extern angegangen, Chefin hat genau nichts gemacht.
Alteingesessene Kolleg/innen dürften sowieso machen, was sie wollten.
Ich habe mich sehr bemüht Projekte zu starten, habe dafür aber keinerlei Wertschätzung erfahren.
Am Ende wurden mir falsche Sachen unterstellt, damit man mich rauswerfen konnte.
Arbeitsbedingungen
Nachdem monatelangen keinerlei Coaching stattgefunden hat, keinerlei positive oder konstruktive Kritik mit der man hätte was anfangen können, wurde mir dann in einem "Feedback-Gespräch" eine lange Liste meiner "Verfehlungen" vorgelesen. Nicht, dass man Menschen auch einfach in einer Situation mal zur Seite nehmen könnte.
Zuletzt konnte ich nicht schlafen, weil alles was ich gesagt und getan habe von meiner Vorgesetzten auf die Goldwaage gelegt wurde. Nichts konnte ich da mehr richtig machen.
Kommunikation
Als Neuling hat man ständig alle anderen Kollegen/innen im Außendienst anzurufen und genau zu sagen, was man mit den Kunden/innen bespricht. Andersherum gilt das nicht. Die Kommunikation der Vorgesetzten war aber noch schlimmer: keinerlei Management der Mitarbeitenden, kein Coaching der Neulinge, am Ende wurde mir eine Liste meiner "Verfehlungen" vorgelesen. Bis dahin hat man nichts durchblicken lassen oder gar ein Gespräch gesucht. Schlechtester Führungsstil, den ich jemals im Pharmaaußendienst erlebt habe.
Gleichberechtigung
Es gibt ein starkes Diskrepanz zwischen alteingesessenen und neuen Mitarbeitenden.
Zumindest wird man nicht wegen Hautfarbe, Geschlecht oder Religion diskriminiert, sondern weil man die Ruhe stört.
Interessante Aufgaben
BI selbst gibt diese Möglichkeit, mit der falschen Vorgesetzten nicht umsetzbar.