Zukunftsunsicher: Fehlentscheidungen, Frustration, Fehlerunkultur
Arbeitsatmosphäre
Global getroffen Entscheidung sind nicht zu hinterfragen, sondern umzusetzen. Selbst bei offensichtlicher Sinnbefreiung und sogar mit signifikanten Risiken für die Zukunft. Es ist Zeit für Druck Druck Druck. Wer seine Meinung mit entsprechenden Argumenten vorbringt wird mundtot gemacht.
Kommunikation
War mal besser, scheinbar haben die fähigen Kommunikatoren hingeschmissen. Selbstlob und überschwängliche Selbstdarstellung geht dagegen immer.
Kollegenzusammenhalt
Der alte Kernnhält zusammen, aber es wird schwer sich gegenseitig zu motivieren.
Work-Life-Balance
Ja ist möglich, man muss den Druck einfach an sich abprallen lassen und das arbeitennwas vertraglichvvereinbart und vergütet wird. Manche würden sagen, Dienst mach Vorschrift.
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzer sollte sich für seine Mitarbeiter interessieren und unterstützen und nicht nur den Druck von oben weitergeben. Aber scheinbar wird man nur befördert, wenn man Beziehungen hat. Da werden sogar Führungskraft Positionen geschaffen, die sinnfreinsind. 1 Chef + 1 Angestellter???
Interessante Aufgaben
Nicht mehr, Outsourcing ist das neue Arbeiten. Mehr Arbeit für weniger und schlechtere Ergebnisse.
Gleichberechtigung
Männer werden konsequent benachteiligt. Frauen werdennkonsequent benachteiligt. Ohne Beziehung geht nichts.
Arbeitsbedingungen
Ungenügend. Schlechte Systeme, Schlechter Support, alles nur noch englisch.
Gehalt/Sozialleistungen
War mal besser. Heute nur noch Standard Marktüblich. In der IT noch schlechter.
Image
Ich höre über viele Freunde und Bekannte die nicht hier arbeiten oft negatives. Die Wahrheit kommt ans Licht.
Karriere/Weiterbildung
Wissen, Erfahrung, Wille zur Weiterentwicklung zählt nicht. Nur Vetternwirtschaft mit sichtbaren Missmanahement auf so vielen Ebenen und Beteichen.