Empfehlenswerte Firma, mit Schwächen im mitteleren Management.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander ist sehr gut. Viele Kollegen haben Freundschaften untereinander. Wir haben einen tollen Betriebsrat, der sich stark für einen einsetzt.
Bei Krankheiten der Arbeitgeber oder Familienangehörigen hilft die Firma meistens stark, in dem sie einem Freiräume schafft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Das mittlere Management finde ich zu schwach, da es sich nicht wirklich um die Dinge kümmert, bei denen die Mitarbeiter nicht weiterkommen. Daher werden unsere Prozesse immer schlechter/langsamer/teurer.
Verbesserungsvorschläge
Wir müssen wieder mehr über die Themen sprechen, die nicht so gut laufen, statt immer nur "nach oben" glänzen zu wollen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an, wo man ist. Manchmal sehr gut, manchmal zum weglauefn
Image
Da wir in sehr hohes Qualitätsniveau haben, ist das Image gut. Es leidet in letzter Zeit etwas, da wir uns nach Außen manchmal nicht sehr clever verhalten.
Work-Life-Balance
Für mich sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich jederzeit weiterbilden, wenn man einen Chef hat, der das fördert.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt ist top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Boehringer Ingelheim hat extrem hohe Werte dafür
Kollegenzusammenhalt
Wirklich super. Jeder hilft jedem, ist offen & kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Voll gegeben, da gibt es nichts zu bemängeln.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind top, andere gehören ausgetauscht. Unser Managment managed leider nicht wirklich, sondern verfolgt seine eigenen Ziele.
Arbeitsbedingungen
Im Prinzip sehr gut, aber dieses shared-desk-konzept ist einfach schlimm. Man sitzt immer neben anderen Leuten statt mit seinem Team oder/und seinen Kollegen zusammen.
Kommunikation
In der Regel gut, aber viel zu umständlich. Wir reden zu wenig über die wirklich wichtigen Dinge, sondern plustern Nichtigkeiten auf.
Gleichberechtigung
Voll gegeben, da gibt es nichts zu bemängeln.
Interessante Aufgaben
Die kann man sich selbst teilweise suchen. Wenn es schlecht läuft, muss man aber irgendwelchen Quatsch machen, damit der Chef damit glänzen kann, ohne dass es die Firma weiterbringen würdne