Gutes Unternehmen allerdings nicht in der Herstellung/Produktion
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehälter, Sozialleistungen, Nachhaltigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ewige Befristung in der Herstellung
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter die seit Jahren beschäftigt sind trotzdem entfristen. Gute Mitarbeiter braucht man immer egal wo. Andere Firmen würden sich Mitarbeiter die man hier gehen lässt wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Ist immer mehr auf einem absteigenden Ast. Befristete Mitarbeiter sind sowieso wegen der fehlenden Perspektive und der Tatsache das man früher oder später gehen muss nicht mehr sonderlich motiviert. Unbefristete beschäftigte waren die ganze Zeit eher ausgeglichen aber auch nicht sonderlich bestrebt mehr als nötig zu arbeiten. Allerdings wissen auch diese nicht was sie in zwei Jahren für eine Tätigkeit ausüben.
Kommunikation
Vom vorgesetzten abhängig. Allerdings hat sich dies schon die letzte Zeit deutlich verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist spitze. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet im Team zusammen.
Work-Life-Balance
Ist sehr gut. Man bekommt eigentlich immer Urlaub wenn man es braucht. Sonderschichten gibt es schon länger keine mehr und Überstunden müssen auch keine gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier sehr vom Vorgesetzten abhängig.
Interessante Aufgaben
Oft zu wenig Personal um die Planung umzusetzen. Spontan muss dann plötzlich doch etwas laufen oder in viel zu kurzer Zeit gerüstet werden. Da sollte in der Arbeitsvorbereitung auch einfach mal ein "Nein das geht nicht" kommen.
Gleichberechtigung
Ist definitiv gegeben. Jeder Mitarbeiter hat den gleichen Stellenwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch sehr ordentlich.
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma versucht viel in Richtung Nachhaltigkeit umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind sehr gut.
Image
Die Firma versucht in der Öffentlichkeit als sehr Mitarbeiterfreundliches, nachhaltiges Unternehmen dazustehen. Das man in der Herstellung allerdings Mitarbeiter teilweise 10 Jahre befristet und anschließend gehen lässt wird natürlich nicht berichtet. Lieber brüstet man sich mit den geschenkten Urlaubstagen zwischen Weihnachten und Sylvester.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven sind gegeben. Allerdings nur wenn man jemanden der Vorgesetzten persönlich kennt oder nicht in der Herstellung arbeitet. Ansonsten tritt man jahrelang auf der Stelle bis man bei Auslauf des Vertrages gehen darf.