4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großartiges Team, tolles Miteinander, gute Bezahlung, viele Möglichkeiten, sich zu entwickeln!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für neue Ideen. Flexibilität beim Arbeiten in Bezug auf den Arbeitsort (Home-Office). Spannendes Arbeitsumfeld (International, Luftfahrt, Technik). Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss wissen, worauf man sich einlässt. Es wird hohe Zuverlässigkeit und eine klare Positionierung zu den Interessen der Firma erwartet, was aber kein Problemdarstellen sollte. Man sollte es nur wissen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt mit Sicherheit immer etwas zu verbessern, momentan habe ich aber nichts zu meckern, weil man sich offen zeigt für Anregungen, wenn sie geäußert werden. Damit ist einem Verbesserungsprozess, sollte er nötig sein, der Weg bereitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander, egal, auf welchem Kontinent du deinen Beitrag leistest
Image
Das Image ist geprägt von Ereignissen, die der einzelne nicht beeinflussen kann. Insgesamt hat Boeing ein anziehendes Image, dass aber von Tragödien, die zu der Branche leider dazugehören, überschattet werden können. Wichtig ist, wie man damit umgeht und das machen sie gut, meiner Meinung nach.
Work-Life-Balance
Bisher wirklich gut, muss sich für die Zukunft noch beweisen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man hier landet, kann man je nach Neigung, sich weiterentwickeln und bekommt auch die nötige Unterstützung vom Management. Ist für mich persönlich nicht mehr so das Thema, aber die Möglichkeiten, die sich einem eröffnen sind beinahe unbegrenzt!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann nicht klagen über mein Gehalt, habe sogar schon nach 3 Monaten einen Aufschlag bekommen, den ich nicht erwartet habe und der wahrscheinlich der Tatsache geschuldet war, dass ich im Dezember angefangen habe und die offensichtlich normalen Erhöhungen zum Jahresende einfach mal mitgenommen habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist ein so selbstverständlicher Bestandteil geworden, dass er schlecht zu beurteilen ist. Das Sozialbewusstsein ist stark ausgeprägt. Auch hier muss man nur zugreifen und die vielschichtigen Angebote annehmen.
Kollegenzusammenhalt
Egal, welches Problem du hast, es gibt immer jemanden, der dir weiterhelfen will und kann
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst eher alt, aber neu im Unternehmen. Das Miteinander ist nicht abhängig vom Alter, sondern von der Bereitschaft, sich einzubringen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten fragen nicht, warum es nicht geklappt hat, sondern womit sie dich unterstützen können, dass es zukünftig besser klappt.
Arbeitsbedingungen
Ich bin mit meinem Hybrid-Office Modell sehr glücklich. Manchmal im Büro, oft im Home-Office. Alles kein Problem.
Kommunikation
Du bekommst diverse Möglichkeiten an die Hand zu kommunizieren und wirst immer in die Kommunikation mit eingebunden.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht wirklich beurteilen, habe aber viel andersgeschlechtlichen Kontakt und habe das Gefühl, dass sie sich gewehrtschätzt fühlen.
Interessante Aufgaben
In einem solchen Unternehmen, bieten sich immer interessante Aufgaben. Man muss nur zupacken.
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Boeing ist mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gratis Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management in Spanien
Keine Konsequenzen für Mitarbeiter, die durch Ihr Verhalten dem Projekt und damit auch den Kollegen und der Firma schaden.
Die HR-Abteilung ist ein zahnloser Tiger und will am liebsten alles unter den Teppich kehren.
Kein Ansprechpartner bei Problemen.
Sehr frustrierende und auf Dauer demotivierende Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte nicht über Spanien laufen.
Entwicklungsmöglichkeiten können langfristig nur entstehen, wenn die Projekte an denen vor Ort gearbeitet wird auch tatsächlich etwas bringen und nicht nur Lückenfüller sind um Budget für das kommende Jahr zu haben. Da helfen die Weiterbildungsmöglichkeiten auch nichts
Arbeitsatmosphäre
Wer den einzigen ortsansässigen Manager als Vorgesetzten hat, kann sich glücklich schätzen.
Die verbleibenden Manager sitzen alle in Spanien. Dort herrscht ein ziemlich rauer und herablassender Umgangston, der über die Grenzen hinaus beibehalten wird.
Image
Die 737 Max spricht Bände.
Ein Blick auf die Enthüllungen fasst die Firmenkultur sehr gut zusammen und lässt sich im Arbeitsalltag schnell erkennen.
Work-Life-Balance
Home-Office ist im Allgemeinen kein Problem. Auch vor COVID war es möglich von zu Hause aus zu arbeiten.
Überstunden hingegen sind problematisch. Sollten welche anfallen, wird das nicht gerne gesehen und kommt zu Reibungen. Begründungen sind meist irrelevant.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man in Deutschland bei Boeing kaum machen. Das wäre mit Wachstum verbunden, was eine Bedrohung für den Hauptsitz in Spanien wäre und entsprechend von dort aus unterdrückt wird.
Weiterbildungsangebote sind ab einem Jahr Firmenzugehörigkeit vorhanden und mit jedem weiteren Jahr wachsen die Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist bemessen an der Branche ziemlich gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe noch keine grünen Flugzeuge gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, mit denen kann man Pferde stehlen gehen und die einem liebend gerne mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Ebenso gibt es das genaue Gegenteil. Diese Vorgehensweise ist besonders in der Führungsetage ausgeprägt und bei solchen Kollegen, die sich dazu zählen es aber nicht sind.
Je größer ein Versprechen, desto misstrauischer sollte man das betrachten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hängt sehr stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen Manager im Münchner Büro, der sich um angenehmes Arbeitsklima und ein gutes miteinander bemüht.
Vorgesetzte aus Spanien sind durchmischt.
Es gibt einige wenige die lassen mit sich zusammen arbeiten und holen Meinungen ein. Die meisten allerdings, dirigieren von oben herab ohne sich mit der Materie auszukennen oder sich damit auch nur auseinandersetzen zu wollen.
Bei Gegenargumenten wird dann ganz schnell mal mit der Kündigung gedroht.
Arbeitsbedingungen
Ein kleines Großraumbüro. Jeder muss seine Besprechungen am Arbeitsplatz abwickeln wodurch es relativ laut.
Bürotische sind dafür aber alle höhenverstellbar.
Die Zeitverschiebung zu den internationalen Projektpartnern erschwert die Zusammenarbeit und sorgt oft für lange Arbeitstage( z.B.: USA, China, Indien, Australien ).
Kommunikation
Es gibt regelmäßige globale Informationsmeetings, die wichtigsten Informationen erhält man aber deutlich ausführlicher und schneller auf dem Flurfunk
Gleichberechtigung
Hängt sehr stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab
Interessante Aufgaben
Der Standort wurde überwiegend aus politischen Gründen aufgestellt.
Hauptsächlich widmet man sich dem Management von Zulieferern und prüft die Produktqualität. Andere Bereiche gibt es quasi nur nach dem Dienstleiterprinzip.
Meist sind es einfach nur Aufgaben, die andere Abteilungen nicht selbst machen wollen und sie deshalb abschieben. (Es kommt auch schon mal vor, dass promovierte Ingenieure über Monate durch Deutschland reisen müssen, um den Durchmesser von Bohrlochproben auszumessen.)
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Nach 5 Jahren immer noch zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weltweite Vernetzung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Diversität in den Teams und Anpassung der Arbeitszeiten nach meinen Bedürfnissen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Interesse an Nachhaltigkeit. Teilweise sehr hohes Arbeitsaufkommen durch internationale Vernetzung (man muss auf seine Work-Life-Balance achten).
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen werden durch sehr zähe Prozesse nur langsam getroffen. Anzahl der jährlichen Urlaubstage ist im Vergleich zu anderen internationalen Unternehmen niedrig.
Vorgesetztenverhalten
Bin bisher von allen Vorgesetzten fair, offen und ehrlich behandelt worden.
Arbeitsbedingungen
Vetrauensgleitzeit und Home Office gehören von Anfang an zum Arbeitsalltag. Sehr flexibel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gute Kommunikation der Unternehmenspolitik zum Umgang mit der Situation.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Für die Branche etwas knapp, dafür gibt es Benefits- insgesamt faires Paket
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird boeing deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden boeing deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich boeing deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.