Interturbine war stehts bemüht
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt wird zuverlässig überwiesen und die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung, die neue IT Strucktur, die Führung und das zwanghafte einführen der amerikanischen Unternehmenspolitik in ein DEUTSCHES Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Das aktuelle Managment durch ein neues ersätzen, den Mitarbeitern das gefühl geben nicht nur eine Nummer zu sein, Auszubildende nicht nur für ein jahr übernehmen, da diese auf das Unternhemen zugeschnitten wurden und die Mitarbeiter hören und nicht ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Loben ist nicht im Wortschatz der Führung nicht vorhanden.
Kommunikation
Es gibt Meetings in denen Aktuelle Themen besprochen werden. Ansonsten bekommt man eine E-Mail.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super und helfen wo Sie auch nur können.
Work-Life-Balance
Urlaub kann man nicht einfach nehmen, sondern muss darum kämpfen. Dem Lager nimmt man nun die Gleitzeit. Überstunden sind Gang und Gebe, sowie Samstagsarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und die Ziele unrealistisch.
Interessante Aufgaben
Neben dem Tagesgeschäfft gibt es immer mal wieder Spezial Aufträge. Mitwirken am eigenen Aufgabengebiet ist nicht wirklich interessant für die Führung.
Gleichberechtigung
Nicht Vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen über 45 werden eingestellt. Langjährige Mitarbeiter, egal ob jung oder alt, werden von Kollegen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Systeme machen keinen Vortschritt, sondern zwei Schritte zurück und die IT Strucktur ist total instabiel. Mitarbeiter werden aus dem Büro ins Lager versetzt und haben da nun einen Arbeitsplatz im stehen. Dort ist es Laut, kalt und schmutzig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird im Überfluss verschwendet, obwohl das nicht nötig wäre, wenn die IT Syteme keinen Schritt zurück machen würden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer Pünktliche überwiedern. Zuschläge, Boni oder andere Zusätze sind allerdings gerne mit Verspätungen verbunden und die Personalabteilung sowie die Führungsebene interessiert es nicht. Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung in allen Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
Unnötige Schulungen sind Standart und Aufstieg gebt es nicht.