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Boeing 
Distribution 
Services 
GmbH
Bewertung

Unfähige Teamleitung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Boeing Distribution Services GmbH in Kaltenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht wirklich viel.
Zeitarbeiter werden gleich behandelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man darf Vorschläge zur Verbesserung machen. Werden aber nicht beachtet.
Es gibt sovieles was mich dazu veranlasst hat den Job zu wechseln,mich und 2 andere der fest angestellten Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Die Teamleitung in meinen damaligen Bereich bestand aus 2 Personen.
Die stellvertretene Teamleitung war wesentlich,kommunikativer und entspannter als der °Boss des Bereiches°.
Was sich auch jedesmal in der Leistung wiedergespiegelt hat.

Arbeitsatmosphäre

Sobald die Stempeluhr *piep* macht,war die Stimmung schon dahin!

Kommunikation

Schlecht bis spärlich.
Morgens gibt es immer ein °MEETING°,da darf man sich anhören das es gestern garnicht mal so gut war!

Kollegenzusammenhalt

Ausreißer hat man überall.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man einen unfähigen Teamleiter hat und man eh nur weiter geschickt wird(zu jemanden der Ahnung hat) hat man irgendwann auch keine Ambitionen mehr direkt zu Teamleiter zu gehen und geht direkt durch. Das ist aber auch nicht richtig :/

Interessante Aufgaben

Täglich dieselben Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Oh wer hat meinen Stapler?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung gibts.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Boeing HR-Team
Boeing HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben. Es ist schade, dass du uns verlassen hast und wir bedauern, dass du mit dem Führungsverhalten in deinem Team nicht zufrieden warst. Bei Boeing ist es uns wichtig, ein positives Arbeitsklima zu schaffen und die vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Kollegen zu fördern. Deshalb nehmen wir dein Feedback sehr ernst und würden dich gerne zu einem vertraulichen Austausch einladen, bei dem über die genannten Punkte noch einmal gesprochen werden kann. Wir würden uns freuen, wenn du dich meldest (emea.jobs@boeingdistribution.com).

Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

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