8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Faire und unterstützende Arbeitgeber sind ein modernes Märchen? Bei Böllinghaus sind sie Realität!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich in den Fokus begeben und in meine Arbeit abtauchen. Ich kann mich aber auch mit Kollegen intensiv austauschen. Selten ist ein Gespräch überflüssig. Ich habe nach den Catch-Ups immer das Gefühl dass wir produktiv waren. Wir reden nicht um den heissen Brei oder treten aus der Stelle. Wir harmonieren sehr gut, respektieren uns und halten uns nicht an Kleinigkeiten auf. Das liebe ich, genauso muss das sein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In schlechten Zeiten lässt man negative Schwingungen zu sehr zu. Ich finde man muss da nicht runter ziehen, sondern motivieren und anspornen! Aus anderen Abteilungen bemerke ich hier und da manchmal Frust deswegen. Können persönliche Gespräche etwas verbessern?
Verbesserungsvorschläge
Ich habe bemerkt dass kleine Aufgaben wie der Küchendienst immer an den selben hängen bleibt. Es ist immer alles perfekt sauber, aber es wäre schön wenn es nicht immer die selben Nasen sind, die sauber machen. Das finde ich etwas blöd.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter macht sich die Mühe guten Morgen und schönen Feierabend zu wünschen. Sie sind gerne hier, das spürt man einfach!
Image
Die Firma hat ein sehr gutes Image nach außen. Hier gibt man sich nicht mit dem Durchschnittlichen zufrieden. Es wird stets eine gewisse Perfektion angestrebt, jeder kleine Schritt wurde mit bedacht gemacht. Ich sage mit stolz, dass ich dort arbeite. Denn es bedeutet, dass mein Niveau wie ich Arbeit verrichte, ein gehobenes Niveau ist.
Work-Life-Balance
Ich kannte das Gefühl nicht mehr nachhause zu fahren und dann einfach in meiner privaten Zeit zu sein. Seitdem ich in dieser Firma arbeite schlafe ich besser, kann besser abschalten und freue mich zugleich aber auch wenn ich wieder zur Firma fahre. Man hat Verständnis falls das Privatleben sich ab und an mal in den Mittelpunkt drängt. Ich liebe die Flexibilität und den Respekt vor dem Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich eine Weiterbildung wünsche brauche ich es nur zu sagen.
Gehalt/Benefits
Mein Wunschgehalt wurde ohne Nachverhandlungen akzeptiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast peinlich penibel ist nahezu jeder Entscheidungsprozess mit dem Gedanken an den CO2 Ausstoß gekoppelt. Mich macht das sehr stolz, denn man geht dadurch auch oft den unbequemeren Weg. Und zugleich erkennt man in dem Umweltbewussten Handeln auch Chancen Kosten einzusparen.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin der festen Überzeugung dass jeder einzelne meiner Kollegen im Standort Hilden sein bestes geben würde mir bei Problemen zu helfen - das dürfen sie auch von mir erwarten. Das Unternehmen gibt sich Mühe durch After-Works, Events oder Feiern das Zugehörigkeitsgefühl zu stärken. Ein Team ist ein lebendiger Organismus, das wissen auch der HR Manager und die Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich mag meine älteren Kollegen sehr. Ich habe manchmal das Gefühl, dass das nicht jeder so sieht. Aber das ist wohl ein ganz natürlicher Generationskonflikt. Es ist sehr weit weg von Mobbing oder etwas Vergleichbarem. Aber es ist wohl einfach Sympathie oder Antisympathie.
Vorgesetztenverhalten
Auch da kann ich nur lobende Worte aussprechen. Die Geschäftsführung bedankt sich für jede Kleinigkeit, die ich erledige. Und wenn es mal Probleme gibt kann man sich dem HR Manager anvertrauen. Sowas kenne ich von meinen alten Arbeitgebern nicht, die haben immer alles für selbstverständlich erachtet was ich getan habe. Und diese Wertschätzung bei Böllinghaus fühlt sich an wie ein warmer Regen. Leute, die aus Ausbeuterbetrieben kommen wissen vermutlich was ich meine.
Arbeitsbedingungen
Ich fühle mich da sehr fair und gut behandelt.
Kommunikation
Das international aufgestellte Team ist weltweit aktiv und ständig im regen Austausch miteinander. Man gibt sich viel Mühe neue Mitarbeiter an Bord zu holen und das Familiengefühl auszubauen. Probleme werden Abteilungs- und öfter Abteilungsübergreifend kommuniziert. Die Geschäftsführung handelt dabei oft transparent und sozial wie ich finde. Sie sorgt dafür, dass sie immer über alltägliche Prozesse informiert ist, was wichtig ist um schnelle Entscheidungen treffen zu können, wenn es nötig ist. Doch auch der 'kleine' Mitarbeiter wird wöchentlich über Newsletter, die Social Media Kanäle sowie KPI Displays an den einzelnen Standorten über alles relevante informiert.
Gleichberechtigung
Durch das sehr gut durchgemischte Team, das gefühlt zu 50% aus Frauen besteht, habe ich überhaupt nicht das Gefühl irgendwie benachteiligt zu sein.
Interessante Aufgaben
Ich bekomme wirklich tolle und Vielseitige Aufgaben. Etwas, was ich besonders schätze ist, dass ich Aufgaben mit genügend Vorlauf erhalte, so dass ich mich nicht abhetzen oder stressen muss. Ich muss auch klar einsehen, dass dadurch meine Fehlerquote merklich gesunken ist.
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Hier arbeite ich gerne! Authentisch, offen, freundlich und familiär. Eine tolle Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den familiären, lockeren und dennoch professionellen Umgang zwischen den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme und lockere Atmosphäre, die von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
Image
Soweit ich das beurteilen kann, durchaus gut.
Work-Life-Balance
Relativ freie Arbeitszeiteinteilung durch Gleitzeit und Homeoffice in Kombination mit einer Kernarbeitszeit. Nach Bedarf ist Arbeit auch am Abend oder bereits früh am Morgen möglich, sodass man sein Privatleben gut mit dem Job vereinen kann.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert und unterstützt, wo man es möchte und benötigt. Nach Bedarf werden Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Ich denke man kann sich hier sowohl persönlich, als auch im beruflich, weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und überdurchschnittliche Sonderleistungen nach der Probezeit.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen arbeiten für und miteinander, helfen, wo Hilfe gebraucht wird und unterstützen freiwillig. Man hat zu keiner Zeit das Gefühl alleine mit seiner Arbeit oder Problemen zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Bislang nur positive Erfahrungen. Gute Mischung aus traditionellen "oldschool" und modernen Vorgesetzten und Führungsverhalten.
Arbeitsbedingungen
Schöne, minimalistische, aufgeräumte Räume, gute technische Ausrüstung, höhenverstellbare Tische, sowohl 1er, 2er, als auch Großraumbüros. Durch desk-sharing ist man frei bei der Wahl des, für einen selbst, geeigneten Arbeitsplatzes. Angenehme Beleuchtung, große Fensterfronten, welche viel Tageslicht hereinlassen. Leider im Sommer, besonders am Nachmittag, etwas warm.
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation zum Wissens- und Informationsaustausch sowohl innerhalb der Abteilungen/Teams, als auch mit der Geschäftsführung. Freundlicher und lockerer Umgangston, aber immer zielführend.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich wertschätzend behandelt.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsbereich ist interessant und macht Spaß, aber die Grundarbeit bleibt auf Dauer gesehen relativ gleich, was allerdings normal in dieser Branche ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Rui dos SantosHR Manager
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für das schöne Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen und arbeiten stetig daran, dass es so bleibt.
Die Kritikpunkte nehmen wir natürlich gerne auf. Es gibt immer Möglichkeiten, sich zu verbessern.
Beste Grüße!
Leider nicht verbindlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Definitiv ausbaufähig
Work-Life-Balance
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Kommunikation
Selten. Nur auf Nachfrage.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Rui dos SantosHR Manager
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir legen großen Wert auf Feedback und offene Kommunikation und freuen uns daher über jede Rückmeldung.
Wir hätten uns gewünscht, dass Sie uns Ihre Wahrnehmung schon früher mitgeteilt hätten, um die einzelnen Kritikpunkte besser zu verstehen. Gemeinsam kann man die Dinge anpacken und etwas verändern.
Sollten Sie weiterhin offen für einen vertraulichen Austausch sein, können Sie uns jederzeit kontaktieren.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft und bleiben Sie gesund!
Empfehlenswerter und bemühter Arbeitgeber mit positivem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen und herzlich
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist prima. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und stehen mit Rat und Tat sofort zur Seite.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene und kooperative Umgangsweise
Kommunikation
Angenehme und persönliche Kommunikation
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man bekommt die Möglichkeit, viele Arbeitsbereiche kennenzulernen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Traditionsunternehmen, dass den Sprung in die Moderne sucht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wer den Bock zum Gärtner macht, darf sich nicht wundern, dass die Pflanzen im Garten nicht allzu hoch wachsen...
Arbeitsatmosphäre
MMn Misstrauen first...Entscheidungen werden je nach Tagesform oder nach Ansprechpartner unterschiedlich getroffen oder verworfen
Image
MMn Aussen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
MMn Individuell möglich, aber sehr reziprok und nicht intrinsisch motiviert als selbstverständlicher Teil der Mitarbeiterbindung
Karriere/Weiterbildung
MMn Aufstieg -> nicht vorgesehen. Individuelle Entwicklung wird nur unterstützt, wenn es einen direkten Bezug zur aktuellen Tätigkeit gibt. Karriere machen die meisten erst hinterher...
Kollegenzusammenhalt
MMn Wagenburgmentalität, lässt aber stetig nach
Umgang mit älteren Kollegen
MMn Es gibt kaum ältere Mitarbeiter (Ü50) / Erfahrung ist für die meisten Tätigkeiten im Grunde auch irrelevant. Anpassungsfähigkeit, Fleiß und Gehorsam sind die geforderten Werte, was sich in der Demographie verdeutlicht
Vorgesetztenverhalten
MMn Individuell unterschiedlich, jedoch teilweise mit krassen Aussetzern.
Grundsätzlich weniger lösungs-, sondern fehler-orientiert.
Führung wird fast durchgehend klassisch= mit Authorität gleichgesetzt und nicht mit moderner Interpretation von Leitung. Dies wird von oben nach unten vorgelebt.
Gehalt/Benefits
MMn Marktgerecht, für junge AN interessanter als für Ältere (siehe Punkt Umgang mit Älteren-> Erfahrung wird auch finanziell nicht wertgeschätzt).
Gleichberechtigung
MMn Klassisch-> die Frauenquote nimmt mit steigender Hierarchie konsequent ab
Interessante Aufgaben
MMn Kaum Gestaltungs- und Entscheidungsmöglichkeiten, die Aufgaben sind repititiv und synergisches Arbeiten zwischen einzelnen Abteilungen kaum existent.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ein sehr guter Arbeitgeber, familiär und...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr guter Arbeitgeber, familiär und trotzdem international!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Familienunternehmen, in dem das Team harmoniert und super zusammen arbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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BHS - wie eine zweite Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Böllinghaus Steel durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Böllinghaus Steel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.