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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann mich in den Fokus begeben und in meine Arbeit abtauchen. Ich kann mich aber auch mit Kollegen intensiv austauschen. Selten ist ein Gespräch überflüssig. Ich habe nach den Catch-Ups immer das Gefühl dass wir produktiv waren. Wir reden nicht um den heissen Brei oder treten aus der Stelle. Wir harmonieren sehr gut, respektieren uns und halten uns nicht an Kleinigkeiten auf. Das liebe ich, genauso muss das sein!
Den familiären, lockeren und dennoch professionellen Umgang zwischen den Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In schlechten Zeiten lässt man negative Schwingungen zu sehr zu. Ich finde man muss da nicht runter ziehen, sondern motivieren und anspornen! Aus anderen Abteilungen bemerke ich hier und da manchmal Frust deswegen. Können persönliche Gespräche etwas verbessern?
Verbesserungsvorschläge
Ich habe bemerkt dass kleine Aufgaben wie der Küchendienst immer an den selben hängen bleibt. Es ist immer alles perfekt sauber, aber es wäre schön wenn es nicht immer die selben Nasen sind, die sauber machen. Das finde ich etwas blöd.
Wer den Bock zum Gärtner macht, darf sich nicht wundern, dass die Pflanzen im Garten nicht allzu hoch wachsen...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Böllinghaus Steel ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich bin der festen Überzeugung dass jeder einzelne meiner Kollegen im Standort Hilden sein bestes geben würde mir bei Problemen zu helfen - das dürfen sie auch von mir erwarten. Das Unternehmen gibt sich Mühe durch After-Works, Events oder Feiern das Zugehörigkeitsgefühl zu stärken. Ein Team ist ein lebendiger Organismus, das wissen auch der HR Manager und die Geschäftsführung.
Alle Kollegen arbeiten für und miteinander, helfen, wo Hilfe gebraucht wird und unterstützen freiwillig. Man hat zu keiner Zeit das Gefühl alleine mit seiner Arbeit oder Problemen zu sein.
Tolles Team
Der Kollegenzusammenhalt ist prima. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und stehen mit Rat und Tat sofort zur Seite.
MMn Wagenburgmentalität, lässt aber stetig nach
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Böllinghaus Steel ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Selten. Nur auf Nachfrage.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn ich eine Weiterbildung wünsche brauche ich es nur zu sagen.
Man wird gefördert und unterstützt, wo man es möchte und benötigt. Nach Bedarf werden Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Ich denke man kann sich hier sowohl persönlich, als auch im beruflich, weiterentwickeln.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
MMn Aufstieg -> nicht vorgesehen. Individuelle Entwicklung wird nur unterstützt, wenn es einen direkten Bezug zur aktuellen Tätigkeit gibt. Karriere machen die meisten erst hinterher...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Böllinghaus Steel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Böllinghaus Steel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Böllinghaus Steel als eher modern.
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