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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich kann mich in den Fokus begeben und in meine Arbeit abtauchen. Ich kann mich aber auch mit Kollegen intensiv austauschen. Selten ist ein Gespräch überflüssig. Ich habe nach den Catch-Ups immer das Gefühl dass wir produktiv waren. Wir reden nicht um den heissen Brei oder treten aus der Stelle. Wir harmonieren sehr gut, respektieren uns und halten uns nicht an Kleinigkeiten auf. Das liebe ich, genauso muss das sein!
Den familiären, lockeren und dennoch professionellen Umgang zwischen den Kollegen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In schlechten Zeiten lässt man negative Schwingungen zu sehr zu. Ich finde man muss da nicht runter ziehen, sondern motivieren und anspornen! Aus anderen Abteilungen bemerke ich hier und da manchmal Frust deswegen. Können persönliche Gespräche etwas verbessern?
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bemerkt dass kleine Aufgaben wie der Küchendienst immer an den selben hängen bleibt. Es ist immer alles perfekt sauber, aber es wäre schön wenn es nicht immer die selben Nasen sind, die sauber machen. Das finde ich etwas blöd.
Wer den Bock zum Gärtner macht, darf sich nicht wundern, dass die Pflanzen im Garten nicht allzu hoch wachsen...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Böllinghaus Steel ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter macht sich die Mühe guten Morgen und schönen Feierabend zu wünschen. Sie sind gerne hier, das spürt man einfach!
5
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Eine angenehme und lockere Atmosphäre, die von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
5
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Definitiv ausbaufähig
3
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen und herzlich
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Böllinghaus Steel ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Selten. Nur auf Nachfrage.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenn ich eine Weiterbildung wünsche brauche ich es nur zu sagen.
5
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Man wird gefördert und unterstützt, wo man es möchte und benötigt. Nach Bedarf werden Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Ich denke man kann sich hier sowohl persönlich, als auch im beruflich, weiterentwickeln.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
5
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MMn Aufstieg -> nicht vorgesehen. Individuelle Entwicklung wird nur unterstützt, wenn es einen direkten Bezug zur aktuellen Tätigkeit gibt. Karriere machen die meisten erst hinterher...
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Böllinghaus Steel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Böllinghaus Steel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Böllinghaus Steel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Böllinghaus Steel als eher modern.

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