32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man wird nicht wertgeschätzt! Kommen mit nichts entgegen. Es wird nicht zugehört, weil es sie nicht interessiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Boender & Beutel GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich um gute Mitarbeiter keine Mühe gibt. Es wird immer nur verlangt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und zuhören
Karriere/Weiterbildung
Null Chance
Kollegenzusammenhalt
Schäfchen
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlich
Kommunikation
Es interessiert Sie nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malin PooshoffPersonalreferentin
Hallo liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
wir danken dir für deine Bewertung, dass du Teil unseres Teams warst und bedauern, dass du jetzt nicht mehr bei uns bist. Wie deine Bewertung zeigt, hat es dir nicht bei uns gefallen und wir können dir nur anbieten deine Erfahrungen mit uns zu teilen, um besser zu werden. Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
Viele Grüße
Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Boender & Beutel GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass immer betont wird, man könne bedenkenlos jederzeit Probleme ansprechen. Allerdings werden diese gerne unter den Teppich gekehrt und/oder im schlimmsten Fall ergeben sich daraus auch schlechte Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf gute Kommunikation legen und daran setzen langfristig gute Mitarbeiter zu behalten, auch wenn das bedeutet, dass man Kompromisse eingehen muss.
Arbeitsatmosphäre
Ein recht junges Team, daher ist die Atmosphäre meist angenehm und locker, aber auch oft zu locker.
Work-Life-Balance
Man muss mit Überstunden und Wochenendarbeit rechnen, gerade in der Weihnachtszeit.
Karriere/Weiterbildung
War nicht in Aussicht, bis auf dass man oft gerne mal in komplett andere Abteilungen gesteckt wurde, die mit dem eigentlichen Job nichts zu tun haben.
Gehalt/Benefits
Oft wird nur das Mindeste bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Gerade innerhalb der einzelnen Abteilungen recht gut, allerdings wird auch gerne viel hinter dem Rücken geredet.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel auf die eigenen Ansichten beharrt und Verständnis für die Gegenseite gibt es nur recht selten.
Arbeitsbedingungen
Oft laut, gerade im Sommer viel zu warm, Ausstattung mit den nötigen Arbeitsmitteln häufig lückenhaft
Kommunikation
Eindeutig ausbaufähig. Oft muss man ewig auf eine Antwort warten oder es werden einfach Dinge entschieden, über die man viel zu spät oder sogar garnicht informiert wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Malin PooshoffPersonalreferentin
Hallo liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
danke dir für dein Feedback und das du dir die Zeit dafür genommen hast. Schade, dass du den Eindruck gewonnen hast, dass sich das Ansprechen von Problemen negativ auf dich ausgewirkt hat. Wir können dir nur anbieten, dich bei uns zu melden, um deine Erfahrung zu teilen, damit wir uns verbessern können. Auch würden wir gerne von dir wissen, welche Kompromisse wir nicht eingegangen sind.
Ja, wir haben weiterhin an der Kommunikation zu arbeiten. Diese funktioniert nicht nur einseitig. Daher können wir nur immer wieder appellieren, Beispiele zur mangelhaften Kommunikation bei den Teammeetings oder im Zweifel auch bei der Geschäftsführung oder HR zu melden.
Viele unserer Produkte eignen sich gut als Geschenke, besonders zu Weihnachten, Ostern und Co. Daher machen wir bei der Einstellung immer darauf aufmerksam, dass gerade zu Weihnachten sehr viel los ist und es in der Zeit auch vermehrt zu Überstunden kommen kann. Aber immer nach persönlichen Möglichkeiten.
Bei Problemen mit dem Vorgesetzten können wir nur anbieten, dass du dich an HR, die Geschäftsführung oder andere Kollegen deines Vertrauens wendest. Wichtig ist es immer, beide Seiten zu kennen. Auch wenn Karriere oder Weiterbildungswünsche bestehen, dann melde dich bei deinem Vorgesetzten oder HR mit deinem anliegen.
Ja, dieser Sommer ist eine Herausforderung für alle. Zu der Arbeitsausstattung sind wir dankbar über Hinweise was im Detail fehlt.
Wenn das nicht über den Vorgesetzten möglich ist, dann über die Geschäftsführung oder HR.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft und wir bedauern es das du gehst/gegangen bist. Solltest du noch bedarf haben einige Punkte ansprechen zu wollen, dann melde dich doch gerne bei uns.
Viele Grüße
Tolle Kollegen, spannende Aufgaben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Boender & Beutel GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut gefallen hat mir die offene Feedback-Kultur des Unternehmens. Diese ging in alle Richtungen und bezog sich auch auf die Geschäftsführung. Sie war stets bereit, guten Ideen und Vorschlägen aus der Mannschaft Raum zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich in diesem Unternehmen stets wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren fair. Überstunden werden vergütet oder können abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist mit seinen rund 150-200 Mitarbeitern eher klein. Zudem ist es in den letzten Jahren stark gewachsen. Daher wurden noch keine festen Karrierepfade implementiert. Dies scheint mir insbesondere mit Blick auf die Verortung ins produzierende Gewerbe nicht ungewöhnlich.
Ich habe die Geschäftsführung als sehr zugänglich erlebt. Wer mehr Verantwortung übernehmen will und selbst das Gespräch sucht, der wird sicher auf offene Ohren stoßen.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen befindet sich noch im Aufbau. Was derzeit noch an Gehalt fehlt, macht das Unternehmen mit anderen Leistungen allemal wieder wett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist in der Textil-Industrie tätig und arbeitet zum Teil mit nicht 100% optimalen Lieferanten und Leiharbeitsfirmen zusammen. Daher nur 4 Sterne.
Das Thema ist jedoch bei der Geschäftsführung präsent und es wird verstärkt auf nachhaltige Lieferanten gesetzt. Auch werden immer wieder Zertifizierungen erworben, die die überwiegend ökologischen und fairen Prozesse des Unternehmens widerspiegeln - also Meckern auf hohem Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen waren stets freundlich und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben sich mir gegenüber immer einwandfrei verhalten. Das Verhältnis war stets freundschaftlich und auf Augenhöhe.
Kommunikation
In diesem Unternehmen gilt: Sprechenden Menschen kann geholfen werden. Die Personalabteilung und Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen beschäftigt viele Frauen in Führungspositionen. Auch habe ich miterlebt, wie das Unternehmen einige Bemühungen auf sich nimmt, um Menschen mit einer Schwerbehinderung oder anderen Einschränkungen zu beschäftigen. Top!
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren spannend und die Lernkurve steil. Wenn ich ein Thema besonders interessant fand, bekam ich stets die Möglichkeit, mich in diesem Thema zu engagieren.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malin PooshoffPersonalreferentin
Hallo liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung! Für uns war es auch eine Freude, mit dir zusammenzuarbeiten. Wir haben sehr an dir geschätzt, das es immer ein miteinander war und das wir immer offen gesprochen haben und dadurch stets zu den besten Lösungen gekommen sind.
Wir freuen uns auch über die Ausführlichkeit deiner Bewertung und das du uns so erlebst hast, wie wir es auch fühlen.
Wir wünschen dir ganz viel Erfolg mit deinem Projekt und alles Gute für die Zukunft. Bis bald.
Viele Grüße
Gutes Arbeitsklima und pünktliches gehalt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Shirtee in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit seinem Vorgesetzten reden. Es gibt eine flache Hierachie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es lohnt sich nicht überstunden auszuzahlen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Alle gehen Respektvoll miteinander um. Vor allem wenn man neu ist sind alle nett und helfen einem gerne. Man fühlt sich von Anfang an wohl.
Work-Life-Balance
Mit Überstunden muss gerechnet werden, da plötzlich eine große Bestellung kommen kann und man diese auch Ausliefern muss . Aber man kann sich die Überstunden frei nehmen und hat dadurch viel mehr Urlaub.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht standart. Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Man hat in jeder Firma ein bis zwei schwarze Schafe. Aber ich habe mich mit dem größten Teil sehr gut verstanden und man hilft sich auch untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Die verschiedenen Abteilungsleiter sind alle sehr nett und freundlich.
Kommunikation
Es findet einmal pro Woche ein Meeting statt und man kann auch seine Meinung äußern.
Interessante Aufgaben
Es ist ein abwechslungsreicher Job und macht nicht immer das selbe. Man bekommt einen Einblick in anderen Abteilungen und lernt dadurch auch die anderen Kollegen kennen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Malin PooshoffPersonalreferentin
Hallo liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
wir danken dir sehr für deine Bewertung und sehr schade, dass du uns verlässt oder bereits verlassen hast! Wir freuen uns auch über deine Kommentare und wie du uns erlebt hast. Wir lesen die Kommentare sehr positiv, daher haben wir uns gefragt, welche Gründe dafür sprachen, einige Sterne abzuziehen. Solltest du Interesse haben, uns das noch erläutern zu wollen, dann melde dich gerne bei uns. Wir danken dir sehr, das du in unserem Team warst und uns unterstützt hast.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft und ganz viel Erfolg!
Viele Grüße
Kein guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Boender & Beutel GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Qualität der einzelnen Arbeitskräfte setzen und diese halten, anstatt jeden zu ersetzen, sobald er nicht spurt.
Arbeitsatmosphäre
An sich sehr locker, vielleicht zu locker… Mitarbeiter untereinander nett, aber oft auch hinterlistig.
Work-Life-Balance
Überstunden und Wochenendarbeit in jeder Abteilung gehören dazu.
Gehalt/Benefits
Oft wird nur das Mindeste bezahlt, was gesetzlich vorgeschrieben ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Greenwashing
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung, meist gut.
Vorgesetztenverhalten
Diese nehmen leider vieles persönlich und lassen nicht mit sich reden, obwohl so getan wird als könne man das.
Arbeitsbedingungen
Oft laut, kein Datenschutz oder angemessene Büroplätze und Ausstattung.
Kommunikation
Kaum existent, außer man kümmert sich selbst drum.
Interessante Aufgaben
So abwechslungsreich, dass man oft in Bereichen arbeiten muss, in denen man nicht eingestellt wurde.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Malin PooshoffPersonalreferentin
Hallo liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
schade das du gehst und danke dir für dein Feedback. Leider passt es nicht immer und Kollegen entscheiden sich zu gehen oder auch wir müssen schon mal die Entscheidung treffen, dass jemand gehen muss oder ein Vertrag ausläuft. Konflikte gehörten dazu und lassen sich leider nicht immer lösen. Wir sind ein E-Commerce Unternehmen, wo unsere Kunden 24/7 bestellen und eine kurzfristige Lieferung erwarten. Das gehört zu unserem Daily Business und wir müssen daher in der Produktion auch am Wochenende arbeiten und es kann auch zu Überstunden kommen, wobei wir aber schon die letzten Monate viel neues Personal suchen und auch einstellen, um Überstunden zu reduzieren. Dennoch kann es gerade bei unerwarteten Personalausfällen sein, das Überstunden notwendig sind um die Kunden weiterhin zu bedienen.
Schade, dass du deine/deinen Vorgesetzte/n so erlebt hast. Wir können nur anbieten, das sich unsere Mitarbeiter bei uns meldest, wenn es Probleme gibt, auch wenn es Probleme oder Unzufriedenheit mit der Arbeitsplatzausstattung gibt.
Wir arbeiten in Open Office Bereichen, was es in vielen so Firmen so gibt. Abteilungen mit sensiblen Daten arbeiten in abgetrennten Bereichen. Wir halten uns an die geltenden Gesetze und Richtlinien zum Datenschutz und das ist uns auch wichtig. Wenn dir Datenschutzlücken aufgefallen sind, so bitten wir dich, unseren externen Datenschutzbeauftragten zu kontaktieren, was auch anonym möglich ist (data-protection@shirtee.com).
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!
Viele Grüße
Anne
Echt happy
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Boender & Beutel GmbH in Köln gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Bisher nur intern
Gehalt/Benefits
Reich wird man nicht aber hier ist es besser als da wo es mehr geld ggab.
Kommunikation
Könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Malin PooshoffPersonalreferentin
Hallo liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
danke dir für dein super Feedback! Melde dich gerne wenn du ein paar Tips mit uns persönlich besprechen möchtest.
Wie wünschen dir weiterhin viel Spaß bei uns und wir sind froh, dass du bei uns bist.
Viele Grüße
Mit offenen Karten wahrscheinlich interessanter...
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Boender & Beutel GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verständnis für diverse Dinge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass eben ein Mitarbeiter auf der Ökonomischen Ebene nicht mehr so behandelt wird, wie zwischenmenschlich, also ziemlich anders.
Verbesserungsvorschläge
Offen Kommunizieren und die Pläne mit den Arbeitskräften offenlegen. Angemesseneres Gehalt für Kräfte an nicht-Wertagen/hart arbeitende Kräfte zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Umgebung und das Team sind super, extrem lockeres Verhältnis, was wirklich Spaß macht.
Image
Die Lockere Atmosphäre ist definitiv nicht zu verkennen, allerdings hört man aus jeder Ecke von Mitarbeitenden Beschwerden über alles Mögliche, primär Organisation.
Work-Life-Balance
Urlaub habe ich trotz eigentlicher Sperre sehr kurzfristig bekommen und auf Praktika und Klausuren wird definitiv Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Mir würde versprochen, in die IT zu kommen, wie es mein Wunsch und die Bewerbung war, allerdings wurde ich ein halbes Jahr lang in einer KOMPLETT anderen Abteilung untergebracht und hatte beruflich keinen einzigen Kontakt mit der IT.
Umgang mit älteren Kollegen
k.A.
Vorgesetztenverhalten
Man kann meistens relativ offen sprechen, allerdings werden häufig leere Versprechen, den Einsatz in der Firma betreffend gemacht, wie ich sowohl bei mir, als auch bei anderen mitbekommen habe.
Arbeitsbedingungen
Teilweise lauter, aber ansonsten nichts auszusetzen.
Kommunikation
WhatsApp oder anrufen. Dadurch kommt man leider kaum drum herum, in der Freizeit damit in Kontakt zu kommen.
Gehalt/Benefits
Nicht wirklich hohes Gehalt, weder als Werkstudent, noch, wie ich von anderen Vollzeitkräften gehört habe.
Interessante Aufgaben
Teils, Teils
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Malin PooshoffPersonalreferentin
Hallo liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
schade das du nicht mehr bei uns bist, aber wir danken dir besonders für deine Bewertung und für die Zeit, die du Teil unseres Teams warst. Zu dem Thema zu Beginn "Schlecht am Arbeitgeber finde ich" würde uns helfen, wenn du uns mitteilen würdest, was genau du damit meinst. Gerne kannst du uns dafür kontaktieren.
Zum Thema Karriere/Weiterbildung ist es schade, das du nicht zufrieden warst. Hast du dazu denn auch noch mal Gespräche mit deinem Abteilungsleiter gesucht und das angesprochen? Auch wir (HR) sind Ansprechpartner für solche Themen. Auch für deinen weiteren beruflichen Werdegang kann ich nur empfehlen Dinge, die einen stören, anzusprechen und nicht in sich hineinzufressen. Natürlich kann man mit Kollegen reden, allerdings ist das nicht zielführend Themen zu lösen die einen selber stören, sei es in der persönlichen Weiterentwicklung oder zu Organisatorischen Themen in der Firma.
Danke dir für deine Meinung und unsere Türe steht offen, wenn du im Nachgang gerne noch etwas loswerden möchtest :)
Viele Grüße
Anne
Tolle Atmospäre, Tolles Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Boender & Beutel GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malin PooshoffPersonalreferentin
Lieber Mitarbeiter/ liebe Mitarbeiterin,
wie fühlen uns geehrt :-). Danke dir für deine tolle Bewertung und danke, dass du unser Team bereicherst. Melde dich gerne, wenn du Ideen oder Verbesserungsvorschläge hast.
Wir sehen uns!
Viele Grüße!
Anne
Nicht zu meckern auch wenn sich die Wege irgendwann getrennt haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Boender & Beutel GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die flachen Hierarchien und das kollegiale Miteinander bis hin zur Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Endlich wieder Lunch of the Month durchführen, dass war super um die Kollegen kennenzulernen
Gehalt/Benefits
Gehalt geht immer mehr :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Malin PooshoffPersonalreferentin
Lieber Mitarbeiter/ liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Oh ja, Lunch of the Month… Wenn ich nur an die Kochkünste von „D“ denke. Wir müssen uns noch was gedulden bis Corona und die Regelungen es wieder zulassen, aber werde das gleich mal anstoßen. Danke dir für dein Feedback und deinem Vorschlag!
Schade das du nicht mehr bei uns bist aber wir lassen dir auf diesem Weg viele Grüße zukommen und alles Gute für deine Zukunft!
Viele Grüße
Anne
Wenn ein Startup seine Mitarbeiter wie Ware behandelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Boender & Beutel GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist durch die Mitarbeiter meistens sehr gut und locker
Image
Alles mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Gibt es hier leider zumindest in der Produktion wo ich tätig war gar nicht. Schichtbetrieb u Wochenendarbeit wird hier verlangt sowie kurzfristige Änderungen im Schichtplan oder sogar Schichten hintereinander ohne die gesetzlichen 11 Stunden dazwischen kommen häufig vor.
Karriere/Weiterbildung
War mir persönlich nicht möglich trotz mehrfacher nachfrage wurden Schulungen usw immer abgeleht oder ich wurde hingehalten
Gehalt/Benefits
90 Prozent der Mitarbeiter beschweren sich dauerhaft über ihr schlechtes Gehalt und das es auch keine oder nur kleine Gehaltserhöhungen gibt aber auch nur um die Mitarbeiter ruhig zu stellen u auch mein Gehalt war wirklich schlecht u reichte grade so zum leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen hin wird das zwar gespielt doch wenn man hinter die Kulissen schaut merkt man schnell das es nicht so ist
Kollegenzusammenhalt
Der ist sehr gut bis auf vereinzelte Ausnahmen liegt aber auch wieder an den Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es nix zu beanstanden
Vorgesetztenverhalten
War auch nicht das was man sich unter Vorgesetzten vostellt aber auch je nach Abteilung anders. Manche waren super andere wiederum schrott
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht
Kommunikation
Da kommen wir zum ersten Punkt was leider in der Firma falsch läuft... Wenig kommunikation, Jeder sagt was anderes, Corona Erkrankungen werden verheimlicht obwohl durch Kontakte die Gefahr Bestand usw.
Gleichberechtigung
Da kann man hier nicht meckern.
Interessante Aufgaben
War nur kurz im Betrieb beschäfftigt und kann hier leider nicht sagen das ich interessante Aufgaben hatte
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Arbeitgeber-Kommentar
Malin PooshoffPersonalreferentin
Lieber Mitarbeiter/ liebe Mitarbeiterin,
zunächst möchten wir dir für deine Bewertung danken und unser Bedauern aussprechen, dass es bei uns nicht geklappt hat. Wir hätten uns das auch anders gewünscht. Dennoch finden wir es nicht fair, dass hier Behauptungen aufgestellt werden, die eindeutig nicht der Wahrheit entsprechen.
Wir nehmen die Pandemie sehr ernst und alle Regelugen die damit zusammenhängen. Selbst die Bezirksregierung hat sich ein Bild von der Lage gemacht und ohne Beanstandung abgenickt. Wir verfolgen bei positiven Fällen die Kontaktketten nach, da wir zum Schutz aller Mitarbeiter und zur Aufrechterhaltung der Produktion uns keine Verbreitung des Virus in unserer Firma erlauben können! Und du weißt wie oft wir ermahnen müssen, die Schutzmaßnahmen einzuhalten, weil es viele Kollegen gibt die das immer wieder vergessen. Dennoch werden wir auch künftig nur die Kontakte der Corona positiven Kollegen informieren und nicht die gesamte Firma in Unruhe versetzen, wenn es nicht nötig ist. Würdest du wollen, dass die gesamte Firma weiß, wenn du Corona Positiv bist?
Ja, bei uns wurde in der Hauptsaison 2021 an ca. 6 Wochen vor Weihnachten auch am Wochenende gearbeitet. Alle Abteilungsleiter sind grundsätzlich angehalten, die Planung nach dem geltenden Arbeitszeitgesetz vorzusehen sowie auf die Einhaltung zu achten und unsere Mitarbeiter sind ihrerseits angehalten, das geltende Arbeitszeitgesetz einzuhalten. Wenn so eine Situation entstehen sollte, was nicht vorkommen darf, dann haben die Mitarbeiter genau so die Pflicht sich bei dem Vorgesetzten zu melden und alternativ bei HR oder der Geschäftsführung. Es wird bei uns von niemanden verlangt gegen das Arbeitszeitgesetz zu verstoßen. In kürze wird ein neues Zeiterfassungssystem eingeführt, was diese Verstöße nicht zulässt. Bedeutet, dass man die Zeiten im Verstoß nicht erfassen kann. Von daher werden wir in Zukunft sogar noch technisch dabei unterstützt, dass es nicht möglich ist so zu arbeiten und ich weiß, das wird auch vielen wieder nicht gefallen.
Generell können wir nur anbieten zu sprechen. Wenn du also im Nachgang noch den Bedarf hast über diese Situationen zu sprechen, dann melde dich gerne bei uns.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße
Anne
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.