11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Böning Automationstechnologie GmbH & Co. KG Bewertungen
Böning
Automationstechnologie
GmbH
&
Co.
KG
Ganderkesee
Ihr Unternehmen?
11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mitarbeiter des Unternehmens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ganderkesee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegialen Zusammenhalt. Jeder bringt sich bestmöglich ein.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind hilfsbereit und nett
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma greift auf unheimlich viel Wissen von erfahrenen Mitarbeitern zurück
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll/ Verbesserungen können eingebracht werden
Arbeitsbedingungen
Jeder ist sehr gut und modern ausgestattet
Kommunikation
Wichtige Informationen werden regelmäßig geteilt bzw. können erfragt werden
Interessante Aufgaben
Ist wahrscheinlich von der Position abhängig. Meine Aufgaben sind spannend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Grauenhaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Ganderkesee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sprunghaftigkeit, Ungerechtigkeit, rotalitäres Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter bei Böning Ship Automation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ganderkesee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünklich
Verbesserungsvorschläge
jährliche Personalgespräche mit Perspektivmöglichkeiten wären schön
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine E-Ladestellen / keine PV Anlage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AHD-Wahnsinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ganderkesee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Ex-Kollegen hier so böse böse Bewertungen machen.Seid die weg sind ist es hier so schön.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kuchen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind toll. Und bringen Kuchen und Eis mit
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter brauchen gar keine Fortbildung da jeder alles kann.
Manche können sogar Kuchen backen
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kollege ist entweder einTest, eine Strafe oder ein Geschenk...
Und manchmal gibt es Kuchen
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Leute werden gut gepflegt. Und auch sie bekommen manchmal Kuchen
Arbeitsbedingungen
Es gibt Klima Anlagenund Wasserkocher fürs Wohlbefinden.
Außerdem drehen sich die Stühle.
Und es gibt manchmal Kuchen
Gehalt/Benefits
Geld kommt pünktlich. Manche die eh schon astronomisches Gehalt bekommen erhalten sogar noch Bonuszahlungen.
Gleichberechtigung
Frauen haben es sehr gut. Die dürfen uns Männern sogar Kaffee kochen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Führungslos und Selbstverwirklichung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Ganderkesee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nicht mehr bin. Es gab viele Chancen und noch mehr Potenzial in der Firma, welches ungenutzt und unbeachtet verstaubte.
Die Branche ist sehr schön, man kann auf sehr vielen schönen Yachten und Schiffen arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss auf sehr vielen schönen Yachten und Schiffen arbeiten, da man durch zu kurze Entwicklungen gezwungen ist Techniker hinterher zu schicken.
Die Entscheidungsgeber sind oft die Stimmung und die Glaskugel der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der GL und der meisten Abteilungsleiter.
Einführung vernünftiger Entwicklungsstrukturen, Projektierungspläne, realistische Projektzeiten, neuer Tools ohne den Tabellen-Charme der 90er.
Arbeitsatmosphäre
Solange man neu ist, wird man hoch gelobt als die "Geheimwaffe". Sobald das abflaut, kann man zusehen, ob man überhaupt noch ein Personalgespräch bekommt. Fairness und Vertrauen wird in allen Schichten konsequent verhindert.
Image
Die Mitarbeiter reden nach Außen immer gut über die Firma. Mit der Realität hat das aber oft nichts zu tun.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit für alle, die aber nicht für alle gilt. Überstunden und Urlaub kann normalerweise problemlos genommen werden, wenn der Antrag nicht künstlich verzögert wird, da er auf dem Tisch des Vorgesetzten verstaubt.
Auch Homeoffice ist möglich, für ausgewählte MA.
Karriere/Weiterbildung
"Wir bilden doch nicht für andere Unternehmen aus und weiter."
"Jemandem mit einem Uniabschluss muss man doch was bieten."
"Sie können nicht mehr Geld bekommen, mit einem Bachelor haben sie ja garkeinen richtigen Abschluss."
Weitere Zitate würde man hier ohne Background nicht glauben.
Gehalt/Benefits
Man kann sehr viel Geld verdienen oder sehr wenig. Das hängt leider weder mit der Verantwortung, noch mit dem Können oder dem Einsatz für das Unternehmen zusammen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Thema Soziales: ja, die Firma füttert auch Leute durch, die nichts von ihrem Job verstehen und trotzdem noch da sind.
Zum Thema Umwelt: Eine eigene Lötwelle, dauerlaufende PC und Klimaanlagen sind sehr nett aber nicht besonders umweltbewusst.
Fair Trade gibt es, glaube ich, nicht in der Branche. Es wird gerade im Einkauf auf jeden Cent geachtet, auch unabhängig der Qualität.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Dunstkreis der engen Kollegen ist die Stimmung meist gut und entspannt. Darüber hinaus muss man wissen, mit wem man über was in welcher Form spricht um nicht falsch verstanden zu werden und in den Fokus zu geraten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen im gehobenen Alter werden gut behandelt. Sie haben nur leider Zuviel Einfluss auf neue Entwicklungen und werden da nicht gebremst.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen wiest jeder die Schuld von sich um nicht in die Schusslinie zu geraten. Realistische Ziele zu setzen bedeutet auch erstmal einigermaßen klare Entscheidungen zu treffen, die nicht durch die Windrichtung beeinflusst sind - hier nicht der Fall.
Arbeitsbedingungen
Manche Büros sind sehr gut ausgestattet. Fast alle Büros haben eine Klimaanlage und sind nur mit ein oder zwei Leuten besetzt. Darin ist arbeiten möglich. Dann gibt es Büros in denen Teams zu viert sitzen müssen, um sich gegenseitig, Zitat: "zu befruchten und zu helfen". Darin ist kein konzentriertes Arbeiten möglich.
Die Computer sind auf sehr gutem Niveau und den Aufgaben entsprechend.
Die Lärmbelastung ist völlig OK, wenn man 3300Hz Piepen nicht hört oder es nicht stört. Dieses Alarmpiepen hört man immer wieder, den ganzen Tag.
Kommunikation
Es gibt praktisch keine Transparenz über Ergebnisse und Erfolge oder Misserfolge. Dies hätte ja zur Folge, dass sich die Mitarbeiter eine eigene Meinung zur Lage des Geschäfts bilden könnten.
Spezielle Informationen zu bekommen ist Glückssache. Man bekommt sowohl von den Vorgesetzten verschiedene und vom Kunden weitere, davon abweichende Informationen. Leider sitzt man dazwischen und versucht es allen recht zu machen und dabei in einem unrealistischen Zeitplan zu bleiben.
Gleichberechtigung
Wer aufsteigt oder nicht, hängt tatsächlich nicht vom Geschlecht ab. Es hängt von der aktuellen Stimmung, der Windrichtung, der Mondphase und dem Kassenstand ab.
Interessante Aufgaben
Die Entwicklungsaufgaben sind vermutlich tatsächlich spannend. Wenn es dazu noch realistische Zeiten gäbe würden diese, glaube ich, sogar Spaß machen. Leider hat der einzelne Mitarbeiter keinen Einfluss auf die Abschätzungen aus der Glaskugel der Vorgesetzten und werden auch nicht dazu angehört, bevor neue Produkte verkauft und ein, meist unhaltbarer, Termin zugesagt wird.
Andererseits gibt es Projekte die offensichtlich 100% der Selbstverwirklichung einzelner Mitarbeiter dienen und über Jahre konstant in falsche Richtungen weiter entwickelt werden.
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Arbeiten nicht möglich! Sehr hoher Frustfaktor!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung in Ganderkesee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Technik, hoher technologischer Anspruch...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Umsetzung der gesetzten Ansprüche, keine erkennbaren Strukturen, teilweise unerträgliche "Vorgesetzte", angespannte Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der GL
Arbeitsatmosphäre
katastrophal!
Image
ich habe niemanden getroffen, der wirklich zufrieden ist... Auch der Kontakt zu Kunden/Partnern ect. war eher schlecht.
Work-Life-Balance
ok, mit einigen wenige Ausnahmen!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung/Fortbildung/Kurse... diesen Begriff gibt es Bereich der GL nicht.
Gehalt/Benefits
ok, wenn man sich gut verkaufen kann...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt kann ich nicht beurteilen. Soziale Aspekte sind Tagesform und Nasenfaktor abhängig. Steht jemand nicht 100% hinter allen Entscheidungen der GL, ist man automatisch gegen das Unternehmen und wird auch entsprechend Behandelt!
Kollegenzusammenhalt
viele Kochen ihr eigenes Süppchen und lassen sich niemals in die Karten schauen... es gibt mehrere kleine Gruppierungen die gerne unter sich bleiben. Andere Bereiche sind offener und umgänglicher. Viele haben Angst vor willkürlichen Entscheidungen und deren meist endgültigen Konsequenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
... der/die "Vorgesetzte(n)" ist/sind der eigentliche Konfliktfall! Entscheidungen werden willkürlich und ohne erkennbaren Sinn getroffen und geändert. Entscheidungen werden hinter dem Rücken der zuständigen Person getroffen. Beleidigungen gehören zur Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
IT, Lager und Produktion machen einen, in ihrem Rahmen möglichen, guten Job! Werden aber auch leider oft durch einige wenige maßgeblich gestört.
Kommunikation
sehr chaotisch und ohne Struktur!
Gleichberechtigung
Frauen haben keine Chancen auf gehobene Positionen!
Interessante Aufgaben
es gibt durchaus Interessante Aufgaben mit viel Potential, die dann mitunter durch einzelne "Bauchentscheidungen" unerträglich gemacht werden.
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Schlachteste Firma ever...
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich PR / Kommunikation in Ganderkesee gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkürliche, unstrukturierte Führung, sinnlose und nicht nachvollziehbare Entscheidungen mit kurzen Halbwertzeiten, kein Teamgeist, gegenseitiges Mobben, Auswählen von Zuständigen nach der "Hey, you!"-Methode, Nichtanerkennung von Leistungen...
Verbesserungsvorschläge
Leider nicht möglich, da der Kern des Problems nicht belehrbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ganderkesee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird Work-Life-Balance wirklich gelebt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ganderkesee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ganderkesee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Böning Automationstechnologie durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Böning Automationstechnologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Böning Automationstechnologie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.