Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungGehalt kommt pünklich
Leider nichts
Das ich dort nicht mehr bin. Es gab viele Chancen und noch mehr Potenzial in der Firma, welches ungenutzt und unbeachtet verstaubte.
Die Branche ist sehr schön, man kann auf sehr vielen schönen Yachten und Schiffen arbeiten.
Interessante Technik, hoher technologischer Anspruch...
Sprunghaftigkeit, Ungerechtigkeit, rotalitäres Verhalten
Man muss auf sehr vielen schönen Yachten und Schiffen arbeiten, da man durch zu kurze Entwicklungen gezwungen ist Techniker hinterher zu schicken.
Die Entscheidungsgeber sind oft die Stimmung und die Glaskugel der Vorgesetzten.
Das Ex-Kollegen hier so böse böse Bewertungen machen.Seid die weg sind ist es hier so schön.
Willkürliche, unstrukturierte Führung, sinnlose und nicht nachvollziehbare Entscheidungen mit kurzen Halbwertzeiten, kein Teamgeist, gegenseitiges Mobben, Auswählen von Zuständigen nach der "Hey, you!"-Methode, Nichtanerkennung von Leistungen...
schlechte Umsetzung der gesetzten Ansprüche, keine erkennbaren Strukturen, teilweise unerträgliche "Vorgesetzte", angespannte Atmosphäre.
jährliche Personalgespräche mit Perspektivmöglichkeiten wären schön
Austausch der GL und der meisten Abteilungsleiter.
Einführung vernünftiger Entwicklungsstrukturen, Projektierungspläne, realistische Projektzeiten, neuer Tools ohne den Tabellen-Charme der 90er.
Mehr Kuchen
Leider nicht möglich, da der Kern des Problems nicht belehrbar ist.
Austausch der GL
Der am besten bewertete Faktor von Böning Automationstechnologie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im eigenen Dunstkreis der engen Kollegen ist die Stimmung meist gut und entspannt. Darüber hinaus muss man wissen, mit wem man über was in welcher Form spricht um nicht falsch verstanden zu werden und in den Fokus zu geraten.
Jeder Kollege ist entweder einTest, eine Strafe oder ein Geschenk...
Und manchmal gibt es Kuchen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Böning Automationstechnologie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
"Wir bilden doch nicht für andere Unternehmen aus und weiter."
"Jemandem mit einem Uniabschluss muss man doch was bieten."
"Sie können nicht mehr Geld bekommen, mit einem Bachelor haben sie ja garkeinen richtigen Abschluss."
Weitere Zitate würde man hier ohne Background nicht glauben.
Weiterbildung/Fortbildung/Kurse... diesen Begriff gibt es Bereich der GL nicht.
