Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Börner Bamberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Infos und Änderungen bzgl. Arbeitsabläufen werden zuverlässig mitgeteilt.
Je nachdem, wer mit einem arbeitet. Im gesamten gibt es leider viel schlechtes Gerede hinterrücks.
Urlaub kann eigentlich immer und auch spontan genommen werden.
Ich habe das Gefühl, dass viel nach Sympathie behandelt wird. Krankheit oder zu spät kommen ist hier -egal aus welchem Grund- sofort negativ vermerkt.
Das Aufgabengebiet ist eher monoton, leider ist wenig zu tun und die Zeit wird mehr "abgesessen".
Lob gibt es wenig und meist auch nur von den Kolleg*innen. Etwas vertrauliches/ persönliches kann man hier den meisten nicht erzählen ohne, dass es danach die ganze Firma weiß.