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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sommer und Weihnachtsfeste sind spaßig.
Schöne Weihnachts- und Sommerfeier.
Ich habe mich hier fast immer sehr wohl gefühlt und es fiel mir nicht leicht das Unternehmen zu verlassen. Wenn man ein wenig entspannter ist als ich, dann kann man sich hier wirklich mit einem gutem Gefühl bewerben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe meine Bewertungen.
Das Unternehmen wirbt mit falschem Bild. Es ist auf jeden Fall nicht zukunftssicher, da keine Fachkräfte nachkommen und es in der Ausbildung total vermasselt wird, die Azubis fachgerecht auszubilden.
Gehalt wird nicht an den aktuellen Markt angepasst. Es gibt sehr wenig Verständnis von Vorgesetzten bei längerer Krankheit. Kolleg*innen reden oft schlecht hinter dem Rücken, sind aber persönlich total nett.
Schlecht finde ich nichts. Das wäre die falsche Wortwahl. Aber es ist eben nicht alles gut gewesen. Aber die Punkte habe ich hier schon aufgezählt.
Verbesserungsvorschläge
Büroausstattung erneuern. Mitarbeiter*innen nach Leistung beurteilen und nicht nach Sympathie. Den Menschen sehen und nicht nur die Arbeitskraft.
Man sollte sich eine besser qualifizierte Führungskraft suchen, die den Job gut machen könnte.
-moderner werden
-Büroausstattung sollte zeitgemäß werden
-Bezahlung dem aktuellen Markt anpassen
Alles besser machen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Börner Bamberg ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wurden immer alle gleich behandelt. Gleiche Chancen für alle, wenn man sich bemüht hat.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Börner Bamberg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Verpackungskartons werden wiederverwendet. Sonst wird aber viel einfach in den Müll geworfen, welcher am nächsten zu einem ist.
An Umwelt und Klima wird in diesem Unternehmen leider nicht geachtet. Selbst Mülltrennung war bis vor kurzem noch kein Thema. Hier wurde alles in eine Tonne geworfen.
Interessiert niemanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigentlich gibt es nur einen Chef und das wars, also gibts da nichts zu holen.
Ein Karriereaufstieg ist so gut wie unmöglich.
Wer sich einbringt und seinen Job gut macht, kann hier viel lernen und sich auch weiterentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Börner Bamberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Börner Bamberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Börner Bamberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Börner Bamberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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