Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung- Fahrtkostenerstattung für Azubis (Zug, Auto)
- Getränke umsonst
- Obst umsonst (All You Can Eat)
- Fitnessstudio
- Massagestühle in einem Ruheraum
- regelmäßige Firmenrunde mit Grillabende und sonstige Veranstaltungen
- Sehr angenehmer Arbeitsplatz mit Höhenverstellbaren tischen
Tolle Firma mit einem Top Team welche sich immer die Zeit nehmen um einem zu Helfen.
Wer hier eine Ausbildung macht hat gute Chancen zur Übernahme.
Wer selbst initiative ergreift und Zeigt was er kann bekommt selbst in seinen Lehrjahren tolle Projekt und Verantwortung.
Arbeitsplätze sind angenehm. Technik meist auf dem neusten Stand. Frisches Obst und eine große Auswahl an Getränken stehen frei zur Verfügung, außerdem eine sehr coole Cola Lounge für den Pausenaufenthalt.
Ich bin erst seit ein paar Monaten in der Firma und habe die Entscheidung, gewechselt zu haben, nicht bereut. Im Gegenteil, ich bin froh, hier gelandet zu sein!
Sehr kompetentes Unternehmen mit dem Ziel, dass alle Abteilungen und Mitarbeiter sich fortlaufend weiter entwickeln können.
Kollegen und Benefits sind super. Die Arbeit selbst ist stellenweise ganz okay, kann aber auch ganz anders sein. Durch den ständigen Mitarbeiter Wechsel weiß man nie wie genaue Abläufe funktionieren und man sich komplett selbst einfinden in die alten Strukturen - denn neue dürfen ja auch nicht gemacht werden.
Und der größte Kritikpunkt: der Vorgesetzte.
Gehalt, Firmenchef, viele leere Worte und nichts dahinter.
Klimatisierung lässt zu wünschen - sehr heiß im Sommer!
Bis jetzt ist alles im grünen Bereich ;-)
Da fällt mir momentan nichts ein.
Bei einem sowieso ständigen Mitarbeiter Mangel sollte man nicht auch noch alle vergraulen. Man sollte die Mitarbeiter für gute Leistungen auch belohnen und nicht immer nur die Fehler vorhalten und das mit respektlosen und verachtenden Verhalten. Offener für neues werden, Vorschläge und Ideen anhören und eventuell auch umsetzen. Auch wäre es angebrachter, genaue Vorgaben und Wünsche zu äußern, das würde die Arbeit und Kommunikation um einiges verbessern.
Die Kommunikation und Entscheidungsfindung kann immer noch verbessert werden.
Ich könnte keine machen. Ich find es Super hier.
Verscheucht nicht die guten Arbeitskräfte.
- Genauso weiter machen.
- Interne Systemstrukturen noch weiter ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von boerse.de Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Viele Kollegen sind sehr sehr lieb und es haben sich viele Freundschaften entwickelt. Jedoch gibt es auch welche, die dem Vorgesetzten wie an Mamis Rockzipfel hängen und dadurch einem oft in Rücken fallen. Selbst wenn sie wissen, das der Vorgesetzte gerade unrecht hat oder jemanden total respektlos behandelt, geben sie ihm kein Kontra.
Gutes Verhältnis der Kollegen untereinander.
Viel Möglichkeiten für den gemeinsamen Austausch und Treffen, jeden Monat gibt es einen Firmenabend. Vorgesetze jederzeit ansprechbar.
Tolle Kollegen - wir haben viel Spaß während und auch außerhalb der Arbeitszeiten!
Wie erhofft: einwandfrei!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von boerse.de Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Digitalisierung ist ein Fremdwort - ein Wunder das Manche überhaupt Google öffnen können.
Darauf wird kein stück geachtet. Mehr Papier wird man in einem Unternehmen nicht finden.
Grundsätzlich ganz gut und bald noch besser! Ich denke, was Nachhaltigkeit von Druckerzeugnissen betrifft, ist noch Luft nach oben. Blauer Engel, FSC und klimaneutraler Druck sowie die regionalen Druckereien zu unterstützen ist zumindest immer mal wieder im Gespräch. Mülltrennung ist hier Standard und auf den täglichen Papierverbrauch sollte jeder persönlich achten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Halbes Monatsgehalt für Weiterbildung im Jahr. Mehr jedoch nicht. Vor allem das Arbeiten mit der alten Codebasis lässt einen eher abbauen wie weiterentwickeln.
Wenn man was nachlesen muss oder sich in ein Thema einlernen muss dann bekommt man die Zeit dafür (natürlich in Abstimmung mit der Abteilungsleitung).
Gute Aufstieges Chancen
1/2 Monatsgehalt für Weiterbildung. Es wird auch Zeit für die persönliche Weiterbildung eingeräumt.
Jedem Mitarbeiter steht pro Jahr ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung, zudem finden auch im Haus interne Schulungen statt
