boerse.de Group AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen„Börsenwohlstand für Alle!“
Wer wir sind
Mit der Vision „Börsenwohlstand für Alle!“ dreht sich bei uns schon seit 1987 alles um die Börse: Von Börsen-Informationen (boerse.de), über Börsen-Empfehlungen (Börsenverlag), der Konstruktion intelligenter Börsen-Indizes (BCDIs), objektiver Aktien-Ratings und der Entwicklung regelgebundener Anlagestrategien (boerse.de Institut) bis hin zu boerse.de-Fonds und sogar boerse.de Gold sowie „enkelgerechter“ Einzelkontenverwaltungen (boerse.de Vermögensverwaltung) werden Anlegern alle Werkzeuge für Vermögensaufbau und Vermögensschutz an die Hand gegeben.
Die Basis dafür sind Champions-Aktien, also die laut boerse.de-Performance-Analyse langfristig besten Aktien der Welt, und mittlerweile haben tausende Anlegerinnen und Anleger rund 600 Millionen Euro in die Investmentalternativen „Made in Rosenheim“ investiert. Zur Stärkung der Aktienkultur in Deutschland wurde unter dem Motto „Börsenwohlstand hilft!“ sogar die gemeinnützige boerse.de-Stiftung errichtet.
Unsere modernen Büroräume befinden sich im eigenen Verlagshaus sowie im „Haus der Börse“, das auch die Bulle 8-Galerie und das Börsenmuseum beheimatet. Wenn auch Sie in einem einzigartigen Börsenambiente mit Leidenschaft etwas bewirken wollen, dann wird die boerse.de Group AG für Ihre Karriere perfekt sein!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Attraktive Vergütung & 13. Monatsgehalt: Leistung verdient Anerkennung – mit einem fairen Gehalt und zusätzlichem 13. Monatsgehalt.
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Sichern Sie Ihre Zukunft ab – wir unterstützen Sie aktiv bei Ihrer Altersvorsorge.
- boerse.de-Alpen-Cruiser: Erleben Sie besonderen Fahrspaß mit unseren exklusiven Porsche-Alpen-Cruisern und genießen Sie ein Wochenende mit atemberaubenden Landschaften, wunderschönen Seen und herrlichen Bergpanoramen.
- Fahrtkostenzuschuss: Wir unterstützen Sie bei Ihrem Arbeitsweg – finanziell und unkompliziert.
- Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte im boerse.de-Shop: Freuen Sie sich auf attraktive Mitarbeitervorteile – und profitieren Sie von exklusiven Rabatten bei zahlreichen bekannten Marken und Anbietern sowie im boerse.de-Shop.
- JobRad: Bleiben Sie mobil und nachhaltig – mit Ihrem Wunschrad zu attraktiven Konditionen.
- Weiterbildungsförderung: Entwickeln Sie sich kontinuierlich weiter – wir fördern und bezuschussen Ihre Weiterbildung.
- 30 Tage Urlaub & Treuebonus-Urlaubstag: Mehr Zeit zum Abschalten - genießen Sie 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tages-Woche. Nach je 5 vollen Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie je 1 weiteren Tag Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr, bezogen auf eine 5-Tage-Woche.
- Gleitzeit & flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel – mit unserer Gleitzeit.
- EGYM Wellpass & hauseigenes Fitnessstudio: Bleiben Sie fit und gesund – mit unseren vielseitigen Sport- und Gesundheitsangeboten.
- Massagestühle: Tanken Sie neue Kraft – unsere Massagestühle sorgen für Entspannung im Arbeitsalltag.
- Kostenlose Getränke & frisches Obst: Genießen Sie Kaffee, Tee, verschiedenste Getränke und Snacks sowie täglich frisches Obst – für neue Energie im Arbeitsalltag.
- Regelmäßige Teamevents & Firmenfeiern: Erleben Sie echten Teamspirit – bei gemeinsamen Events und Feiern, die verbinden und begeistern.
- Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege: Bringen Sie sich ein – entdecken Sie unsere vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem inhabergeführten FinTech.
- Außergewöhnliche Mitarbeiter-Lounges mit Kicker & Billardtisch: Austauschen und abschalten – unsere Lounges bieten Raum für entspannte Pausen.
- Exklusive Grillabende mit unserem Inhaber: Freuen Sie sich auf exklusive Grillabende und Feierabendbier mit Thomas Müller und Prof. Dr. Hubert Dichtl.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Sie wollen mehr als nur einen Job? Sie wollen Ihre Stärken einbringen, Ihr Potenzial entfalten und die Investmentwelt von morgen mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres einzigartigen Teams, bringen Sie so „Börsenwohlstand für alle“ auf den Weg und schreiben Sie Ihre persönliche Erfolgsgeschichte!
Machen Sie Ihr Hobby zum Beruf! Auch wenn aktuell keine passende Position ausgeschrieben ist, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Bei der boerse.de Group AG prüfen wir Bewerbungen nicht ausschließlich in Bezug auf eine konkrete Position, sondern sehen jede Initiativbewerbung als Ausdruck Ihres Interesses, die Finanz- und Börsenwelt aktiv mitzugestalten. Ein aussagekräftiges Anschreiben gibt uns die Möglichkeit, Ihre fachlichen Interessen, Stärken und Ziele besser zu verstehen. Wir sind offen für qualifizierte und motivierte Bewerber, gerne auch Quereinsteiger (m/w/d): Karriere
Für Fragen steht Ihnen Frau Sophia Burghart unter 080 31 / 20 33 600 oder per E-Mail karriere@boerse-group.de gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie lieben und leben die Börse? Sie möchten Ihr Potenzial entfalten und die Investmentwelt von morgen gestalten? Dann machen Sie Ihr Hobby zum Beruf und werden Sie Teil eines einzigartigen Teams! Gestalten Sie so "Börsenwohlstand für alle" und schreiben Sie Ihre persönliche Erfolgsgeschichte.
Gesuchte Qualifikationen
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet bringen Sie mit
- Ihre Stärken und Kernkompetenzen liegen in Bereichen wie Technik, IT, Marketing, Verwaltung oder Vertrieb, die Sie gezielt einbringen möchten
- Sie sind IT-affin und sicher im Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Eigenverantwortliches Arbeiten liegt Ihnen ebenso wie die wertschätzende Zusammenarbeit im Team
- Sie zeichnen sich durch hohe Motivation, Neugier und die Bereitschaft aus, Neues zu lernen
- Die Börsen- und Finanzwelt begeistert Sie, und Sie möchten aktiv daran mitwirken
- Sie streben kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung an
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei boerse.de Group AG.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Teamarbeit und die kollegiale Atmosphäre , die Möglichkeit seine Arbeitszeiten selbst zu wählen und interessante Projekte sind das was ich am meisten an meiner Arbeit als Softwareentwickler mag. Als Softwareentwickler bedeutet das eine hohe Unabhängigkeit und Kreativität sowie große Verantwortung.
Aus technischer Sicht führen wir unsere Arbeit mit modernsten Technologien und Methoden durch. Mir gefällt auch das wir nicht nur mit innovativen Systemen arbeiten sondern manchmal auch mit veralteten Systemen. Ich finde das hilft uns die Gründe für ihre ...
Das Unternehmen ist wirtschaftlich extrem stabil aufgestellt, was einem als Arbeitnehmer ein sicheres Gefühl gibt. Die klaren Strukturen und die zielgerichtete Führung sorgen dafür, dass wir gemeinsam Erfolge feiern können. Ein verlässlicher Arbeitgeber, bei dem die Richtung einfach stimmt.
Offene Unternehmenskultur, starke Kolleg:innen, tolle Führung, interessante Aufgaben und exzellente Work-Life-Balance.
Kostenlose Getränke
Kostenloses Wasser.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht gibt es nur eine begrenzte Anzahl von Aspekten die ich als Verbesserungspotenzial empfinde. Was die Arbeit von Zuhause angeht sollte das Unternehmen etwas flexibler sein. Ich muss jedoch erwähnen das ich mich normalerweise positiv fühle wenn ich ins Büro gehe wegen der schönen Atmosphäre und der guten Kollegen. Was die interne Kommunikation angeht könnte sie etwas besser organisiert sein. Trotzdem funktioniert sie im Allgemeinen sehr gut und alle Probleme können offen angesprochen werden.
Ich persönlich finde nichts schlecht und bin dankbar, dass ich dort arbeiten darf!
Es gibt wenig zu bemängeln, da der Erfolg der aktuellen Linie recht gibt. Einzig die Parkplatzsituation vor Ort ist manchmal etwas herausfordernd, wenn man spät dran ist. Fachlich passt hier aber alles zusammen
Kein Teambuilding, unmögliches Verhalten des Chefs. Mitarbeiter werden vor versammelter Mannschaft fertig gemacht und fast schon gemobbt
Diktatorisches, kontrollsüchtiges, beleidigendes Verhalten der Geschäftsleitung. Kein Wunder dass die Fluktuation so hoch ist.
Verbesserungsvorschläge
Es läuft schon ziemlich gut aber bielelicjt könnte man einen fixen Home Office einführen.
Dicht machen! Im Interesse eurer Anleger.
Echte Verbesserungsvorschläge sind kaum nötig, da die Strategie der Geschäftsführung durch den anhaltenden Erfolg bestätigt wird. Man kann sich voll auf die Erfahrung des Chefs verlassen. Weiter so, der eingeschlagene Weg stimmt einfach
Keine nennenswerten Verbesserungen, das Unternehmen zeigt kontinuierlich Verbesserung und Innovation.
Im Sommer sind bereits Ventilatoren vorhanden. Bei sehr hohen Temperaturen wäre eine Klimatisierung der Büroräume trotzdem eine deutliche Verbesserung und würde die Arbeitsbedingungen noch angenehmer machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von boerse.de Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Die boerse.de Group AG unterscheidet nicht zwischen alt und jung – alle Mitarbeiter:innen werden gleich behandelt und vor allem wertgeschätzt.
Problematisch ist eher der Umgang mit dem jüngeren Personal.
alle Altersgruppen werden gleich behandelt
Respekt ist immer Vorhanden.
Jung und Alt arbeiten hier Hand in Hand ohne jegliche Vorurteile. Der gegenseitige Respekt sorgt für eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, in der sich auch erfahrene Kollegen sichtlich wohlfühlen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von boerse.de Group ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Eigene Ideen oder fachliche Impulse einzubringen war aus meiner Erfahrung nicht erwünscht. Ich hatte den Eindruck, dass Entscheidungen bereits feststanden und neue fachliche Aspekte kaum Berücksichtigung fanden. Dadurch entstand für mich ein Arbeitsumfeld, das wenig Raum für Eigeninitiative oder fachlichen Austausch bot. Selbst Themen, die sich in einem gemeinsamen Büro innerhalb weniger Minuten hätten klären lassen, wurden überwiegend per E-Mail kommuniziert.
Ab und zu kommen E-Mails vom Geschäftsführer, damit ist die Sache auch erledigt.
Zum direkten Vorgesetzten sehr gut. Geschäftsleitung zeigt diktatorisches Verhalten ohne Möglichkeit eines konstruktiven Gesprächs.
Kommunikation ist nicht vorhanden oder so schlecht, dass man teilweise absichtlich in die irre geführt wird
Viele Besprechungen (Verteilen zusätzlicher Aufgaben), ansonsten wird viel per Mail kommuniziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Technisch gesehen ist es möglich sich sehr viel weiterzuentwickeln indem man an verschiedenen Projekten arbeitet und verschiedene Technologien nutzt. Man hat eine große Verantwortung und die Fähigkeit mit modernen Technologien und Instrumenten zu arbeiten und seine eigenen Ideen als Entwickler umzusetzen. Man bekommt viel Wissen aus seinen Projekten und aus seinen Kollegen. Persönlich habe ich aber nicht genug Erfahrung mit traditionellen Karrierewegen oder externen Ausbildungsprogrammen um diese richtig beurteilen zu können.
Tolle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entfaltung in einem dynamischen Umfeld. Eigeninitiative bei der Weiterbildung wird sehr geschätzt und vom Arbeitgeber finanziell sowie zeitlich unterstützt. Ein idealer Ort, um beruflich langfristig zu wachsen
Jeder Mitarbeiter kann eine Weiterbildung machen. Auch die Personalabteilung kümmert sich darum, dass die Mitarbeiter sich weiterentwickeln können, denn jetzt gibt es z.B. Karrierewege von denen ich persönlich profitiere.
Die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sind sehr gut. Es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche zu übernehmen.
Laut Ausschreibung gibt es Unterstützung, ich habe aber immer gehört dass diese abgelehnt wurden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- boerse.de Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet boerse.de Group besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen boerse.de Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei boerse.de Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.