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als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

„Börsenwohlstand für Alle!“

Wer wir sind

Mit der Vision „Börsenwohlstand für Alle!“ dreht sich bei uns schon seit 1987 alles um die Börse: Von Börsen-Informationen (boerse.de), über Börsen-Empfehlungen (Börsenverlag), der Konstruktion intelligenter Börsen-Indizes (BCDIs), objektiver Aktien-Ratings und der Entwicklung regelgebundener Anlagestrategien (boerse.de Institut) bis hin zu boerse.de-Fonds und sogar boerse.de Gold sowie „enkelgerechter“ Einzelkontenverwaltungen (boerse.de Vermögensverwaltung) werden Anlegern alle Werkzeuge für Vermögensaufbau und Vermögensschutz an die Hand gegeben.

Die Basis dafür sind Champions-Aktien, also die laut boerse.de-Performance-Analyse langfristig besten Aktien der Welt, und mittlerweile haben tausende Anlegerinnen und Anleger mehr als 600 Millionen Euro in die Investmentalternativen „Made in Rosenheim“ investiert. Zur Stärkung der Aktienkultur in Deutschland wurde unter dem Motto „Börsenwohlstand hilft!“ sogar die gemeinnützige boerse.de-Stiftung errichtet.

Unsere modernen Büroräume befinden sich im eigenen Verlagshaus sowie im „Haus der Börse“, das auch die Bulle 8-Galerie und das Börsenmuseum beheimatet. Wenn auch Sie in einem einzigartigen Börsenambiente mit Leidenschaft etwas bewirken wollen, dann wird die boerse.de Group AG für Ihre Karriere perfekt sein!

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 50

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • CoachingCoaching
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • RabatteRabatte
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Attraktive Vergütung & 13. Gehalt: Leistung verdient Anerkennung – mit einem fairen Gehalt und zusätzlichem 13. Monatsgehalt.
  • Betriebliche Altersvorsorge (BAV): Sichern Sie Ihre Zukunft ab – wir unterstützen Sie aktiv bei Ihrer Altersvorsorge.
  • Fahrtkostenzuschuss: Wir unterstützen Sie bei Ihrem Arbeitsweg – finanziell und unkompliziert.
  • Corporate Benefits: Profitieren Sie von exklusiven Vergünstigungen – shoppen Sie bei zahlreichen bekannten Marken und Anbietern.
  • JobRad: Bleiben Sie mobil und nachhaltig – mit Ihrem Wunschrad zu attraktiven Konditionen.
  • Weiterbildungsförderung: Entwickeln Sie sich kontinuierlich weiter – wir fördern und bezuschussen Ihre Weiterbildung.
  • 30 Tage Urlaub & Treuebonus-Urlaubstag: Erholen Sie sich mit 30 Urlaubstagen im Jahr – und profitieren Sie alle fünf Jahre von einem zusätzlichen Urlaubstag ab fünf Jahren Betriebszugehörigkeit.
  • Gleitzeit & flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel – mit unserer Gleitzeit.
  • Egym Wellpass – Fitness- und Gesundheitsangebote deutschlandweit: Bleiben Sie fit und gesund – mit vielseitigen Sport- und Gesundheitsangeboten.
  • Massagestühle: Tanken Sie neue Kraft – Unsere Massagestühle sorgen für Entspannung im Arbeitsalltag.
  • Kostenlose Getränke & frisches Obst: Genießen Sie Kaffee, Tee, verschiedenste Getränke und Snacks sowie täglich frisches Obst – für neue Energie im Arbeitsalltag.
  • Regelmäßige Teamevents & Firmenfeiern: Erleben Sie echten Teamspirit – bei gemeinsamen Events und Feiern, die verbinden und begeistern.
  • Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege: Bringen Sie sich ein – Entdecken Sie unsere vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem inhabergeführten FinTech.
  • Außergewöhnliche Mitarbeiter-Lounges mit Kicker & Billardtisch: Austauschen und abschalten – unsere Lounges bieten Raum für entspannte Pausen.
  • Exklusive Grillabende mit unserem Inhaber: Freuen Sie sich auf exklusive Grillabende und Feierabendbierchen mit Thomas Müller und Prof. Dr. Hubert Dichtl.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie wollen mehr als nur einen Job? Sie wollen Ihre Stärken einbringen, Ihr Potenzial entfalten und die Investmentwelt von morgen mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres einzigartigen Teams, bringen Sie so „Börsenwohlstand für alle“ auf den Weg und schreiben Sie Ihre persönliche Erfolgsgeschichte!

Machen Sie Ihr Hobby zum Beruf! Auch wenn aktuell keine passende Position ausgeschrieben ist, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Bei der boerse.de Group AG prüfen wir Bewerbungen nicht ausschließlich in Bezug auf eine konkrete Position, sondern sehen jede Initiativbewerbung als Ausdruck Ihres Interesses, die Finanz- und Börsenwelt aktiv mitzugestalten. Ein aussagekräftiges Anschreiben gibt uns die Möglichkeit, Ihre fachlichen Interessen, Stärken und Ziele besser zu verstehen. Wir sind offen für qualifizierte und motivierte Bewerber, gerne auch Quereinsteiger (m/w/d): Karriere

Für Fragen steht Ihnen Frau Sophia Burghart unter 080 31 / 20 33 600 oder per E-Mail karriere@boerse-group.de gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie lieben und leben die Börse? Sie möchten Ihr Potenzial entfalten und die Investmentwelt von morgen gestalten? Dann machen Sie Ihr Hobby zum Beruf und werden Sie Teil eines einzigartigen Teams! Gestalten Sie so "Börsenwohlstand für alle" und schreiben Sie Ihre persönliche Erfolgsgeschichte.

Gesuchte Qualifikationen

  • Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet bringen Sie mit
  • Ihre Stärken und Kernkompetenzen liegen in Bereichen wie Technik, IT, Marketing, Verwaltung oder Vertrieb, die Sie gezielt einbringen möchten
  • Sie sind IT-affin und sicher im Umgang mit dem MS-Office-Paket
  • Eigenverantwortliches Arbeiten liegt Ihnen ebenso wie die wertschätzende Zusammenarbeit im Team
  • Sie zeichnen sich durch hohe Motivation, Neugier und die Bereitschaft aus, Neues zu lernen
  • Die Börsen- und Finanzwelt begeistert Sie, und Sie möchten aktiv daran mitwirken
  • Sie streben kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung an
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei boerse.de Group AG.

  • Für Fragen und Anliegen steht Ihnen Frau Sophia Burghart unter 080 31 / 20 33 600 und per E-Mail karriere@boerse-group.de gerne zur Verfügung.

  • Unser Bewerbungsprozess:

    Schritt 1: Passende Stelle entdeckt? Jetzt online bewerben!

    Schritt 2: Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen.

    Schritt 3: Erstes Vorstellungsgespräch (vor Ort oder Online).

    Schritt 4: Zweites Vorstellungsgespräch (ggf. mit Aufgabenstellung oder Probearbeiten).

    Schritt 5: Zusage erhalten? Arbeitsvertrag unterzeichnen!

    Schritt 6: Willkommen im Team – Ihr Onboarding!

    Machen Sie Ihr Hobby zum Beruf und gestalten Sie so "Börsenwohlstand für alle" mit!

    Bewerben Sie sich jetzt unter: Karriere

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen steht Ihnen Frau Sophia Burghart unter 080 31 / 20 33 600 oder per E-Mail karriere@boerse-group.de gerne zur Verfügung.

Standort

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Unternehmen ist wirtschaftlich extrem stabil aufgestellt, was einem als Arbeitnehmer ein sicheres Gefühl gibt. Die klaren Strukturen und die zielgerichtete Führung sorgen dafür, dass wir gemeinsam Erfolge feiern können. Ein verlässlicher Arbeitgeber, bei dem die Richtung einfach stimmt.
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Zu den positiven Erinnerungen gehören für mich neben den spannenden Aufgaben auch die gemeinsame Zeit mit Kolleginnen und Kollegen außerhalb des Arbeitsalltags.
Offene Unternehmenskultur, starke Kolleg:innen, tolle Führung, interessante Aufgaben und exzellente Work-Life-Balance.
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Kostenlose Getränke
Der Geschäftsinhaber ist immer bereit auf ein Gespräch wenn was anliegt und hat auch immer sofort Lösungen parat. Das Unternehmen kann ich persönlich nur weiterempfehlen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Teambuilding, unmögliches Verhalten des Chefs. Mitarbeiter werden vor versammelter Mannschaft fertig gemacht und fast schon gemobbt
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Mobbing durch den Chef vor versammelter Mannschaft
Ich persönlich finde nichts schlecht und bin dankbar, dass ich dort arbeiten darf!
Es gibt wenig zu bemängeln, da der Erfolg der aktuellen Linie recht gibt. Einzig die Parkplatzsituation vor Ort ist manchmal etwas herausfordernd, wenn man spät dran ist. Fachlich passt hier aber alles zusammen
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Diktatorisches, kontrollsüchtiges, beleidigendes Verhalten der Geschäftsleitung. Kein Wunder dass die Fluktuation so hoch ist.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es läuft schon ziemlich gut aber bielelicjt könnte man einen fixen Home Office einführen.
Dicht machen! Im Interesse eurer Anleger.
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Echte Verbesserungsvorschläge sind kaum nötig, da die Strategie der Geschäftsführung durch den anhaltenden Erfolg bestätigt wird. Man kann sich voll auf die Erfahrung des Chefs verlassen. Weiter so, der eingeschlagene Weg stimmt einfach
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Das Unternehmen benötigt dringend Hilfe in Sachen Mitarbeiterführung. Der Vorgesetzte sollte diesen Part am besten ganz abgeben!
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Keine nennenswerten Verbesserungen, das Unternehmen zeigt kontinuierlich Verbesserung und Innovation.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von boerse.de Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Höchst professionelle Zusammenarbeit sowie Umgang mit Kollegen aus der gleichen oder anderen Abteilungen. Außerdem ist der Zusammenhalt und die Verbindung unter den Kollegen sehr gut dank hervorragenden Firmen Events sowie dem monatlichen Rosenheimer Investorenabend (RIA).
5
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Alle halten super zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Wenn man Hilfe benötigt ist immer jemand da der einem weiterhilft.
5
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Die Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig. Teamwork wird aktiv gelebt, und Hilfsbereitschaft ist selbstverständlich.
5
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Die Zusammenarbeit im Team verlief insgesamt angenehm und zielorientiert.
4
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Echte Teamplayer: Die Kollegen sind nicht nur kompetent, sondern auch menschlich top. Hilfsbereitschaft wird hier großgeschrieben und man kann sich in jeder Situation blind aufeinander verlassen. Ein Arbeitsklima, wie man es sich nur wünschen kann
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von boerse.de Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Nicht vorhanden. Jeder kleinste Witz muss auf Papier ausgedruckt werden, sofern des dem Geschäftsführer vorgelegt wird. Man lebt in der Vergangenheit und will das nicht ändern.
1
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Nicht vorhanden
1
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Im großen und Ganzen gut. Es wird immer noch viel ausgedruckt, daran könnte man arbeiten.
3
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Hier wird wirklich ALLES ausgedruckt
1
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Es wird sehr viel gedruckt
2
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).


Tolle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entfaltung in einem dynamischen Umfeld. Eigeninitiative bei der Weiterbildung wird sehr geschätzt und vom Arbeitgeber finanziell sowie zeitlich unterstützt. Ein idealer Ort, um beruflich langfristig zu wachsen
5
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Mein persönlicher Eindruck war, dass vor allem Mitarbeiter gesucht werden, die bestehende Vorgaben zuverlässig umsetzen. Wer hingegen gerne mitdenkt, Prozesse hinterfragt oder eigene Ideen einbringt, könnte sich dort möglicherweise schwer tun.
1
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Jeder Mitarbeiter kann eine Weiterbildung machen. Auch die Personalabteilung kümmert sich darum, dass die Mitarbeiter sich weiterentwickeln können, denn jetzt gibt es z.B. Karrierewege von denen ich persönlich profitiere.
5
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Weiterbildung wird unterstützt. Wer Interesse daran hat, kann entsprechende Angebote nutzen und sich weiterentwickeln.
Das Ganze ist dabei freiwillig und hängt auch vom eigenen Engagement ab.
5
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Seine Persönlichkeit kann man an der Türe abgeben. Gute Mitarbeiter verschwinden von heute auf morgen. Daher auch keine Karrieremöglichkeit.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • boerse.de Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet boerse.de Group besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen boerse.de Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei boerse.de Group als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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