5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg in die digitale Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
tolle Teamatmosphäre, jeder kann sich auf den anderen verlassen und alle arbeiten gemeinsam an einem Ziel
Image
Das Produkt Börsen-Zeitung hat ein sehr hohes Image und der Stolz darauf, für diese Zeitung arbeiten zu können, ist auch bei den Mitarbeitern spürbar.
Work-Life-Balance
Work hard - play hard ;o)
Karriere/Weiterbildung
ein Mittelständler mit flacher Hierarchie, aber für Weiterbildung stehen alle Wege offen
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist wird groß geschrieben, Ehrlichkeit im Umgang miteinander wird hochgehalten
Vorgesetztenverhalten
viel Freiheit für eigene Entscheidungen, gute Einbindung in die übergeordneten Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind schon etwas älter, aber die Arbeitsplätze mit allem ausgestattet, was man benötigt - bis ins Home Office hinein
Kommunikation
sehr offene Kommunikationskultur, jeder darf alles sagen - und tut es auch
Gehalt/Benefits
In der Medienbranche sind die Gehälter nicht die höchsten, aber auch nicht schlecht.
Gleichberechtigung
Frauen in der Mehrzahl
Interessante Aufgaben
große Vielfalt an Aufgaben und man wird in unterschiedlichste Prozesse eingebunden
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Zeitung mit schlechtem Arbeitsklima und überholten Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hm... im Prinzip interessante Aufgaben und motivierte, engagierte Kollegen - man müsste sie nur mal machen lassen und nicht mit willkürlich anmutenden Anweisungen von oben einschränken. Eigentlich hat die Zeitung noch viel Potenzial in der Umstellung auf Digital, es wird aber viel eingeschränkt und durch Sparprogramme erschwert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Arbeitsatmosphäre, die jede Motivation erstickt; die fehlende Wertschätzung für gute Arbeit und Mehrarbeit, stattdessen wird noch draufgehauen; schlechte Kommunikation, mangelndes Interesse, unfaires Verhalten wie ungleiche Bezahlung für gleich qualifizierte MItarbeiter, die gleichzeitig angefangen haben, und darüber wird dann auch noch gelogen. Ein Armutszeugnis!
Außerdem wirken "die oberen Etagen" doch sehr entkoppelt von den tatsächlichen Arbeitsabläufen und Entscheidungen sind daher oft nicht nachvollziehbar bzw. einfach kontraproduktiv - hier wäre etwas mehr Interesse an der redaktionellen Realität wünschenswert!
Verbesserungsvorschläge
1.) Offener kommunizieren und sich Mühe geben, gerade jüngere Mitarbeiter auch zu halten - ob hier ein Interesse vorhanden ist, ist so nicht festzustellen. 2.) Wertschätzung von Engagement 3.) Den kompetenten Meinungen der Mitarbeiter auch einfach mal Glauben schenken und nicht immer "darüberdiktieren".
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Lob von höheren Stellen sind selten, dafür wird gerne schlechte Laune verbreitet bzw. diese an Unbeteiligten ausgelassen, auch vor versammelter Mannschaft. In der Folge herrschen im Großraumbüro Stress und Anspannung. Im Team allerdings guter Zusammenhalt.
Image
Sehr gut, was man von Außenstehenden so mitbekommt. Traditionszeitung mit hohem Qualitätsanspruch - schade, dass man es den Mitarbeitern nicht dankt, wenn sie sich hierfür krumm arbeiten.
Work-Life-Balance
Im Prinzip sehr gut - überdurchschnittlich viele Urlaubstage plus nochmal Quartalstage. Wenn ich allerdings mitbekomme, wie manche ehemalige Kollegen jetzt in Homeoffice-Zeiten täglich 10 bis 12 Stunden am Tag arbeiten, teils noch am Wochenende schuften und dann noch dafür angemacht werden, dass sie ihre Arbeitszeiten überziehen, sieht es schon wieder anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Eher wenig bis gar nicht vorhanden bzw. Perspektiven werden zumindest nicht kommuniziert/angeboten - und das ging nicht nur mir so.
Gehalt/Benefits
Anständige Extraleistungen wie Jobticket, großzügige Urlaubstage, vermögenswirksame Leistungen, allerdings unfair verteiltes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung - so etwas gibt es noch heutzutage???
Kollegenzusammenhalt
Sehr durchwachsen: die Hälfte der Kollegen arbeitet solidarisch und kollegial mit einem zusammen, wenn nötig, dafür reagiert der Rest eher ungehalten und abweisend. Zusammenhalt und ein höflicher Umgangston sind offenbar nicht jedem ein Begriff, dafür findet man unter den übrigen Kollegen teils die hilfsbereitesten Menschen, die ich je kennenlernen durfte!
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir zumindest nicht negativ aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Intransparent, oft uninteressiert und unfair, keine soziale Kompetenz; kommt Kritik von außen, werden Mitarbeiter nur selten verteidigt
Arbeitsbedingungen
Die IT ist oft veraltet oder funktioniert einfach nicht so, wie sie sollte. Vieles wird selbst zusammengeschustert. Es wird eben überall gespart, und man merkt es auch.
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig. Gilt bspw. für sehr späte Vertragsverlängerungen. Vielem muss man hinterherrennen, um sich hinterher dafür anschnauzen zu lassen.
Gleichberechtigung
Frauen werden schon deutlich anders behandelt und angesprochen als Männer...
Interessante Aufgaben
Das schon - auch wenn viel davon abhängt, wie man sich die Aufgaben gestaltet. Hielten sich die Angestellten an die von oben als ausreichend erachtete "80%-Einsatz-sind-absolut-ausreichend-Maßgabe", würden die Ergebnisse anders ausfallen. Der Arbeitgeber müsste seinen Angestellten auf Knien dafür danken, dass sie regelmäßig schon seit Jahren "die Extrameile gehen".
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Orthodox analoge Redaktion, die das Digitalzeitalter komplett verschlafen hat und ihre 80er-Jahre-Rituale pflegt
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Redakteure verdienen nach Tarifvertrag, also richtig gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Karrieremöglichkeiten für freie Mitarbeiter sowie ältere Kollegen; Online last
Verbesserungsvorschläge
Diversität existiert in der Redaktion der alten weißen Männer so gut wie nicht. Online und Social Media-Kompetenz sind nicht ausgeprägt
Arbeitsbedingungen
Windows 10 - mehr muss nicht gesagt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es hat sich sehr viel zum Guten verändert in den letzten Jahren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Börsen-Zeitung durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Börsen-Zeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Börsen-Zeitung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.