Verhalten des Managements oftmals unprofessionell + Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben, super Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Management-Ebene, unprofessionelles Verhalten bei Personalangelegenheiten; keine Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber, sondern eher Misstrauen; keine Perspektiven; Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter; gerechte Gehälter; interne Kommunikation verbessern; mit der "Vätterleswirtschaft" aufhören; zukunftsorientierter und digitaler Denken; Aufhören manche Mitarbeiter rausekeln zu wollen; den Mitarbeitern mehr Freiräume geben und ihnen auch etwas zutrauen, schließlich haben diese die Firma in den letzten Jahren auch erfolgreich gemacht...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund der tollen Kollegen gut, ansonsten eher schlecht, da die Arbeit nicht wertgeschätzt wird und man oft für unfähig gehalten wird.
Image
Das Image von der Firma Börsig ist gut. Nach außen wird das Unternehmen als familiäres Unternehmen mit gutem Zusammenhalt wahrgenommen, aber ich denke das Image bröckelt so langsam, da immer mehr negative Stimmen nach außen gelangen. Früher habe ich fast nur positives über Börsig gehört... Aber Zeiten ändern sich.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Börsig ist gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten. Allerdings gibt es in manchen Abteilungen Mobbing.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist in der Management-Ebene nur geringfügig vorhanden. Das Umweltbewusstsein kann ich nicht bewerten, aber mir ist nicht bekannt, dass Börsig besondere Projekte zum Thema Nachhaltigkeit o.ä. hat.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat einmal im Jahr die Möglichkeit, eine Weiterbildung zu beantragen.
Kollegenzusammenhalt
Generell sehr guter Kollegenzusammenhalt. Es kommt aber trotzdem auf die Abteilung an. In der ein oder anderen Abteilung ist Kollegenzusammenhalt auch ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Selbst ein Stern ist hier zu viel. Natürlich variiert das auch von Abteilung zu Abteilung. Allerdings ist das Verhalten des Managements nicht gerade professionell. Augenrollen steht auf der Tagesordnung. Zusätzlich würde eine Schulung im Arbeitsrecht nicht schaden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind generell in Ordnung - auch die Arbeitsausstattung. Allerdings hat man Covid-19 gebraucht, um mobiles Arbeiten zu ermöglichen (davor war dies nur auserwählten Mitarbeitern gestattet)
Kommunikation
Wichtige Informationen werden oft nicht an die Mitarbeiter weitergegeben, daher entstehen bereits im Voraus Gerüchte.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist für die Branche und die Tätigkeiten/Aufgaben, welche erledigt werden sollen, weit unter dem Durchschnitt. An den Mitarbeitern wird gerne gespart - sowohl an Wertschätzung als auch an gerechter Bezahlung.
Gleichberechtigung
Leider gibt es Kollegen, die bevorzugt behandelt werden - aus welchen Gründen auch immer. So war es bspw. vor Covid-19 nur auserwählten Personen gestattet, von zu Hause aus zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Es würde interessante Aufgaben und Projekte geben. Allerdings werden einem bei der Umsetzung Steine in den Weg gelegt. Daher bleibt man irgendwann bei den Standard-Aufgaben.