Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Böschen Ladenbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitszeiten überwiegend im normalen Rahmen. Zu Stoßzeiten über einen kurzen Zeitraum auch mal längere Tage. Kann in ruhigeren Phasen aber wieder abgebummelt werden.
Tolles Team – motiviert, immer offen für neue Ideen (im regen Austausch mit unserem Prozessoptimierer und der Arbeitsvorbereitung) und bei Termindruck immer bereit einander zu helfen.
Nicht immer Perfekt aber auch hieran wird immer gearbeitet
Kein Projekt gleicht dem anderen – Immer wieder Platz für neues Design, neue Materialien und technische Innovationen
Selbstverantwortliches Arbeiten im Team, 4 Augenprinzip, die Meinung und Expertise vom Chef und auch aus anderen Abteilungen kann unkompliziert eingeholt werden.