Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungOffene Kommunikation
Zukunftsorientiert (die Firma hat einen Prozessoptimierer)
Es wird entwickelt und investiert.
Trotz der ländlichen Lage ist mit Dodenhof alles was man braucht in der Nähe.
Den Umgang unter den Kollegen
- Familienunternehmen
- Probleme werden ernst genommen und Lösungen gefunden
- offen für Neues
- spannende, abwechslungsreiche Projekte
kein Wiedersehen
Zeitdruck und Stress im Projektgeschäft durch Fachkräftemangel
(aber wer hat das heutzutage nicht)
Teilweise zu wenig Wertschätzung
Leider muss man beim Gehalt schon am Anfang Gut verhandeln, Urlaubsgeld gibt es nicht und die Urlaubstage sind auch sehr gering.
Versprechungen werden nicht eingehalten. Man wird lieber hingehalten, angelogen, für den guten Zweck benutzt.
Jeder hat mal einen schlechten Tag und ich denke man hat in jeder Firma etwas zu beanstanden. Perfekt ist es nirgendswo.
Mehr Fachkräfte (Daran wird zugegebenermaßen schon gearbeitet)
Gutes Personal finden und binden
Arbeitnehmer die sich bemühen einstellen
Arbeitnehmer die alles besser wissen und gerne einen die Aufgaben zuschieben, und denen der Bergriff "Loyalität zu seinen Mitarbeitern" im Wortschatz offensichtlich zu fehlen scheint Kündigen! Die Führungskraft sollte besser zur Ruhe kommen.
- vereinfachte & schnellere Abläufe durch mehr Personal
- transparente interne Kommunikation steigern, Informationswege kurz halten
- klare Strukturen und Entscheidungen
- Homeoffice öfter möglich machen
Fang an was zu ändern und nicht nur zu reden. Die guten Leute hauen nicht ohne Grund reihenweise ab.
Der am besten bewertete Faktor von Böschen Ladenbau ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Moderne höhenverstellbar Arbeitsplätze, ergonomische Bürostühle, Klimaanlage (in den älteren Gebäudeteilen Klimakassetten), Kaffee, Tee, Wasser und Nervennahrung stehen immer zur Verfügung.
Teilweise hoher Zeitdruck (Termingeschäft)
Teilweise weite Wege, Produktionstechnisch weit vorne, Büros sind überwiegend zeitgemäß gestaltet
- klimatisiertes Großraumbüro
- moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Arbeitsplätze waren gut ausgestattet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Böschen Ladenbau ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation ist ausbaufähig und daran wird auch gearbeitet (z.B. MS Teams). Die Büros sind teilweise weit voneinander entfernt.
Kommunikation? Kann man das essen? Das Wort Hintergehung kennt man hier eher...
Man spricht die gleiche Sprache. Das wars.
Die Kommunikation in der jeweiligen Abteilung ist super, allerdings zwischen den verschiedenen Abteilungen ausbaufähig.
Ist Ausbau fähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Siehe Gehalt/Sozialleistungen
Möglich aber nicht richtig etabliert
Fortbildungskurse werden gestellt. Wer will hat Möglichkeiten, Engagement wird erkannt und gefördert, sich einbringen ist gewünscht und wird auch positiv anerkannt.
Man sitzt in der Position fest.
Mach deine Arbeit alleine. Denn selbst lernt man am besten.
