Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bösl Medizintechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeiter fördern oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Infos werden klar und direkt weitergegeben, sowohl innerhalb des Teams als auch abteilungsübergreifend. Wenn mal etwas unklar ist, kann man jederzeit nachfragen – es findet sich immer jemand, der hilft oder erklärt.
Der Zusammenhalt ist wirklich stark. Wir unterstützen uns gegenseitig, springen füreinander ein und ziehen an einem Strang. Klar gibt’s wie überall mal Meinungsverschiedenheiten, aber die werden offen angesprochen und gelöst. Ich fühle mich im Team sehr gut aufgehoben.
Die 35-Stunden-Woche, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub machen es wirklich einfach, Job und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Urlaub lässt sich gut planen, und es wird auch akzeptiert, wenn man mal kurzfristig weg muss.
Die Vorgesetzten begegnen uns auf Augenhöhe, haben immer ein offenes Ohr und zeigen Wertschätzung. Man wird gesehen, auch wenn man „nur im Hintergrund“ arbeitet. Entscheidungen werden gut erklärt, und man hat nicht das Gefühl, einfach nur „abzuarbeiten“.
Langweilig wird’s hier eigentlich nie. Die Aufgaben sind vielseitig. Gerade im Vertriebsinnendienst passiert ständig etwas – Abwechslung ist definitiv da. Umso erstaunlicher, wenn manche das als eintönig empfinden – das kann ich wirklich nicht bestätigen.
Offen, ehrlich – ich komme gern zur Arbeit. Auch wenn’s mal stressig wird, bleibt der Umgang freundlich und respektvoll.