Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei boesner holding + innovations die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden. Es gibt auch keinerlei Feedbackgespräche oder an sich Meetings in denen die allgemeine Lage besprochen wird
2 Tage HO sind gut. Ab und zu darf man auch auserplanmäßig HO machen
Wenig Kommunikation, kein Lob und es wird immer nur auf Fehler hingewiesen
Hängt vom Team ab. In einigen Abteilungen gut, in anderen schlecht. Einige Personen haben es sich zum Ziel gemacht, abteilungsübergreifend für Missstimmung zu sorgen. Dies ist bekannt und wird geduldet.
Trotz modernster Technik und der Möglichkeit, kurzer Kommunikationswege, wird wichtige Information oft nicht weitergegeben, bzw. man verlässt sich auf den Flurfunk.
Die Kollegen sind zum größten Teil sehr nett.