boesner 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Materialien und Kunden, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Digitalisierung, unflexibele bürokratische Prozesse

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tolle kollegen

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg innerhalb der Firma eher selten. 90% bleiben der Kollegen wegen, aber Karriere ist hier nicht

Gehalt/Benefits

Knapp über Mindestlohn aber hohe Ansprüche

Kollegenzusammenhalt

Meist gut

Vorgesetztenverhalten

Oberste Geschäftsführung wenig menschlich

Kommunikation

Meist ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt neben dem Gehalt auch Urlaubs und Weihnachtszuschuss. Generell gibt das Unternehmen sich da Mühe und stellt dem Team Mittel zur Verfügung um Ausflüge zu planen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr großer aber dennoch gut sortierter Laden mit spezifischen Abteilungen. Zwar kommt es schnell zu Spinnenweben da es Altbau ist, aber dafür kommt viel Licht rein durch die großen Fenster.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer Angebote für Weiterbildungen in verschiedenen Städten.

Kollegenzusammenhalt

Lästern ist so gut wie untersagt und man hilft sich gegenseitig. Jeder macht Fehler und niemand nimmt es den anderen allzu sehr übel, denn am Ende ziehen wir am gleichen Strang.

Vorgesetztenverhalten

Erst auf den letzten Drücker werden Verträge verlängert, was etwas nervig ist.

Kommunikation

Per Email läuft die Kommunikation schleppend aber telefonisch ist jeder gut erreichbar und Angelegenheiten können dadurch schnell geklärt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Stellvertretung und die restlichen Kollegen, die mir wirklich viel Freude bereiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Maßnahmen so spät kommen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es gab einige Turbulenzen allerdings liegen die nun hinter uns.

Image

Naja von alt zu neu, da sind wir dran!

Work-Life-Balance

Ich versuche mein bestes

Karriere/Weiterbildung

Wird vom Unternehmen Unterstützt, intern genauso wie extern

Gehalt/Benefits

Wer die Ambitionen hat sich einzubringen wir gesehen und kann auch mehr verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigenproduktionen werden mit so wenig Verpackung wie möglich angeboten. Müll wird strickt getrennt. Bei den Herstellern wird auch immer mehr auf Nachhaltigkeit geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark, sie unterstützen sich und helfen einander.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen hab diese immer Unterstützung angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller als in einigen anderen Unternehmen in denen ich vorher gearbeitet habe, ruhig und tolerant!

Arbeitsbedingungen

Es ist der Einzelhandel, aber es macht wahnsinnig Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten und zu gestalten, und die Kunden sind einfach eine Nummer für sich.

Kommunikation

Im Team schon sehr gut, die Mitarbeiter können offen mit mir reden, zur Holding haben wir einen JOKER, mal schauen was passiert wenn wir den spielen.

Gleichberechtigung

Es werden sogar Stellen geschaffen und junge Leute stark gefördert!

Interessante Aufgaben

Wir gestalten die Filiale um, diese ist 20 Jahre alt und kann eine Verschönerung vertragen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

haben alles richtig gemacht

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

ist alles soweit O.K.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Prozente beim Mitarbeitereinkauf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So einiges. Am meisten das Vorgesetztenverhalten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck, Druck, und das sogar an Tagen, an denen kaum Kundschaft da ist. Chefs kontrollieren die Arbeit, schauen einem auf die Hände, Vorsicht ist geboten! Angespannte Atmosphäre.

Image

Kunden sind zufrieden, das Image stimmt.

Work-Life-Balance

Jeden Tag die gleichen Arbeitszeiten (9.15 - 18.15, mittwochs auch mal länger). Arbeitszeiten hören sich fantastisch an, jedoch ist es nicht so. Man hat davor und danach keinerlei Zeit für die eigenen privaten Erledigungen. Mal einen Samstag im Monat frei? Wunschdenken.

Kollegenzusammenhalt

2-3 Kollegen waren in Ordnung. Der Rest, naja, verschwiegen, hat hintenrum geredet und Probleme nicht direkt angesprochen. Jeder ist sich selbst der Nächste.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Hierarchie haben möchte, ist man hier genau richtig. Es wird sich zwar geduzt, aber das täuscht gewaltig. Vorgesetzte verhalten sich wie die Könige, dementsprechend lassen sie auch mal den Macker raushängen. Man muss immer auf der Hut sein, vor deren Launenhaftigkeit. Entspanntes arbeiten? Fehlanzeige.

Kommunikation

Jein. Unter den Kollegen ja, Vorgesetzte reden mit einem nur wenn man Fehler macht und einen Rüffel bekommt. Aufgaben werden kurz angesprochen, schlecht erklärt und dann nicht mehr weiter erklärt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein ganz normaler kapitalistischer Betrieb der übleren Sorte...

Verbesserungsvorschläge

Image

Das Image ist viel besser als die Realität, was den spätkapitalistischen "Geiz ist geil" Kunden aber auch nicht wirklich interessiert...

Work-Life-Balance

Einzelhandel eben, es gab aber regelmäßig freie Samstage.

Karriere/Weiterbildung

Da sollte niemand viel erwarten...

Gehalt/Benefits

Gehälter werden möglichst gering gehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht eigentlich nur um Umsatz- und Gewinnmaximierung, ein ganz normaler kapitalistischer Betrieb eben. Umwelt und Soziales sind nur interessant, wenn sie das Image berühren...

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren super.

Vorgesetztenverhalten

Nicht besonders kompetent, zum Teil aber selbst eher Opfer der Unternehmens(un) kultur.

Interessante Aufgaben

teils teils, aber insgesamt okay

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Image und die Arbeitsaufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Image

Wenn ich von meinem Arbeitgeber und den Produkten spreche, finden die Gesprächspartner das interessant und sympathisch. Das Image nach außen stimmt.

Work-Life-Balance

Anwesenheit ist wichtig, Teilzeit wird zumindest akzeptiert. Doch wird der Arbeitsumfang nicht den reduzierten Stunden angepasst.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander ist ok, aber fast alle sind überlastet und deshalb gestresst.

Kommunikation

Top-Down so gut wie gar nicht und nur verzögert.

Gehalt/Benefits

Minimum, kein motivierendes Gehalt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, jedoch muss man unter Druck nach Prioritäten das wichtigste abarbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Räumlichkeiten sind einladend; es gibt gut ausgestattete Arbeitsplätze und einen schönen Pausenraum mit Kochmöglichkeit.

Die Kollegen sind zum Großteil sehr liebe Menschen und die Arbeit an sich ist abwechslungsreich und macht Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Selbstdarstellung des Arbeitgebers und die tatsächliche Arbeitsrealität stimmen leider überhaupt nicht überein. Zu Beginn der Beschäftigung wird suggeriert "Jeder Mitarbeiter ist uns wichtig!", "Wir sind eine große Familie", ... Doch wenn man dann dort arbeitet, schlägt diese Herzlichkeit schnell in Gleichgültigkeit um. Wem es hier nicht gefällt - der soll halt gehen. Die Mitarbeiterfluktuation ist entsprechend hoch. Man hat nicht das Gefühl, von der Geschäftsleitung als Individuum wahrgenommen zu werden, sondern nur als Rädchen im Getriebe, das jederzeit ausgetauscht werden kann. (Es gibt prinzipiell solange wie irgendwie möglich nur befristete Verträge - und KEINEN Betriebsrat.)

Auf Lob und Anerkennung der eigenen Arbeitsleistung kann man entsprechend lange warten. Aufmerksamkeit bekommt man eigentlich immer nur dann, wenn irgendetwas nicht gut gelaufen ist - dann ist die Kommunikation aber auch schnell von Vorwürfen geprägt. Sachliche Diskussionen nach Fehlern finden selten statt, der Ton aus "der oberen Etage" ist häufig stark herablassend. Das schlägt sich natürlich auf die generelle Stimmung unter den Kollegen nieder.

Man wird das Gefühl nicht los, dass den eigenen Mitarbeitern sehr wenig vertraut wird. Kollegen werden viel von oben überwacht und "an der kurzen Leine gehalten". Man traut sich kaum, eigenverantwortliche Entscheidungen zu treffen (was ja angeblich gewünscht ist), weil der Umgang mit Fehlern so unkonstruktiv und demotivierend ist.

Die knappe Personalkalkulation und niedrigen Gehälter wirken sich außerdem negativ auf die Arbeitsmoral aus. In vielen Abteilungen reicht es schon, wenn ein Kollege krank oder im Urlaub ist - und das ganze System bricht zusammen. Gute Arbeit und Engagement im Gegenzug zahlt sich auch nicht aus. Es wird von oben einfach als gegeben hingenommen und nicht honoriert.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette Kollegen, nette Kunden, arbeiten im künstlerischem Umfeld der Spinnerei Leipzig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

veraltete Kommunikationsmittel, Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern, schlechte bis gar keine Kommunikation seitens der Vorgesetzten, schlechte Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eine relativ entspannte Arbeitsatmosphäre, was aber durch das Fehlen von konkreten Vorgaben und antiquierte in- und externe Kommunikation geschmälert wird. (nur Fax, keine Internetanbindung um bei Lieferanten direkt zu bestellen usw. )

Work-Life-Balance

kaum freie samstage, dafür wochenausgleich

Karriere/Weiterbildung

so gut wie ausgeschlossen

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind nett, jedoch eingeschüchtert. Die Angst vor dem Jobverlust schwingt immer mit.

Umgang mit älteren Kollegen

kaum vorhanden, aber bei den vorhandenen, gab es keinerlei Diskriminierung o.ä.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt kaum Kommunikation seitens der GF. Die GF aus Berlin lässt sich nur drei mal im Jahr sehen, und die Filialleitung ist eher Kollege als Vorgesetzter, aber konfrontationsscheu und wenig Führungskraft.

Arbeitsbedingungen

keine Personaltoilette, tonnenschwere Paletten müssen mit einfachem Hubwagen bewegt werden, Kommunikationsmöglichkeiten sind nicht state-of-the-art, kein Betriebsrat

Kommunikation

schlecht bis gar nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

ein bisschen mehr als Mindestlohn. Dafür aber Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Gleichberechtigung

man findet Gehör bei der FL, was aber nicht heißt, daß dies auch in den Entscheidungen berücksichtigt wird

Interessante Aufgaben

Je nach Tätigkeitsbereich sind die Aufgaben recht abwechslungsreich, man lernt jede Menge über die Produktpalette und Anwendungen der Künstlermaterialien.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen halten zusammen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inventurzeiten an Silvester auch wenn im Handel nicht unüblich.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

z. B. Pensionskasse Kitazuschuss