18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gut
Schon cool ab Freitag Nachmittag frei
Super
Okay, besser geht immer, aber wir in der Abteilung haben gute Vorgesetzte
Das Management arbeitet gerade sehr gut daran
Man muss nur den Mund aufmachen, dann wird auch zugehört
Effektiver Weiterbildungen/Schulungen anbieten
Gut in der Branche
Wochenende frei, feste Arbeitszeiten
Wenn man sich selber informiert, kann man alles machen
Grundgehalt + viele Zusätze möglich
Wer fragt, dem wird geholfen.
"Abteilungsleiter" übernimmt keine Verantwortung
Was gebraucht wird, wird gekauft
Wird besser
Alles
Einiges
Familiärer Umgang
gute Atmosphäre
super Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
mitunter fehlende Transparenz
intensivere Kommunikation
interne Schulungen
besseres Führungsverhalten der direkten Vorgesetzten
Super nette Kollegen, angespannte Situation aufgrund der Wirtschaftslage
wird was für getan
Arbeitszeiten sind super, wo es geht wird auch Homeoffice angeboten
wer will, der wird gefördert
Kann immer besser sein
Luft nach oben
echt super
da wird immer geholfen
Sehr unterschiedlich nach Abteilung, Management ist okay
Ausstattung funktional bis gut, Klimaanlagen in Büros
kommt immer nur sporadisch in Abständen, kann deutlich besser sein
wenn man was will wird man gefördert, wer nicht will weniger
klare Abläufe
Hier schätze ich besonders das angenehme Miteinander und den respektvollen Umgang unter Kolleg:innen. Die Arbeitsatmosphäre ist offen und kollegial, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Zudem wird Engagement wahrgenommen und wertgeschätzt, das motiviert und schafft Vertrauen.
Es gibt nichts gravierend Negatives zu sagen. Kleinere Herausforderungen gehören im Arbeitsalltag dazu, aber das Positive ist: Wenn es mal ein Thema gibt, kann man jederzeit offen mit Kollegen oder dem Management sprechen, und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Das Unternehmen befindet sich bereits auf einem guten Weg, dennoch sehe ich in einigen Bereichen weiteres Potenzial. Eine noch offenere Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte die Zusammenarbeit zusätzlich stärken. Darüber hinaus könnten gezielte Weiterbildungsangebote den Mitarbeiter:innen helfen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Insgesamt bin ich zuversichtlich, dass das Unternehmen durch solche Impulse noch attraktiver als Arbeitgeber werden kann.
Man ist auf einem guten Weg
Digitalisierung müsste schneller vorran schreiten
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen.
Ohne die Arbeitnehmer ist der Arbeitgeber nichts
Klasse
Nach aussen sehr gut, innen ausbaufähig
Ausbaufähig, abhängig natürlich was der Arbeitgeber gewollt ist für seine Mitarbeiter zu tun
Perfekt. Es gibt immer mal doofe Kollegen, aber die meisten sind super
Ausbaufähig. Gibt coole und gute Vorgesetzte und welche, die keine große Lust haben sich zu kümmern
Könnte besser sein, aber wo ist es bitte perfekt
Eher solala
Den Zusammenhalt und vor allem das man die Möglichkeit hat, das Unternehmen mitzugestalten. Hierdurch stehen einem in einigen Abteilungen viele Wege offen und man kann seinen Teil dazu beitragen, das Unternehmen für die Zukunft zu gestalten.
Siehe unter den einzelnen Bewertungen.
Klare Strukturen aufbauen, Aufstiegsmöglichkeiten zusammen mit dem Arbeitnehmer gestalten (wenn gefordert bzw. gewünscht), Entscheidungsprozesse optimieren bzw. verkürzen, feste Budgets zur Verfügung stellen, das Arbeitsumfeld moderner und somit effizienter gestalten, weitere Benefits schaffen (Mitgliedschaft Fitnessstudio, Fahrräder zum Testen o. Ä.).
Im Allgemeinen das Unternehmen mehr der modernen Arbeitswelt anzupassen.
Ein junges, dynamisches Team aus motivierten und eigenständigen Kollegen.
Als Arbeitgebermarke ist das Image noch ausbaufähig, es wird jedoch daran gearbeitet, das Unternehmen für Arbeitnehmer attraktiver zu machen.
Flexibler Stundenabbau, Homeoffice ist nach Absprache möglich, Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub gibt es auch seit diesem Jahr. Es könnte gerne noch weitere Benefits geben aber daran wird bereits gearbeitet.
Es gibt die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen. Aufstiegsmöglichkeiten werden leider nicht klar besprochen, man weiß nicht genau wann welche Aufsteige möglich werden und was dafür zu leisten ist.
Hier gibt es ebenfalls Handlungsbedarf.
Hier gibt es auf jeden Fall noch Handlungsbedarf.
Dem gibt es nichts hinzuzufügen.
Das Kollegium besteht aus einer bunten Mischung verschiedener Altersgruppen. Respekt und ein guter Umgang miteinander sind definitiv vorhanden.
Die Arbeitsplatzausstattung ist gut, mobile Geräte für Homeoffice stehen zur Verfügung. Allgemein könnte die technische Ausstattung und die Atmosphäre im ganzen Unternehmen jedoch noch moderner sein.
Die Kommunikation könnte man manchen Stellen besser laufen.
Die Aufgaben sind vielfältig. Man kann sich in vielen Bereichen "austoben" und neue Ideen mit einbringen. Das Unternehmen ist wie ein unbeschriebenes Blatt, welches es zu gestalten gilt. Wenn man Engagement und Fleiß in ein Projekt steckt, wird man hier unterstützt und bekommt die Möglichkeit, dies weiter zu verfolgen. Die Freigabe für ein Budget gestaltet sich jedoch etwas schwer.
Flexible Arbeitszeiten, das Team und das Potential des Betriebes.
Das grundlegende Arbeitsklima ist positiv.
Die Marke Böttcher hat insb. in Dithmarschen einen guten Ruf.
30 Urlaubstage ab kommenden Jahr, Gleitzeitkonto und flexibler Studenabbau möglich. Auch Homeoffice ist nach Absprache möglich.
Wer will, der findet hier Wege.
Ausbaufähig.
Weihnachtsgeld und eine Zusatzkrankenversicherung gibt es nach der Probezeit. Betriebliche Altersvorsorge wird bezuschusst.
Hier gibt es Luft nach oben.
Tolles Team aus unterschiedlichen Generationen.
Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar.
Allgemein gibt es hier die klassischen Vor- und Nachteiles eines inhabergeführten Unternehmens.
Management hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit für Mitarbeiter.
Klimatisierte Büros, meistens technisch gute Ausstattung.
Austattung für Homeoffice ist noch ausbaufähig, daran wird gearbeitet.
Welcher Arbeitgeber hat hier kein Verbesserungspotential?
Es werden viele Prozesse & Unternehmensinhalte optimiert / digitalisiert. Hier hat jeder die Chance sich einzubringen.
Menschliches Miteinander einwandfrei, viele Benefiz.
Ausbaufähig
Mehr Informationen und Schulungen wären wünschenswert
Digitalisierung, Klima und Offenheit für Neues
homeoffice im kommen
im moment wird viel digitalisiert und man kann mitwirken
So verdient kununu Geld.