Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man muss nur den Mund aufmachen, dann wird auch zugehört
Hier schätze ich besonders das angenehme Miteinander und den respektvollen Umgang unter Kolleg:innen. Die Arbeitsatmosphäre ist offen und kollegial, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Zudem wird Engagement wahrgenommen und wertgeschätzt, das motiviert und schafft Vertrauen.
Familiärer Umgang
gute Atmosphäre
super Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
Den Zusammenhalt und vor allem das man die Möglichkeit hat, das Unternehmen mitzugestalten. Hierdurch stehen einem in einigen Abteilungen viele Wege offen und man kann seinen Teil dazu beitragen, das Unternehmen für die Zukunft zu gestalten.
Flexible Arbeitszeiten, das Team und das Potential des Betriebes.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts gravierend Negatives zu sagen. Kleinere Herausforderungen gehören im Arbeitsalltag dazu, aber das Positive ist: Wenn es mal ein Thema gibt, kann man jederzeit offen mit Kollegen oder dem Management sprechen, und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
mitunter fehlende Transparenz
Digitalisierung müsste schneller vorran schreiten
Siehe unter den einzelnen Bewertungen.
Man muss diskutieren, wenn man als Azubi in eine andere Abteilung möchte, die laut Ausbildungsplan durchlaufen werden muss. Man ist laut Papier Großhändler, gelernt hat man in der Praxis aber eher Lagerist.
Gabelstaplerschein wurde nicht bezahlt obwohl man im Lager arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen befindet sich bereits auf einem guten Weg, dennoch sehe ich in einigen Bereichen weiteres Potenzial. Eine noch offenere Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte die Zusammenarbeit zusätzlich stärken. Darüber hinaus könnten gezielte Weiterbildungsangebote den Mitarbeiter:innen helfen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Insgesamt bin ich zuversichtlich, dass das Unternehmen durch solche Impulse noch attraktiver als Arbeitgeber werden kann.
intensivere Kommunikation
interne Schulungen
besseres Führungsverhalten der direkten Vorgesetzten
Effektiver Weiterbildungen/Schulungen anbieten
Klare Strukturen aufbauen, Aufstiegsmöglichkeiten zusammen mit dem Arbeitnehmer gestalten (wenn gefordert bzw. gewünscht), Entscheidungsprozesse optimieren bzw. verkürzen, feste Budgets zur Verfügung stellen, das Arbeitsumfeld moderner und somit effizienter gestalten, weitere Benefits schaffen (Mitgliedschaft Fitnessstudio, Fahrräder zum Testen o. Ä.).
Im Allgemeinen das Unternehmen mehr der modernen Arbeitswelt anzupassen.
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen.
Ohne die Arbeitnehmer ist der Arbeitgeber nichts
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Böttcher Fahrräder ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer fragt, dem wird geholfen.
Perfekt. Es gibt immer mal doofe Kollegen, aber die meisten sind super
Tolles Team aus unterschiedlichen Generationen.
Dem gibt es nichts hinzuzufügen.
Großer Zusammenhalt in meiner Abteilung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Böttcher Fahrräder ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
kommt immer nur sporadisch in Abständen, kann deutlich besser sein
Wird besser
Die Kommunikation könnte man manchen Stellen besser laufen.
Kommunikation zwischen manchen Abteilungen funktioniert einwandfrei.. jedoch nicht unter allen..
Welcher Arbeitgeber hat hier kein Verbesserungspotential?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man sich selber informiert, kann man alles machen
wer will, der wird gefördert
Es gibt die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen. Aufstiegsmöglichkeiten werden leider nicht klar besprochen, man weiß nicht genau wann welche Aufsteige möglich werden und was dafür zu leisten ist.
Keine deutlichen Karrierechancen.. Weiterbildungen nur sehr schwer zu bekommen.
Wer will, der findet hier Wege.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Böttcher Fahrräder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Böttcher Fahrräder besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Böttcher Fahrräder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Böttcher Fahrräder als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Böttcher Fahrräder
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Böttcher Fahrräder
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty