4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die drei Partner verstehen sich super und treten nach außen immer geschlossen und mit einer Meinung auf. Das sorgt für Klarheit in der Sache und zielorientiertes, fokussiertes Arbeiten in der Belegschaft. Man fühlt sich jederzeit verstanden und wertgeschätzt und erkennt den Sinn in den zugeteilten Aufgaben.
Absolut nichts. Bitte weiter so!
Weiter so!
Ich arbeite vom ersten Tag an gerne hier.
Bereits das Vorstellungsgespräch war super angenehm, die Hierarchien sind flach und das Miteinander einfach harmonisch und stimmig.
Die Kanzleipartner ziehen immer an einem Strang und haben eine klare Vision von Ihrem Unternehmen: sie verfolgen einen Wachstumskurs, weshalb in diesem Jahr einige zukunftsweisende Weichen gestellt wurden. So gibt es nun eine Personalreferentin, eine Geschäftsführungsassistenz und eine IT-Systemadministratorin. Dies hat sicherlich auch einige Umstrukturierungen im internen Aufbau und Ablauf zur Folge, die insgesamt aber von allen Mitarbeitenden getragen werden. Nicht zuletzt auch deswegen, weil die Veränderungen strukturiert, maßvoll und nachvollziehbar sind. So freut man sich direkt darauf, die Entwicklung der Kanzlei selbst miterleben und -gestalten zu dürfen.
Wer hier arbeitet, tut das in der Regel auch schon länger. Die Fluktuation ist wirklich gering, weil einfach alle KollegInnen zufrieden sind. Auch nach Außen hat die Kanzlei einen hervorragenden Ruf bei Mandanten und Finanzämtern und muss sich über fehlende Mandate definitiv keine Sorgen machen.
Es gibt immer mal wieder Auftragsspitzen, in denen man natürlich auch ordentlich was tun muss, aber letztlich schafft man seine Arbeit gut innerhalb der vereinbarten Arbeitszeit. Daraus resultiert ein pünktlicher Feierabend und mehr als genug Zeit für die persönlichen Belange. Insbesondere auch deswegen, weil die Arbeitszeit sehr individuell vereinbart werden kann.
Top! Regelmäßig werden alle Mitarbeitenden geschult, sodass jeder über aktuelles Wissen verfügt. Darüber hinaus steht jedem frei, sich zu Aufstiegsfortbildungen (Fachwirt, Steuerberater, ...) anzumelden. Dies wird von der Kanzleileitung ausdrücklich befürwortet und unterstützt.
Es herrscht ein freundschaftlich-familiäres Klima, alle gehen respektvoll miteinander um und es wird auch außerhalb der Arbeitszeit immer mal wieder gemeinsam etwas unternommen.
Die Altersstruktur ist bunt gemischt vom Azubi bis zum rentenfähigen Alter. Jeder Mitarbeitende wird wertschätzend behandelt, unabhängig von Alter oder Geschlecht.
Die Chefs sind zwar häufig mal unter Termindruck, nehmen sich aber dennoch immer Zeit für die Belange der Mitarbeitenden! Sie sind immer loyal und an Lösungen interessiert. Man fühlt sich nie allein gelassen, findet immer ein offenes Ohr - auch für Kritik oder Verbesserungsvorschläge.
Das Kanzleigebäude ist modern, hat eine gut ausgestattete Küche und einen schönen Pausenraum. Die Arbeitsplätze sind alle höhenverstellbar, mit drei Bildschirmen ausgestattet und verfügen über mehr als ausreichend Platz. Die Kanzlei setzt stark auf Digitalisierung, was das Arbeiten deutlich vereinfacht und viele Workflows verschlankt und beschleunigt.
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen, in denen die Chefs über aktuelle Themen berichten. Außerdem machen alle drei Chefs täglich einen sogenannten "Walk-around" und besprechen mit jedem einzelnen Mitarbeiter kurz die aufgekommenen Fragen etc.
Grundsätzlich ist "interne Kommunikation" immer und in jedem Betrieb ein Thema. Hier wird im Zweifel aber auf hohem Niveau geklagt, denn die Informationspolitik der Partner ist wirklich sehr transparent und man ist immer bemüht, alle Mitarbeitenden abzuholen und bei neuen Themen mitzunehmen.
Das Gehalt ist gut oder sogar eher über Branchendurchschnitt, insbesondere für diese Region. Die Partner zahlen freiwillig Gratifikationen und passen von sich aus regelmäßig die Gehälter an! So etwas habe ich sonst noch nirgendwo erlebt. Die Arbeitszeit ist innerhalb der Gleitzeitregelung sehr individuell mit den Partnern vereinbar und es gibt auch die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung in allen möglichen Varianten. Darüber hinaus gibt es natürlich diverse Benefits, wie den klassischen Obstkorb, den 50€-Sachbezug, kostenlose Parkplätze, Bikeleasing, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, regelmäßige Betriebsausflüge (z.B. nach Österreich) und vieles mehr.
Es gibt einen deutlichen Frauen-Überschuss in der Belegschaft, was ja durchaus branchentypisch ist.
Ich bin sehr glücklich mit meinen Aufgaben. Ich habe die Möglichkeit, sehr selbständig und eigenverantwortlich mein Aufgabengebiet zu gestalten und so direkt den Organisationsentwicklungsprozess mit vorantreiben zu können.
Gleichzeitig gibt es aber auch die Möglichkeit, Jobs mit "Linienaufgaben" zu übernehmen, in denen die Eigenverantwortung und die Intensität der Zusammenarbeit mit den Mandanten deutlich geringer ist. Auch das kann ganz individuell und je nach Wunsch und Neigung des einzelnen Mitarbeitenden vereinbart werden.