Böttcher 

& 

Partner 

Steuerberatungsgesellschaft 

mbB

Unternehmenskultur

Ich arbeite vom ersten Tag an gerne hier.
Bereits das Vorstellungsgespräch war super angenehm, die Hierarchien sind flach und das Miteinander einfach harmonisch und stimmig.
Die Kanzleipartner ziehen immer an einem Strang und haben eine klare Vision von Ihrem Unternehmen: sie verfolgen einen Wachstumskurs, weshalb in diesem Jahr einige zukunftsweisende Weichen gestellt wurden. So gibt es nun eine Personalreferentin, eine Geschäftsführungsassistenz und eine IT-Systemadministratorin. Dies hat sicherlich auch einige Umstrukturierungen im internen Aufbau und Ablauf zur Folge, die insgesamt aber von allen Mitarbeitenden getragen werden. Nicht zuletzt auch deswegen, weil die Veränderungen strukturiert, maßvoll und nachvollziehbar sind. So freut man sich direkt darauf, die Entwicklung der Kanzlei selbst miterleben und -gestalten zu dürfen.

Es gibt immer mal wieder Auftragsspitzen, in denen man natürlich auch ordentlich was tun muss, aber letztlich schafft man seine Arbeit gut innerhalb der vereinbarten Arbeitszeit. Daraus resultiert ein pünktlicher Feierabend und mehr als genug Zeit für die persönlichen Belange. Insbesondere auch deswegen, weil die Arbeitszeit sehr individuell vereinbart werden kann.

Es herrscht ein freundschaftlich-familiäres Klima, alle gehen respektvoll miteinander um und es wird auch außerhalb der Arbeitszeit immer mal wieder gemeinsam etwas unternommen.

Die Chefs sind zwar häufig mal unter Termindruck, nehmen sich aber dennoch immer Zeit für die Belange der Mitarbeitenden! Sie sind immer loyal und an Lösungen interessiert. Man fühlt sich nie allein gelassen, findet immer ein offenes Ohr - auch für Kritik oder Verbesserungsvorschläge.

Es gibt regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen, in denen die Chefs über aktuelle Themen berichten. Außerdem machen alle drei Chefs täglich einen sogenannten "Walk-around" und besprechen mit jedem einzelnen Mitarbeiter kurz die aufgekommenen Fragen etc.
Grundsätzlich ist "interne Kommunikation" immer und in jedem Betrieb ein Thema. Hier wird im Zweifel aber auf hohem Niveau geklagt, denn die Informationspolitik der Partner ist wirklich sehr transparent und man ist immer bemüht, alle Mitarbeitenden abzuholen und bei neuen Themen mitzunehmen.

Ich bin sehr glücklich mit meinen Aufgaben. Ich habe die Möglichkeit, sehr selbständig und eigenverantwortlich mein Aufgabengebiet zu gestalten und so direkt den Organisationsentwicklungsprozess mit vorantreiben zu können.
Gleichzeitig gibt es aber auch die Möglichkeit, Jobs mit "Linienaufgaben" zu übernehmen, in denen die Eigenverantwortung und die Intensität der Zusammenarbeit mit den Mandanten deutlich geringer ist. Auch das kann ganz individuell und je nach Wunsch und Neigung des einzelnen Mitarbeitenden vereinbart werden.