6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
es regiert die Aroganz und Unfähigkeit der Vorgesetzten (Mobbing)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Umgang mit Menschen ...nur eine Personalnummer zur Gewinnoptimierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Standortschließung vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Keine Info von der Geschäftsleitung
Work-Life-Balance
Welche Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Die Zweigstellen sitzen alle im gleichen Boot
Vorgesetztenverhalten
Für uns am Standort gut,...zum Hausptsitz hin rein hieraisch
Kommunikation
Fast immer nur überNebenkanäle
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit neuer Geschäftsführung nur noch Profitmaximierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei den derzeitigen Fachkräftebedarf ist dringend der Mitarbeiter mehr in den Fokus zu nehmen und nicht die Gewinnmaximierung.
Arbeitsatmosphäre
Bei Kritik an Geschäftsführung werden nicht geduldet und hat unter Umständen arbeitsrechtliche Konsequenzen zur Folge.
Image
Firma wird bei Kunden sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden zum Ende des Monats gestrichen. Es ist schwierig diese abzubauen. Gleittage werden nicht gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr zugänglich und unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wird ohne jegliche Grundlage gekündigt und durch jüngere ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Kritik an Geschäftsführung ist mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen zu rechnen.
Kommunikation
ist als befriedigend einzuschätzen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht der Gehaltstruktur im ländlichen Raum Ostthüringens. Monatliche Gewinnbeteiligung von 44 Euro.
Interessante Aufgaben
Durch die Firmengröße gibt es ein breit gefächertes interessantes Arbeitsumfeld. Sehr modern ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbaufähig und Entwicklungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewinnorientiert und hat eine positive Entwicklung genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine marktüblichen Löhne, zu wenig Urlaub
Verbesserungsvorschläge
mehr Geld und Urlaub, bessere Vertretungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
trotz offenkundigem Mitarbeitermangel kein objektives Vorgehen bei Mitarbeitergewinnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber im ländlichen Raum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Führungskompetenz einzelner Verantwortlicher
Arbeitsatmosphäre
überhaupt keine Rückmeldung während der Arbeit, durch mangelnde Struktur schwieriges Miteinander
Kollegenzusammenhalt
abhängig von den jeweiligen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
bei Einarbeitung keine Rücksicht auf Alter, Vorkenntnisse etc.
Vorgesetztenverhalten
keine klare Struktur erkennbar, weit weg vom Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
es erfolgte keine Arbeitsschutzbelehrung (Lärm etc.)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit guten Entwicklungschancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass es immer wieder neue und interessante Aufgaben zu bewältigen gibt. Gleichzeitig bewegt man sich auch immer mit dem Stand der Technik mit und bleibt so immer am Ball.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Prozesse sind im laufe der Zeit über die eigentlichen Überlegungen hinaus gewachsen und nur angepast worden. Die Zeit, diese Überlegungen von Grund auf neu zu gestallten ist meist aber nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter wie bisher.
Image
Da Image subjektiv ist, lässt sich das schwer sagen. Ich denke positiv über die Firma die mich von Anfang an gefördert hat. Und ich bin auch der Meinung, das viele Leistungen, die hier als selbstverständlich angesehen werden andernorts unüblich sind.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen sind zwar auf Grund einer flachen Hirarchie begrenzt, aber das fördern von Weiterbildung ist auf jedenfall ein maßgebliches Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicher kann man in anderen Gebieten in Deutschland mehr verdienen als hier, aber für die Region ist der Lohn gut.
Auch auf die Sozialen Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter wird eingegangen und nach Bedarf und Möglichkeit gut unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
gerade in solchen Punkten merkt man, das das Unternehmen noch Familiengeführt ist. Es ist lange gewachsen und der mitarbeiterstamm drum herum. Demnach sind es gerade die älteren Mitarbeiter, die das hoghe Know How aufgebaut haben und zuverlässig für das Unternehmen tätig sind.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BÖWE-Elektrik durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden BÖWE-Elektrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BÖWE-Elektrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.